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江州区经理招聘

桂聘提供2025年11月江州区经理最新招聘,平均工资约为5416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经理保险经理IT经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-22
酒店运营经理工作职责:
1、负责酒店日常管理工作; 
2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 
3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;
4、建立健全酒店各项管理制度; 
5、负责酒店安全管理职责。
职位招聘1-2人
2025-11-22
蒙彬斌
岗位职责:
1、制定并优化服务中心的管理流程与服务标准,确保高效运作;
2、监督并提升服务质量,通过数据分析与客户反馈持续改进客户体验;
3、协调各部门资源,解决客户问题,提升客户满意度与忠诚度;
4、领导团队,激励员工,培养团队的专业能力和服务意识。
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理经验,能够带领团队达成目标;
2、优秀的沟通协调能力,能够有效处理客户投诉与反馈;
3、具有较强的分析判断能力,能够快速识别问题并提出解决方案;
4、熟悉客户服务行业,有相关行业背景及管理经验者优先;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备高度的责任心和抗压能力。
2025-11-22
蒙彬斌
岗位职责
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1、有1-2年及以上同星级客房管理工作经验。
2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
2025-11-22
蒙彬斌
岗位职责 (一) 活动策划与执行 围绕青年人才需求,独立策划、组织并执行高质量的乐园/社群活动,包括但不限于:各类运动休闲类森林探索、文艺活动、亲子主题活动、聚会团建活动、企业展销活动、行程定制等等 (二)活动产品开发与设计:根据度假乐园综合体项目活动策划设计符合社区的活动产品,酒店/乐园+体验活动,各类的自然课程等等; (三)日常活动运营:负责带领团队做好服务,安排客户的日常吃住游玩户内外活动,确保活动质量和安全,保证客户的体验感,并不断改良,增强体验感; (四)团队管理:团队人员及组建兼职团队,带领部门团队,完成业绩目标及服务目标; (五)设施管理:负责管理和维护活动部的设...
2025-11-22
蒙彬斌
【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理,确保餐厅服务质量和顾客满意度达到公司标准。 2、制定并执行餐厅的服务流程、操作规范及管理制度,监督员工严格遵守。 3、负责餐厅员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工的专业技能和服务意识。 4、监督餐厅的卫生、食品安全及设备维护,确保符合相关法律法规及公司要求。 5、处理顾客投诉及突发事件,及时解决问题,维护餐厅的良好形象。 6、控制餐厅的运营成本,包括食材采购、库存管理及损耗控制,确保餐厅的盈利能力。 7、与厨房及其他部门保持良好沟通,协调餐品出品及服务质量,提升整体运营效率。 8、定期分析餐厅的运营数据,提出改进建议并落实执...
2025-11-22
农建义
酒店销售业绩提成
2025-11-22
农建义
岗位职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能; 2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告; 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6、协助酒店管理层处理突发事件。 任职要求: 1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店前厅工作经验优先; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 4、全面掌握前台收银...
2025-11-22
全面负责公司旗下高端酒店餐饮板块的独立运营与管理
2025-11-22
农建义
、按照酒店确定的警卫目标和巡逻路线警戒,重点保护要害部位,维护店堂秩序,阻止有碍酒店安全和秩序的人员进入酒店; 2、敏锐地观察进店客人的动态,劝阻行动怪异、衣冠不整的人进店,同时将发现的情况报告值班经理
2025-11-22
酒店前台经理的工作职责是: 1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程
2025-11-22
1. 负责维护和发展酒店客户关系,确保客户满意度 2. 处理客户咨询,及时解决问题,提升客户体验 3. 与团队合作,共同完成销售目标和客户服务指标 4. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识 5. 能够高效协作,融入多部门团队 6. 具有持续改进服务质量的能力,追求卓越
2025-11-22
4.年龄20-35岁 晋升空间:前台接待 前台主管 前台经理 店总助理 店总
任职要求:年龄27-40岁,大专及以上学历,具有导游资格证,旅游管理等相关专业。应聘者需具备5年以文旅行业相关从业经验,有线路设计经历优先。熟悉旅游法规、规范流程与基础知识,具有良好的沟通能力和团队合作精神,熟练运用办公软件,有组织应变能力,善于处理突发状况。岗位工作地点在崇左。

营销经理

8000-12000元
崇左-江州区 1人 浏览:4
2025-11-18
谢月照
工作职责: 1、统筹项目营销策划、推广、销售、招商、客户等各环节工作; 2、负责项目前期调研、策划、推广、销售、招商环节的外包服务商甄选工作; 3、负责项目前期调研、策划、推广、销售、招商环节的费用控制; 4、负责项目前期调研、策划、推广、销售、招商环节各类实施方案的审核; 5、安排与项目销售相关的签约、按揭及产权办理工作; 6、负责部门人员管理与制度建设工作; 任职资格: 1、30-40岁,本科以上学历,经济类相关专业; 2、8年以上地产企业营销管理工作经验;有家居专业市场项目操盘工作经验者优先; 3、良好的沟通、表达能力,较强的团队管理能力与商务谈判能力;
约 59 个岗位
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崇左薪酬绩效招聘工资

¥ 5416
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 20.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
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    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    2.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,1-3年占5.6%。
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