贺州教育培训招聘
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人力资源经理
8000-10000元2025-12-21
黄席彪1、人力资源规划
这是人力资源管理的根基,旨在根据企业战略目标,预测未来的人力资源需求,包括数量、质量和结构等方面的规划。它涉及组织机构的设置与调整、企业人员供需分析等内容。
2、招聘与配置
根据人力资源规划,制定招聘计划,选择合适的人才,并将其配置到合适的岗位上。这一模块强调“选”与“用”的结合,确保人岗匹配。
3、培训与开发
通过培训和教育提升员工的能力和技能,确保员工能够胜任当前和未来的工作需求。这一模块关注员工的成长与发展,帮助企业实现人才持续发展。
4、绩效管理
通过设定绩效目标、评估员工绩效和提供反馈,激励员工提高工作效率和质量。绩效管理是提升员工工作表现和实现企业目标的重要工具。
5、薪酬福利管理
设计合理的薪酬和福利体系,以吸引和留住人才,提高员工的工作积极性和满意度。这一模块关注薪酬的公平性和竞争力。
6、劳动关系管理
处理员工与企业之间的各种关系,包括合同管理、劳动纠纷处理等,确保企业的合法运营和员工的合法权益。 -
项目经理
4000-9000元2025-12-21
吴正帮岗位职责:
1、按时完成公司制定的销售业绩指标,对销售业绩指标全面负责;
2、开发新客户,通过各种信息渠道搜集获取相关行业客户信息,并维护客勤关系,保证客户信息准确无误;
3、通过电话了解客户需求,开通账号,介绍和讲解产品,引导客户高频试用产品;
4、商务洽谈、出差拜访客户,找到决策人,促进成单;
5、遵守公司的各项规章制度,遵守公司的行为规范和认同公司企业文化。
岗位要求:
1、20岁以上,专科及以上学历,专业不限;
2、有教育、互联网、网络安全行业的销售经验者优先,能接受工作出差;
3、良好的营销技巧和沟通能力,强烈的自信心,积极的心态和敬业精神
福利待遇:
1、无责底薪4000+餐补+话补;
2、入职购买五险一金;
3、周末双休,不加班,其他按国家法定节假日休息。
4、上班时间为8:30am到下午的5:30pm,为员工提供弹性的上班时间。
5、本公司是迅速成长的高科技公司,提供在职培训、带薪年假、节日礼品、生日礼金、午餐补贴等完善的福利待遇和广阔的提升空间。 -
课程顾问 兼职
2000元/月2025-12-21
戴国军岗位职责:
1、为客户提供专业的课程咨询服务,了解客户需求,推荐合适的学习方案;
2、维护客户关系,定期跟进学员学习进度,确保客户满意度;
3、参与市场调研,收集行业信息,为课程优化提供建议;
4、协助完成招生活动,提升公司品牌知名度与市场份额。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够准确理解并传达信息;
2、对教育培训行业有一定了解,热爱教育行业,有志于长期发展;
3、具有较强的目标导向,能够在压力下完成销售目标;
4、熟练使用办公软件,有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。 -
服装店长
5000-10000元2025-12-21
周扬音做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育 -
幼儿教师
2000-6000元2025-12-21
董燕辉贺州八步区 易学聪教育招聘老师数名。一律专业培训上岗。 待遇:包住 工资待遇正常:2300--6000+,没有经验提供专业免费岗前培训,短期不招,最低一年!有教育工作经验者的优先。招口才,珠心算教师! -
口才教师
2000-6000元2025-12-21
董燕辉贺州八步区 易学聪教育招聘口才老师数名。 待遇:包住 工资待遇正常:2000--6000+,没有经验提供专业免费岗前培训,短期不招,最低一年!有教育工作经验者的优先! -
招生老师
3000-6000元2025-12-21
陈先生岗位要求: 1、大专以上学历,有教育行业销售经验优先考虑; 2、普通话标准,表达流利,具有良好的逻辑思维及语言组织能力; 3、会操作电脑,熟练使用基本办公软件; 4、热爱教育行业,具有良好的服务意识 …… 我们提供: 1、五险+节日福利+人性化假期+其它福利 2、提供富有竞争力的薪酬待遇及发展空间 3、入职有专业完善的培训,可快速上手 4、朝九晚六,月休6天 -
教师
2000-6000元2025-12-21
董燕辉贺州八步区 易学聪教育招聘老师数名。一律专业培训上岗。 待遇:包住 工资待遇正常:2300--6000+,没有经验提供专业免费岗前培训,短期不招,最低一年!有教育工作经验者的优先。招口才,珠心算教师!
约 8 个岗位
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