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贺州酒店管理人员招聘

桂聘提供2025年12月贺州酒店管理人员最新招聘,八步区1条昭平县1条,平均工资约为4304元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店管理人员酒店管理人员酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
12小时前
陈新华
岗位要求
需有酒店相关职位经验岗位职责
1、维护公司形象积,极提高服务意识;
2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;
5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作,制定各餐厅的营业绩效考核,重点抓好餐饮部的营业及成本,固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;
9、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;
10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
12、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;
13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;
14、协助总经理处理酒店重大突发事件;15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;
16、按时完成上级领导交办的其它工作。
12小时前
刘洪飞
根据酒店总体战略,制定营销战略,根据营销战略需要,指导营销经理编制各项市场计划及销售计划,组织做好市场调研、产品营销分析工作,做好销售目标分解、落实任务,督导检查并保证销售计划的完成。定期组织营销部管理人员的培训工作,提升下属人员的工作技能。建立、拓展与客人及社会各界的关系,完善客人管理体系

前台接待员

4000-5000元
2025-12-11
曾诚
1、严格按照酒店运营标准办理入住登记、预订、换房、催缴、分房、结帐、叫醒等对客服务;
2、标准、迅速,礼貌地接听电话,为客人提供各类信息;收集汇总相关信息,为相关管理人员提供数据参数;
3、灵活处理各类客投客诉,保证前厅服务质量;
4、准确无误地处理团队、VIP贵宾的进、离店服务工作;
5、确保工作区域内始终处于卫生洁净,秩序良好状态;
6、准确制作客房营业日报表,接受财务部对帐目的审核。
约 3 个岗位
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贺州酒店经理招聘工资

¥ 4304
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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