江州区绩效管理招聘 logo

江州区绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月江州区绩效管理最新招聘,平均工资约为5416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理绩效管理总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

临床医药代表

6000-8000元
2025-12-13
傅和亮
工作职责:
一、区域计划管理:
1、收集和反馈医院数据和信息,对市场潜力,竞品等进行深入分析,建立目标医院/医生档案并及时更新;
2、结合公司策略和市场部计划制定本辖区的医院市场推广计划;
二、客户与品牌管理:
1、根据公司要求,负责目标市场的开发、目标客户的维护及相关学术推广活动;
2、通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递公司产品的关键信息,使客户认知并了解艾迪公司及产品;
三、绩效管理:
1、落实执行区域推广计划,维护定点医院客户,实现客户转化,达成既定区域绩效目标;
2、执行公司预算管理,确保资源的合理、合规、有效利用。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药相关专业优先,至少2年以上临床合规推广经验;
2、有从事抗病毒领域临床推广工作经历优先;
3、抗压能力强,目标感强,具有良好的沟通能力和较强的学习能力;
4、工作积极、主动,责任心强、具有团队意识。

前厅高级主管

3000-5000元
2025-12-05
岗位职责:
1.负责前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度
2.协调员工工作,提升团队整体效率和绩效
3.处理客人咨询和投诉,维护良好的客户关系
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识
2.能够有效管理团队,激励员工达成目标
3.具有处理突发事件的能力,确保前厅运营顺畅
2025-12-05
农建义
岗位职责:
1. 负责酒店的日常运营管理,确保服务质量和运营效率
2. 领导团队,提升员工绩效,维护良好的工作氛围
3. 制定和执行运营策略,优化运营流程和提升客户满意度
任职要求:
1. 具备出色的领导能力和团队协作精神
2. 能够有效管理资源,确保运营目标的实现
3. 具有良好的问题解决能力,能够在压力下保持高效工作
岗位福利:五险,雇主险,包食宿,节假日,年终奖。
教育背景:本科学历以上
行业经验:3年以上零售服务行业总监级别从业经验。
约 3 个岗位
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崇左薪酬绩效招聘工资

¥ 5416
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 20.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    2.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,1-3年占5.6%。
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