江州区保险管理招聘
桂聘提供2026年1月江州区保险管理最新招聘,更多保险管理保险管理保险出单员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店总经理-广西
30000-35000元2026-01-01
凡东升岗位职责:
1. 全面管理:负责酒店的整体运营管理,确保酒店各项业务顺利进行,达成经营目标。
2.战略规划:制定并执行酒店的长期发展战略,提升酒店品牌影响力和市场竞争力。
3. 财务管理:监控酒店财务状况,控制成本,优化资源配置,确保酒店盈利水平。
4. 客户服务:监督服务质量,处理客户投诉,确保顾客满意度,提升客户忠诚度。
5. 团队建设:领导和管理各部门经理及员工,培养高效团队,推动员工职业发展。
6. 市场推广:与市场销售部门合作,制定营销策略,拓展客源渠道,提升酒店入住率。
7. 安全合规:确保酒店运营符合法律法规要求,保障客人和员工的安全。
任职要求:
1. 教育背景:大专及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:10年以上酒店行业经验,至少5年同岗位或高层管理经验。
3. 领导能力:具备卓越的领导力和决策能力,能够带领团队实现目标。
4. 沟通协调:出色的沟通技巧,能够与不同层级的人员有效协作。
5. 创新思维:富有创新精神,能够根据市场需求调整经营策略。
6. 语言能力:沟通能力强,具备良好的书面表达能力。 -
工程经理
6000-7000元2026-01-01
赵琳佳1.负责两个酒店的维修保养;制定保养计划拼落实
2.负责两个酒店的能耗管理
3.负责工程日常行政工作.上达下传
4.负责工程人才培养,带教。
5.完成其他领导交代的工作 -
餐饮活动经理
5000-6000元2026-01-01
蒙彬斌【岗位职责】
1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保餐厅服务质量和顾客满意度达到公司标准。
2、制定并执行餐厅的服务流程、操作规范及管理制度,监督员工严格遵守。
3、负责餐厅员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工的专业技能和服务意识。
4、监督餐厅的卫生、食品安全及设备维护,确保符合相关法律法规及公司要求。
5、处理顾客投诉及突发事件,及时解决问题,维护餐厅的良好形象。
6、控制餐厅的运营成本,包括食材采购、库存管理及损耗控制,确保餐厅的盈利能力。
7、与厨房及其他部门保持良好沟通,协调餐品出品及服务质量,提升整体运营效率。
8、定期分析餐厅的运营数据,提出改进建议并落实执行,提升餐厅的业绩和竞争力。
【岗位要求】
1、年龄18至45岁,身体健康,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。
2、学历不限,但需具备2年以上餐饮管理或相关工作经验,熟悉西餐服务流程及运营管理。
3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励员工并营造积极的工作氛围。
4、熟悉食品安全、卫生管理及相关法律法规,具备较强的风险防控意识。
5、具备良好的应变能力和问题解决能力,能够妥善处理突发事件及顾客投诉。
6、具备一定的财务知识,能够有效控制成本并提升餐厅的盈利能力。
7、热爱酒店行业,工作责任心强,能够适应轮班制工作及高强度的工作环境。
8、具备良好的英语沟通能力者优先,能够为外籍顾客提供优质服务。 -
别墅副经理
5000-6000元2026-01-01
蒙彬斌【岗位职责】 1、协助别墅经理管理别墅区域的日常运营,确保服务质量达到公司标准,提升客户满意度。 2、负责别墅区域的卫生、设施维护及安全管理,确保环境整洁、设备正常运转。 …… 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、1年以上酒店或度假村相关工作经验,具备别墅或高端客房管理经验者优先。 -
餐饮会计
5000-6000元2026-01-01
郑威工作内容: 1、负责餐饮酒店的应收应付账务处理,确保账目清晰; 2、进行日常结算工作,包括但不限于发票处理和款项对账; 3、管理和维护总账,确保财务数据的准确性和完整性。 -
工程项目采购经理
7000-8000元2026-01-01
刘铭1、建筑材料市场调研及比质比价 2、建筑材料的存储和管理,编制材料出入库台帐 3、供应商的管理和平筛选 4、施工现场材料的节约和盘点 5、动态提醒施工人员材料使用情况和节约情况 6、釆购合同的编制 -
酒店运营经理
5000-6000元2026-01-01
组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责; 4、建立健全酒店各项管理制度; 5、负责酒店安全管理职责 -
零食很忙店长
3000-5000元2026-01-01
吴若欣1.有管理人员经验,安排店员工作 2.需要熟悉门店所有业务,独自管理店铺 3.店长工资与门店经营效益挂钩 4.有经验者优先 5.年龄25岁以上 -
餐饮店长
3000-5000元2026-01-01
吴若欣领导员工,安排工作,督促大家工作进度 管理门店经营 28至35岁之间,可以上晚班 长期员工,一年工期一下不考虑,能做一年以上的联系。有意联系 -
厨师
3000-4000元2026-01-01
陆桂超具备团队协作意识,服从管理,无不良工作记录。 -
酒店客房领班
3000-5000元2026-01-01
钟泰裕岗位职责: 负责客房的日常管理和维护,客房人员的排班和考勤及纪律管理,各种物料的采购登记和月末盘点,监督客房服务流程,确保服务质量。处理客房相关问题,保障客人满意度。 …… 岗位要求 熟悉电脑操作,会制作简单表格,有客房领班工作经验和团队领导能力,能够有效管理客房服务团队,对客房服务流程有深入理解,能够提出改进意见,同时具有一定抗压能力。 -
餐饮领班
4000-5000元2026-01-01
余洛负责餐厅服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅; 2. 指导和监督团队成员,提升服务质量和工作效率; 3. 处理顾客反馈,解决现场问题,维护顾客满意度; 4. …… 优秀的团队管理和领导能力; 2. 出色的沟通技巧和服务意识,能够应对各种顾客需求; 3. 对餐饮行业有热情,有相关领班或主管经验者优先; 4. 能够适应快节奏的工作环境,具备解决问题的能力。 -
酒店前台储备经理
3000-5000元2026-01-01
曾锋负责酒店前台的日常运营管理,确保服务质量 2. 处理客人入住、退房等相关事务,提供优质服务 3. 协调内部资源,解决前台运营中的问题 任职要求: 1. -
瑞幸咖啡副店长
4000-6000元2026-01-01
石祎非岗位职责: 1、品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐 2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务 3、协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性 -
酒店前厅接待员
2000-4000元2026-01-01
覃茂庆岗位职责: 1、负责接待宾客,提供优质的入住与退房服务; 2、处理宾客咨询,解答相关问题,确保客户满意度; 3、管理前台区域,保持环境整洁与专业形象; 4、协助处理账务,包括账单结算与发票开具;
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