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贺州IT经理招聘

桂聘提供2025年12月贺州IT经理最新招聘,八步区69条平桂区29条,有五险等,更多IT经理IT经理项目招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-03
姜涛
岗位职责:
1、负责公司原有客户和新客户的维护及开发,推广公司现有航线产品及物流服务;
2、针对客户需要制定物流方案(拖车、报关、海运、空运等),给予报价;
3、负责客户的维护工作,听取并反馈客户的各种需求,及时作出对应策略;
4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
5、认真及时完成公司安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、市场营销等相关专业;
2、3年以上国际货代行业工作经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
福利待遇:
底薪4000-7000元+提成,上不封顶,购当地社保,餐补,商业保险,年度体检等。
工作地点:广西南宁青秀区竹溪大道86号广源国际大厦4楼。
其他福利:周末双休、五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、员工培训、定期体检、餐饮补贴、节日福利。

招商总经理

20000-21000元
2025-12-03
汤艳
为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜!

运行物业部经理

5000-6000元
贺州-八步区-彰泰新旺角 1人 企业管理 浏览:2
2025-12-03
王达光
1,对五金市场秩序维护,清洁,设施设备维护等日常服务
2,跟进各项费用的催缴工作,确保每月费用收缴率达标
3,负责客户档案建立指导工作,组织相关人员做好物业服务中心档案资料的管理
4,熟悉使用办公软件,具有良好的服务意识,做事积极主动,计划性强,较强的应变能力
5,有相关工作经验
2025-12-03
王声爵
岗位职责: 负责售后部的日常管理工作,包括但不限于客户接待、维修保养、配件管理、人员调度等; 制定并执行售后服务流程,确保服务质量,提升客户满意度; 组织并监督车辆的维修保养工作,确保维修质量,提高工作效率; 负责售后团队的建设与管理,包括人员培训、绩效考核等; 处理客户投诉和纠纷,维护公司形象; 制定并执行售后服务营销计划,提升品牌影响力和市场占有率; 定期向上级汇报工作情况,并提出改进建议。 上班时间:8.30-5.30 保吃住 月休4天

营销经理

10000-11000元
2025-12-03
朱月良
1.两年以上房产工作经验 2.有良好的人际沟通能力,组织协调能力 3.带领团队成长
2025-12-03
陈秀玲
岗位职责: 1.主导汽车销售团队,制定销售策略与目标; 2.优化销售流程,提升客户服务质量; 3.监控市场动态,调整销售策略以适应市场变化; 4.维护客户关系,促进客户满意度和忠诚度; 5.协作团队完成销售目标,提升销售业绩。 任职要求: 1.具备优秀的领导能力和团队管理经验; 2.良好的沟通技巧和客户服务意识; 3.对汽车行业有深入理解,能快速把握市场动态; 4.具备良好的组织和协调能力,能有效管理销售流程; 5.具有较强的市场分析和判断能力,能够制定有效的销售策略。

销售经理

7000-8000元
贺州-平桂区-贺州市富安居国际家居建材广场 1人 家具 浏览:7
2025-12-03
刘爱菱
岗位职责: 1、富安居店面的销售和导购工作; 2、开拓新需求,发展新客户跟进老客户,项目增加产品销售范围,完成销售任务; 3、管理维护客户关系; 4、完成上级领导交办的其他任务。。 任职资格: 1、中专技校或以上学历,家居或建材销售经历和销售实战经验者优先。 年龄18——35岁,口齿伶俐,善与人沟通交流。形象好,有亲和力。有强烈企图心,敢于挑战高薪。 2、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 3、具有亲和力,较强的执行能力;
2025-12-03
黄伙有
岗位职责:   1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。   2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。    …… 7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。   8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。 9、5年以上行业经验,2年以上同岗位工作经验,有中餐经验。
2025-12-03
王声爵
统管售后工作,跟保险理赔打交道,提升业绩
2025-12-03
赵浩田
2年以上房地产经理岗位经验、执行力强 具有团队领导能力

商务经理

3000-8000元
贺州-八步区 1人 浏览:3
2025-12-03
黄觉
岗位职责: 1、负责拓展和维护企业级客户资源,建立长期合作关系; 2、策划并执行商业合作项目,推动项目落地; 3、分析市场趋势,挖掘潜在客户,制定有效的业务拓展策略; 4、协调内部资源,确保项目顺利进行,提升客户满意度; 5、定期汇报业务进展,提出改进建议,优化业务流程。 任职要求: 1、具备出色的商务谈判能力和市场敏锐度; 2、拥有良好的客户关系管理和项目推进经验; 3、熟悉IT行业或相关领域,了解企业客户需求; 4、沟通协调能力佳,能够在多任务环境下高效工作; 5、积极主动,抗压能力强,具有团队合作精神。

品牌经理

5000-10000元
贺州-平桂区 1人 浏览:2
2025-12-03
欧丽静
岗位职责: 1、负责品牌战略规划与执行,提升品牌市场影响力和认知度; 2、制定品牌传播计划,通过多渠道推广品牌,增强品牌竞争力; 3、监测并分析市场动态,及时调整品牌策略以适应市场变化; 4、管理并优化品牌资产,包括品牌定位、品牌故事及品牌形象; 5、跨部门协作,确保品牌信息的一致性和有效传达。 任职要求: 1、具备出色的品牌策划与市场营销能力,有成功案例者优先; 2、优秀的沟通协调能力,能够高效推动跨部门合作; 3、敏锐的市场洞察力,能够快速响应市场变化并做出策略调整; 4、具有创新思维,能够提出并实施新颖的品牌推广方案; 5、良好的项目管理能力,能够独立负责品牌项目的...

珠宝设计经理

10000-15000元
贺州-平桂区 1人 浏览:1
2025-12-03
欧丽静
岗位职责: 1. 负责珠宝产品的全生命周期管理,包括市场调研、产品规划、设计指导、上市推广及后续优化。 2. 深入了解市场需求,分析竞争对手,挖掘客户痛点,制定产品策略,提升产品竞争力。 3. 跨部门协作,整合营销、设计、供应链等资源,确保产品按时高质量上市。 4. 持续跟踪产品市场反馈,收集用户意见,推动产品迭代和创新,不断提升用户体验。 任职要求: 1. 对珠宝行业有深刻理解,对时尚潮流有敏锐的洞察力。 2. 具备优秀的项目管理能力,能够高效协调团队资源,推动项目进展。 3. 拥有创新思维,能够提出新颖的产品概念并转化为实际产品。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够...
2025-12-03
姜涛
主要岗位职责: 1.根据部门需求建立组织架构,合理分工并制定工作目标,确保高效运作,对突发状况快速响应,控制损失并及时上报; 2.监督员工及供应商工作,优化流程并落实,定期考核员工以提升效率与准确性; 3.分析数据并制定物流方案,把控成本预分析做出相关报价并落实服务价; 4.协同公司各部门及分公司,保障业务顺利开展,高效沟通协调,推动日常运营; 5.定期组织部门及新员工培训,熟悉平台KPI制度和岗位操作,提升员工技能,保障部门高效运行; 6.监控应收账款,优化项目P&L分析,成本控制、人员配置及仓储物流规划,减少资源浪费; 7.上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以...
2025-12-03
陈淑芝
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