贺州安全管理招聘
桂聘提供2025年11月贺州安全管理最新招聘,八步区130条平桂区41条,有五险等,更多安全管理安全管理质量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐饮楼面主管
4000-5000元2025-11-11
容志冲工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力
- 具有较强的服务意识和顾客关系管理能力 -
品牌经理
5000-10000元2025-11-11
欧丽静岗位职责:
1、负责品牌战略规划与执行,提升品牌市场影响力和认知度;
2、制定品牌传播计划,通过多渠道推广品牌,增强品牌竞争力;
3、监测并分析市场动态,及时调整品牌策略以适应市场变化;
4、管理并优化品牌资产,包括品牌定位、品牌故事及品牌形象;
5、跨部门协作,确保品牌信息的一致性和有效传达。
任职要求:
1、具备出色的品牌策划与市场营销能力,有成功案例者优先;
2、优秀的沟通协调能力,能够高效推动跨部门合作;
3、敏锐的市场洞察力,能够快速响应市场变化并做出策略调整;
4、具有创新思维,能够提出并实施新颖的品牌推广方案;
5、良好的项目管理能力,能够独立负责品牌项目的全周期管理。 -
生产设备管理员
4000-6000元2025-11-11
叶文军1.设备操作、调控、记录各类运行参数
2.现场安全检查及5S管理
3.员工管理工作
4.本岗位需要倒班 -
新媒体运营经理
12000-20000元2025-11-11
徐小健团队管理与赋能: 搭建并管理新媒体团队(内容、运营、设计、投手等),明确分工,高效协作,培养团队核心能力,激发团队创造力。 5. …… · 领导力: 优秀的团队管理、沟通协调和项目管理能力,能带领团队高效拿结果。 · 商业敏锐度: 强烈的盈利意识,一切工作以增长和转化为最终目的,对ROI极度敏感。 4. -
餐饮店长
5000-9000元2025-11-11
邹基名工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况 -
财务经理
6000-8000元2025-11-11
黄稳6、认真核对往来帐款,定期清理企业呆帐.坏帐、及时监控、催收应收帐款,做到账实符合. 7、负责进项、销项发票的管理监督,做好合理纳税工作. 8、负责公司现金流量预测,为实施资灵活度提供依据. -
行政专员
4000-5000元2025-11-11
徐小健工作职责: 1.负责办公室日常运营管理 2.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常报送。 3.负责公司考勤管理、工资核对、绩效考核工作。 …… 4.负责公司各类文件管理、收发、合同及档案资料的管理工作。 5.负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。 6.维护公司与相关政府机构和部门的良好关系,处理公司对外接待工作。 …… 10.后勤支持:统筹员工差旅安排(订票、住宿)、商务接待物资准备,管理办公用品采购与分发控制行政费用。 11.对接门店行政需求:协助品宣部维护线下门店形象标准,协调门店装修、道具更新的后勤障。 …… 12.管理行政档案(合同副本、证照复印件、活动记录等),确保查阅便捷。 13.配合人力资源部完成员工入离职手续辅助工作(如工牌制作、办公设备分配)。 …… 任职资格: 1、熟练使用Office办公套件(Word文档排版、Excel台账管理、PowerPoint基础制作),能高效完成会议纪要、资产台账等文书工作 2、具备基础的档案管理能力,掌握分类归档方法 -
设计总监
3000-8000元2025-11-11
肖石平6.具有较强的抗压能力,工作积极主动,喜欢挑战性工作,对工作充满热情和干劲,服从上级部门管理。 7.对贺州家装市场有敏锐的洞察能力,能整合各种资源开展部门工作。 -
营销储备干部
2000-7000元2025-11-11
肖石平储备干部岗位职责 1、培养方向:全友家居市场运营部、项目运营、设计策划、项目运营等前端运营管理岗位等方向; 2、培养地点:全友家居(贺州); 3、培养方案: 入职集训(高管面对面 …… -拓展训练-课程集训); 区域轮岗(现场部门轮岗学习,包含运营、设计、销售、管理等部门); 专项训练(业务课程分享、专题课程分享); 定向培养(根据个人及公司需求定向培养,熟悉市场运作各流程 …… ,并掌握中基层管理干部应具备的管理技能,并能独立带领团队)。 -
销售主管
3000-8000元2025-11-11
肖石平职位描述 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理 -
店长
4000-5000元2025-11-11
谭毓谊负责门店人员日常管理事务 -
运营经理
4000-6000元2025-11-11
孟胜林其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。 一、工作内容 1. …… 日常运营管理 - 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。 - 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。 …… 员工管理与培训 - 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。 - 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。 -
厨师
4000-8000元2025-11-11
邱习达岗位职责: 1、负责店内菜品的烹饪工作,确保菜品质量符合标准; 2、根据菜单要求,创新菜式,提升顾客用餐体验; 3、管理厨房卫生,确保食品安全和卫生规范; 4、与团队紧密合作,提高服务效率和顾客满意度 -
酒店副总理(监管餐厅)
8000-10000元2025-11-11
陈新华协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、协助总经理做好酒店的安全管理 -
餐饮厨师长
5000-8000元2025-11-11
朱全会需要请1位有管理经验的餐馆厨师长或总厨,需要创造菜单和管理厨房,要求很有经验并踏实肯干,营业额达标还有奖励。
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