贺州企业运营管理招聘
桂聘提供2025年12月贺州企业运营管理最新招聘,平桂区3条八步区1条,更多企业运营管理线上运营经理运营维护主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理
8000-10000元2025-12-21
黄席彪1、人力资源规划
这是人力资源管理的根基,旨在根据企业战略目标,预测未来的人力资源需求,包括数量、质量和结构等方面的规划。它涉及组织机构的设置与调整、企业人员供需分析等内容。
2、招聘与配置
根据人力资源规划,制定招聘计划,选择合适的人才,并将其配置到合适的岗位上。这一模块强调“选”与“用”的结合,确保人岗匹配。
3、培训与开发
通过培训和教育提升员工的能力和技能,确保员工能够胜任当前和未来的工作需求。这一模块关注员工的成长与发展,帮助企业实现人才持续发展。
4、绩效管理
通过设定绩效目标、评估员工绩效和提供反馈,激励员工提高工作效率和质量。绩效管理是提升员工工作表现和实现企业目标的重要工具。
5、薪酬福利管理
设计合理的薪酬和福利体系,以吸引和留住人才,提高员工的工作积极性和满意度。这一模块关注薪酬的公平性和竞争力。
6、劳动关系管理
处理员工与企业之间的各种关系,包括合同管理、劳动纠纷处理等,确保企业的合法运营和员工的合法权益。 -
厂长
8000-13000元2025-12-21
谢清任职要求
1、10年 以上服装生产运营管理经验,大专以上学历(本职位服务地点为广西贺州市平桂区,公司提供食宿,请慎重考虑后再投递);
2、人全面主持并制定生产流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的经验;
3、熟悉精益生产工艺流程的各个环节及质量标准,熟悉面料质量规范与生产标准,对生产运作、品质管控、成本管理、设备维护有较丰富的实战经验和理论知识;
4、具备优秀职业人的责任感和事业心,有较强的生产现场管控能力、决策能力、计划能力、指导能力、协调能力及突发事件应变处理能力。
5、35-55周岁,人品端正,大专及以上学历,五年以上大中型服装工厂管理经验,具备现代企业管理知识理念。
6、具有一定的领导能力、判断和决策能力、沟通表达能力和团队管理能力。 -
软件实施工程师
3000-6000元2025-12-21
张经理实施和维护用友企业财务软件、进销存软件,公立医院HRP运营系统,行政事业单位内控管理系统。
加分项
有以下行业经验:计算机软件·财务/审计/税务 -
新媒体运营经理
12000-20000元2025-12-16
徐小健流量运营与转化: · 精通抖音 & 视频号直播运营,能策划高转化直播活动,并优化直播全流程。 …… · 设计从公域引流至私域(企业微信、社群、公众号)的高效路径,构建用户生命周期管理体系。 4. …… 团队管理与赋能: 搭建并管理新媒体团队(内容、运营、设计、投手等),明确分工,高效协作,培养团队核心能力,激发团队创造力。 5. …… · 加分项: 具备视频号运营经验,熟悉微信公众号用户运营与内容规划,了解百度SEO/ASO优化技巧。 3. …… · 领导力: 优秀的团队管理、沟通协调和项目管理能力,能带领团队高效拿结果。 · 商业敏锐度: 强烈的盈利意识,一切工作以增长和转化为最终目的,对ROI极度敏感。 4.
约 4 个岗位
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