贺州营销员工招聘
桂聘提供2025年11月贺州营销员工最新招聘,八步区2条昭平县1条,平均工资约为4733元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多营销员工市场营销专业市场营销总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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水果店长
4000-5000元2025-11-11
邱习达1、同行业店长/店助工作经验
2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略;
3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店水果损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、全面负责并履行水果店面操作流程,并提出整改意见;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、商品陈列遵照三指原则;丰满、美观、创新。 -
酒店副总理(监管餐厅)
8000-10000元2025-11-11
陈新华岗位要求
需有酒店相关职位经验岗位职责
1、维护公司形象积,极提高服务意识;
2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;
5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作,制定各餐厅的营业绩效考核,重点抓好餐饮部的营业及成本,固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;
9、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;
10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
12、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;
13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;
14、协助总经理处理酒店重大突发事件;15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;
16、按时完成上级领导交办的其它工作。 -
项目经理
4000-9000元2025-11-11
吴正帮岗位职责:
1、按时完成公司制定的销售业绩指标,对销售业绩指标全面负责;
2、开发新客户,通过各种信息渠道搜集获取相关行业客户信息,并维护客勤关系,保证客户信息准确无误;
3、通过电话了解客户需求,开通账号,介绍和讲解产品,引导客户高频试用产品;
4、商务洽谈、出差拜访客户,找到决策人,促进成单;
5、遵守公司的各项规章制度,遵守公司的行为规范和认同公司企业文化。
岗位要求:
1、20岁以上,专科及以上学历,专业不限;
2、有教育、互联网、网络安全行业的销售经验者优先,能接受工作出差;
3、良好的营销技巧和沟通能力,强烈的自信心,积极的心态和敬业精神
福利待遇:
1、无责底薪4000+餐补+话补;
2、入职购买五险一金;
3、周末双休,不加班,其他按国家法定节假日休息。
4、上班时间为8:30am到下午的5:30pm,为员工提供弹性的上班时间。
5、本公司是迅速成长的高科技公司,提供在职培训、带薪年假、节日礼品、生日礼金、午餐补贴等完善的福利待遇和广阔的提升空间。 -
商场运营
9000-14000元2025-11-06
叶青(二)运营策划与执行:点燃城市消费热情 1.量身定制广场整体运营方案,从市场推广到品牌建设全链路把控,通过创意营销让麒麟广场成为全城瞩目的商业焦点,持续吸引客流增长。 …… 餐饮福利:专属员工饭堂,每餐仅需 10 元即可享受健康美味,省钱又省心。 作息安排:实行大小周休息制度,工作生活张弛有度,让你有更多时间陪伴家人或自我提升。
约 4 个岗位
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贺州市场营销策划招聘工资
¥
4733
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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31.8%3K
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9.1%4K
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11.4%5K
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2.3%6K-8K
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4.5%8K-1W
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6.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占100%。