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贺州安全培训招聘

桂聘提供2025年11月贺州安全培训最新招聘,八步区61条平桂区20条,有五险等,更多安全培训安全培训安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

运营经理

4000-6000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:9
2025-11-11
孟胜林
运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。
一、工作内容
1. 日常运营管理
- 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。
- 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。
- 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。
2. 员工管理与培训
- 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。
- 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。
- 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。
3. 客户服务与投诉处理
- 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。
- 主动收集客户反馈,优化服务流程和酒水菜单。
4. 成本控制与财务管理
- 制定酒水销售价格和促销策略,控制成本,减少损耗。
- 定期盘点库存,审核酒水单据,确保财务数据的准确性。
5. 市场推广与活动策划
- 策划并组织酒吧的促销活动,提升酒吧的知名度和客流量。
- 与酒水供应商合作,制定酒水促销方案,提升销售额。
-对外宣传活动的制定,线上推广等。
二、任职要求
3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。认真负责,沟通能力强,应变能力快,具备良好的职业道德和抗压能力,能够适应夜班工作。
三、上班时间以及薪资待遇
晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天
薪资待遇:底薪+提成+分红
具体需面试 根据个人能力评定最终薪资

电商主管/经理

8000-12000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:7
2025-11-11
孟胜林
电商主管需具备丰富的运营经验和团队管理能力,能够通过数据分析和营销策划提升销售业绩,同时协调供应链和客户服务,确保电商平台的高效运作,本公司主要是做珠宝饰品类目。
一、招聘要求
3-5年电商运营经验,至少1年团队管理经验,熟悉主流电商平台(如淘宝、抖音、小红书、拼多多等)平台的运营规则。
熟练使用Excel、SQL等工具,具备数据分析和解读能力。能制定并执行营销活动,提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力,能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度,能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。
二、工作内容
1. 负责电商平台的日常运营,确保店铺正常运作。监控销售数据,优化商品展示和促销策略。
2. 制定并执行促销活动,提升销售额和转化率,分析活动效果,持续优化策略。
3. 领导电商团队,分配任务并监督执行。培训新员工,提升团队整体能力。
4. 定期分析销售数据,提供改进建议。向上级汇报运营情况,提出优化方案。
5.协调供应链,确保库存充足,监控库存,避免积压或断货。
6. 提升客户满意度,处理售后问题,优化客服流程,提高服务质量。
7. 跟踪市场动态,分析竞争对手,根据市场变化调整运营策略。
三、上班时间及待遇
8小时上班制度 超时有加班费
目前上班时间暂定上午12点-10点 月休4天
薪资待遇 底薪+提成+奖金+分红
需面试评估整体能力 核定最终薪资
2025-11-11
颜小姐
岗位职责:
1-负责研发与制作面包、糕点等烘焙产品。熟悉各类原材料的性质和用途,掌握烘焙配方和工艺流程,能够根据需求进行产品研发和调整。
2-负责解决生产过程中的技术问题。包括原材料质量控制、生产设备的维护和调试、产品质量的控制等。
3-编写烘焙配方及工艺流程,制定标准操作规范。对生产操作人员进行培训和指导,确保产品质量和生产标准化。
4-负责对产品质量进行监督和检测,及时发现并解决问题,与品控部门合作,确保产品符合食品安全和卫生标准。
5-制定培训计划,对生产操作人员进行技术培训与指导,提高生产人员专业技能和知识水平,更好的完成生产任务。
6-积极完成上级临时安排的其他工作任务。
任职要求:
1-具备扎实的烘焙技能,熟悉烘焙行业生产工作流程,具备行业工作经验5年、技术带教/培训工作经验3年以上。
2-具备基本的食品卫生安全知识,了解食品安全法规和卫标准。注意个人卫生和环境卫生。
3-具备独立研发创新的能力,能够根据市场需求和趋势研发新品。
4-较强的沟通能力及团队合作精神,同时需要积极学习和掌握新技术,提高自身技能和知识水平。
2025-11-11
刘洪飞
定期组织营销部管理人员的培训工作,提升下属人员的工作技能。建立、拓展与客人及社会各界的关系,完善客人管理体系
2025-11-11
刘洪飞
消防制度与计划的制定,消防设施设备的管理与维护,消防培训,突发情况的处理。
2025-11-11
谢超信
团队管理 - 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。 - 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。

门店店长

5000-8000元
2025-11-11
黄洁
门店单月员工培训实施。 3. 门店整体管理工作完整度。 4. 门店员工的整体士气的管理。 5. 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。 6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。

口才教师

2000-6000元
贺州-八步区 1人 浏览:1
2025-11-11
董燕辉
待遇:包住 工资待遇正常:2000--6000+,没有经验提供专业免费岗前培训,短期不招,最低一年!有教育工作经验者的优先!

幼儿教师

2000-6000元
贺州-八步区 1人 浏览:7
2025-11-11
董燕辉
待遇:包住 工资待遇正常:2300--6000+,没有经验提供专业免费岗前培训,短期不招,最低一年!有教育工作经验者的优先。招口才,珠心算教师!
贺州-钟山县 1人 浏览:8
2025-11-11
王桥
负责市场的策划,运营,培训
2025-11-11
李海成
公司提供培训,有工作经验者优先。

客服专员

3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网 浏览:4
2025-11-11
陈先生
1、综合薪资:2500-3500元/月(底薪+绩效+提成) 2、员工活动:不定期团建、聚餐、带薪年假等; 3、节日福利:端午节、中秋节、春节等公司发放节日礼金或礼物; 4、员工发展:健全的员工培训机制和晋升机制

婚恋红娘顾问

3000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网 浏览:5
2025-11-11
陈先生
1、底薪+绩效+高提成+年终奖,综合:3000-6000元/月; 2、员工活动:不定期团建、带薪年假等; 3、节日福利:端午节、中秋节、春节等,公司发放节日礼金或礼物; 4、员工发展:健全的员工培训机制和晋升机制

专员

3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网 浏览:2
2025-11-11
陈先生
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… ,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪

婚恋匹配师

4000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网 浏览:7
2025-11-11
陈先生
福利待遇: 1、底薪+绩效+提成,综合4000-6000元/月; 2、员工活动:不定期团建、下午茶、人性化假期、带薪年假等; 3、节日福利:端午节、中秋节、春节等公司发放节日礼金或礼品; 4、带薪培训 …… ,上手快,适应快; 5、员工发展:健全的员工培训机制和晋升机制,完善的职业规划制度; 6、工作氛围活跃,年轻团队有朝气有活力,让你快乐工作,轻松挣钱; 工作时间: 8:30-12:00;14:00
约 105 个岗位
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