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贺州运营管理岗招聘

桂聘提供2025年12月贺州运营管理岗最新招聘,八步区3条平桂区1条,更多运营管理岗线上运营经理运营维护主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-21
黄席彪
1、‌人力资源规划‌
这是人力资源管理的根基,旨在根据企业战略目标,预测未来的人力资源需求,包括数量、质量和结构等方面的规划。它涉及组织机构的设置与调整、企业人员供需分析等内容。
2、‌招聘与配置‌
根据人力资源规划,制定招聘计划,选择合适的人才,并将其配置到合适的岗位上。这一模块强调“选”与“用”的结合,确保人岗匹配。
3、‌培训与开发‌
通过培训和教育提升员工的能力和技能,确保员工能够胜任当前和未来的工作需求。这一模块关注员工的成长与发展,帮助企业实现人才持续发展。
4、‌绩效管理‌
通过设定绩效目标、评估员工绩效和提供反馈,激励员工提高工作效率和质量。绩效管理是提升员工工作表现和实现企业目标的重要工具。
5、‌薪酬福利管理‌
设计合理的薪酬和福利体系,以吸引和留住人才,提高员工的工作积极性和满意度。这一模块关注薪酬的公平性和竞争力。
6、‌劳动关系管理‌
处理员工与企业之间的各种关系,包括合同管理、劳动纠纷处理等,确保企业的合法运营和员工的合法权益。

地产招商

6000-9000元
贺州-八步区 1人 浏览:12
2025-12-21
段泽勇
1.大学本科及以上学历,85年以上知名商业综合体招商和运营管理工作经验‌,具有较强的沟通能力和谈判能力,能够与客户进行有效沟通‌2.具备管理重点品牌商户的能力,能够维护和提升客户关系‌。3.了解商业地产运营和管理,能够处理突发事件,确保项目安全运行‌。4.具备管理综合体运营成本和收益的成功经验‌,悉街区招商、策划推广、运营和物业管理‌。5.月薪6000元-9000元,购买社保,薪随岗变化。

财务经理

4000-8000元
贺州-八步区-灵峰商业步行街 1人 餐饮 浏览:12
2025-12-21
黄笛
岗位职责:
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。
职位要求:,
1.中专以上学历;
2.经济管理类专业;
3.5年以上会计管理工作经验,有酒店财务管理工作经验者优先;

商业运营总监

10000-15000元
贺州-八步区-金源麒麟广场 1人 浏览:17
2025-12-17
叶青
统筹商场推广宣传工作,策划并组织各类主题活动,提升商场知名度与客流;负责商场及商户的形象管理,维护良好商业氛围。 做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。 …… 商户管理与问题处理:对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理,建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉,以及各类安全事故和突发事件,维护商场正常运营秩序。 …… 团队建设与管理:负责运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划,确保按计划推进运营工作。 …… 经验要求:具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验,其中至少 5 年担任管理岗位,熟悉商业广场(购物中心、综合体等)运营模式和流程。 …… 素质要求:具有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力,有立刻到意愿者优先。
约 4 个岗位
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