- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 劳动关系
- 人力资源/管理类专业
- 国内院校优先
职位描述
1. 岗位职责:
1、利用各种渠道,完成公司岗位人员招聘;
2、负责职工入职、离职、调岗手续;
3、员工保险相关事宜;
5、人员考勤及人员绩效考核等。
职位要求: 1、大专以上学历,有较强的学习能
力与沟通能力; 2、有相关工作经验。 工作时间: 8小时制
年龄:20-30岁
公司简介
公司以餐饮O2O即时配送服务为主,是一家策划、运营、配送、生产一体化的餐饮管理公司。公司秉承“服务,团队协作”的发展理念,以餐饮配送服务作为主要发展目标,致力于为客户提供健康、营养、舒适的餐饮及配送服务体验。
2015年末,公司凭借“不负重托,争分夺秒, 一步,热情送达”的管理模式,在全体员工的不懈努力下,在各大区域形成了广阔的客户关系网络,并得到政府“互联网+餐饮”战略计划的肯定,成为一支年轻的O2O餐饮生力军。
在公司高速发展的良好形势下和各个站点迅速扩张的战略目标指引下,福建易企发将打造一支高服务有个性,结构合理,充满活力,勇于创新的精英团队。公司将与员工一起开疆拓土,风雨同舟,共创美好未来。
上班地点
工作地址:
贺州八步区北门对面沁园集团 101 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
人事主管4500-5000元桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 本科以上 5年以上桂林万禾市场管理有限责任公司批发/零售1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历要求,5年以上相关工作经验; 2.熟练掌握人事管理入离转调相关工作流程; 3.熟练掌握绩效考核,绩效反馈,流程制度建设; 4.精通办公自动化软件(Excel、Word、PPT); 5.具有良好的时间管理、学习、沟通协调、逻辑分析、反思与总结能力。1小时内
赵女士人事经理 -
人事主管5000-9000元桂林-灵川县 大专以上 2年以上 30-40岁桂林墙为环保科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心1小时内
莫女士经理 -
人事主管5000-8000元桂林-象山区-环保大楼 大专以上 5年以上广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗, 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作, 欢迎加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划,并将其拆解为具体的执行计划,推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。 5-负责部门团队建设与管理,培养和提升下属的专业能力与综合素质。 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求: 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法,熟悉劳动法律法规,能够规避企业用工风险。 2-了解企业文化建设理论,掌握企业文化落地的具体方法与策略,能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 性别:不限 技能要求: 1-.熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式,能够高效处理人力资源数据,进行数据分析与报表制作。 2-具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 3-拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 学历:大专学历及以上 身体素质:身体健康,能够适应快节奏的工作,承受一定的工作压力,必要时可接受加班及出差安排 岗位经验:5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求:组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验:有零售门店行业工作经验,从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯:不限 必备项: 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规,能够规避企业用工风险 加分项: 1-有零售门店行业,尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址: 桂林市象山区中山南路环保大厦1小时内
黄女士人事专员 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。8小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层 -
行政人事专员4000-5000元钦州-钦南区广西扬帆酒店管理有限公司酒店/旅游岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划,确保员工技能和知识的提升。 2.组织和协调培训资源,包括内部讲师和外部培训。 3.监控培训效果,通过反馈调整培训内容以满足公司发展需求。 4.维护培训日历,确保培训活动和资源的有效管理。 5.其他工作:会议纪要、人事档案、社保、考勤、OA流程、质检工作等 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.拥有良好的组织和规划能力,能够独立管理培训项目。 3.办公软件纯熟。8小时前
鲁靖 -
人力资源经理/主管3000-5000元钦州-钦南区广西恒筑房地产开发有限公司房地产开发工作内容: 1、负责人力资源部门的日常管理工作,确保部门运作高效; 2、参与制定和优化人力资源政策和流程,提升人力资源管理效率和质量; 3、监督和指导团队成员,确保人力资源相关任务的完成。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和技能; 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题; 3、具有良好的领导能力和团队协作精神。8小时前
-
人力行政主管6000-11000元钦州-钦南区岗位职责: 1、负责公司人力资源和行政事务的整体规划与管理,确保各项流程高效运行; 2、组织实施招聘、培训、绩效考核等人力资源核心模块工作,提升团队效能; 3、完善和优化公司行政管理制度,提升办公环境和行政效率; 4、协调内外部关系,处理员工关系问题,营造良好的工作氛围; 5、支持公司战略实施,参与组织变革与文化建设,推动企业持续发展。 6、中欧铁运集团在全国计划发展三十个分子公司,钦州公司作为集团未来操作、行政、财务中心组建30个人以上的团队。钦州作为集团人才黄埔军校培养基地,源源不断向全国分子机构输送人才。需要强有力的行政人事加入,招聘更多人才。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源及行政管理经验,有物流行业背景者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具有较强的组织协调能力与人际沟通能力; 4、具备优秀的团队管理能力,能够激励团队达成目标; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。 6、有国际货运代理相关行业经验优先。8小时前
-
人事专员4000-5000元钦州-钦南区广西扬帆酒店管理有限公司酒店/旅游岗位职责: 1.协助人事招聘工作; 2.负责员工各类保险公积金等福利的账户管理及增减员、请款手续办理工作; 3.负责公司员工入转离调手续办理; 4.负责员工各类保险、公积金等福利的账户管理及增减变动、请款手续办理工作; 5.参与公司月度-年度绩效考评执行工作,跟踪各部门绩效考评情况,做好绩效统计及绩效辅导落地; 6.负责外部机构对接,包括人社局/医保局/劳动局/税局等机构的渠道顺畅对接。8小时前
鲁靖 -
人力助理3000-4000元钦州-钦北区-钦州碧桂园钦州市碧桂园海豚湾房地产开发有限公司房地产开发岗位要求: 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,大专以上学历; 2、1年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作; 3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高; 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力; 5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。 丰富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式员工享受带薪年休假;已婚有孩职工六一儿童享半天假;正式员工生日享半天假期; 2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;部分岗位提供(工资外)油费补贴、话费补贴、岗位津贴、开盘津贴、年终奖等; 3、福利设定:五险一金、年度体检、生日关怀、正式员工结婚、生育享公司贺仪等;提供员工、食堂;8小时前
章经理 -
8小时前
陈春凤
贺州相关热门岗位
- 易企发(福建)物流有限公司
- 所在行业 餐饮/食品/物流
- 成立时间 6年(2019年6月11日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --