贺州保险管理招聘

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招聘相关岗位相关企业

水利工程师

10000-11000元

贺州市杰达校车服务有限公司

贺州-钟山县 1人浏览:7

20小时前

张祎

岗位职责：
1. 负责水利工程施工现场的管理和监督，确保工程质量和进度的顺利进行；
2. 负责编制水利工程施工方案，并组织实施；
3. 负责水利工程施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全；
4. 负责水利工程施工现场的材料、设备、人员等资源的调配和管理；
5. 负责水利工程施工现场的质量检查和验收工作；
6. 负责水利工程施工现场的文档管理和资料归档工作。
任职要求：
1. 具有水利工程施工员证书，并有相关工作经验；
2. 熟悉水利工程施工流程和相关规范标准；
3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力；
4. 具有良好的沟通能力和解决问题的能力；
5. 具有较强的责任心和工作积极性；
6. 具有较高的工作效率和执行力。
以上是水利工程师的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

人力资源经理

8000-10000元

广东华夏风新材料有限公司

贺州-平桂区 1人

20小时前

黄席彪

1、‌人力资源规划‌
这是人力资源管理的根基，旨在根据企业战略目标，预测未来的人力资源需求，包括数量、质量和结构等方面的规划。它涉及组织机构的设置与调整、企业人员供需分析等内容。
2、‌招聘与配置‌
根据人力资源规划，制定招聘计划，选择合适的人才，并将其配置到合适的岗位上。这一模块强调“选”与“用”的结合，确保人岗匹配。
3、‌培训与开发‌
通过培训和教育提升员工的能力和技能，确保员工能够胜任当前和未来的工作需求。这一模块关注员工的成长与发展，帮助企业实现人才持续发展。
4、‌绩效管理‌
通过设定绩效目标、评估员工绩效和提供反馈，激励员工提高工作效率和质量。绩效管理是提升员工工作表现和实现企业目标的重要工具。
5、‌薪酬福利管理‌
设计合理的薪酬和福利体系，以吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和满意度。这一模块关注薪酬的公平性和竞争力。
6、‌劳动关系管理‌
处理员工与企业之间的各种关系，包括合同管理、劳动纠纷处理等，确保企业的合法运营和员工的合法权益。

人力资源主管

6000-8000元

广东华夏风新材料有限公司

贺州-平桂区 1人

20小时前

黄席彪

工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
3、处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。
岗位要求：
1、30~45岁之间，5年以上制造业人力资源工作经验。
2、具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
4、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队完成工作目标。
岗