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贺州酒店营销招聘

桂聘提供2025年11月贺州酒店营销最新招聘,八步区2条昭平县1条,平均工资约为4272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店营销酒店营销酒店营销经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

HOO酒店前台主管

4000-5000元
贺州-八步区-灵峰广场 1人 浏览:1
2025-11-11
Ayush MATHUR
工作职责
1.监督落实OYO服务标准(前台接待、客房卫生、区域清洁/房态)
2.对散客进行营销,争取最优价格。
3.推荐办理会员卡/推荐OYO小程序。
4.维护OTA的评分、处理客户投诉。
5.配合AGM落实酒店经营方案。
6.维护与业主的良好关系。
薪资待遇
1.每天8小时工作时间,做六休一。
2.国家法定节假日正常放假。
3.购买五险+餐补。
4.3000~4000薪资。
5.合理的晋升渠道。

销售经理

4000-8000元
2025-11-11
曾诚
1.在上级领导的安排下,负责酒店客户的开发与维护管理,促成酒店业绩的目标达成;
2.负责酒店客户信息的收集,及客户档案完整、有序保存,保证客户信息的及时更新;
3.保证有效的客户回访次数和回访质量,掌握客户意向和需求,不断提高客户满意率和忠诚;
4.积极有效地开展酒店活动的客情、接待、维护工作;
5.准确全面传达酒店销售政策和营销信息,确保活动的有效性;
6.与酒店其他部门做好协调工作,及时处理客人的投诉,以确保对客人的优质服务;
7.按时完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
2025-11-11
陈新华
岗位要求
需有酒店相关职位经验岗位职责
1、维护公司形象积,极提高服务意识;
2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;
5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作,制定各餐厅的营业绩效考核,重点抓好餐饮部的营业及成本,固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;
9、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;
10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
12、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;
13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;
14、协助总经理处理酒店重大突发事件;15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;
16、按时完成上级领导交办的其它工作。
2025-11-11
刘洪飞
根据酒店总体战略,制定营销战略,根据营销战略需要,指导营销经理编制各项市场计划及销售计划,组织做好市场调研、产品营销分析工作,做好销售目标分解、落实任务,督导检查并保证销售计划的完成。
约 4 个岗位
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贺州酒店经理招聘工资

¥ 4272
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 2.9%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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