职位描述

1、负责客房内及公共区域的卫生;
2、带领员工按照摆放标准及操作流程;
3、在速效上不断提高赋能;
4、配合财务仓管达成好评统计;
5、准确无误完成客房员工的收房房量计提及日耗统计;
6、公共卫生及绿化要维护好按照日周月计划卫生推进,要有管理痕迹呈现。
任职要求:
1、大专以上学历,酒店管理或相关专业;
2、热爱服务行业,学习能力强,具备一定的应变能力和处理投诉的经验,有3年以上相同岗位经验。

公司简介

北海市古郡丝路旅游开发有限公司是广西首港投资集团有限公司的全资子公司.于2017年1月注册成立.在北部湾股交所挂牌.企业代码800207.下设合浦红树湾旅游投资开发有限公司.合浦古港国际旅行社有限公司.合浦古港旅游运输有限公司.广西首港商业管理有限公司.广西首港文化旅游有限公司五个全资子公司.
公司主要从事生态旅游观光.旅游景区设计.城市园林绿化.游船租赁管理.旅游产品开发销售.会议服务.住宿.餐饮及娱乐业等多项业务.经营范围覆盖了食.住.行.游.购.娱等旅游行业全产业链.
海丝首港项目是贯彻落实习总书记2017年4月19日视察广西北海及合浦重要讲话精神“让文物说话.让历史说话.让文化说话”的重大文旅项目.是广西自治区层面统筹推进重大项目.是推进北海海丝文化旅游带建设的龙头项目.未来将与北海银滩.涠洲岛构成“三足鼎立”全域旅游新格局.
项目位于北海市北岸廉州湾.核心建设区位于合浦县烟楼.项目一期投资20.81亿.用地面积362亩.用海面积487亩.建筑面积约24.87万㎡,项目二期投资约18亿.用地面积约250亩.用海面积约127亩.项目以最早海上丝绸之路合浦始发港为建设核心.依托<汉书·地理志>记载.海丝文化.南珠文化.渔俗文化等深厚历史底蕴和良好的滨海生态环境.建设“一线四区”:环廉州湾海上航线.合浦始发港.海丝风情文化岛.木案生态旅游区.外沙码头景区.形成80平方公里景区旅游圈.是集海丝文化体验.全景交互式演艺.休闲旅游度假.生态旅游观光于一体的多元化旅游目的地.
项目于2018年9月11日签约.2019年4月19日开工建设.已于2021年12月30日开园.海丝首港景区是国家4A级景区.目前开放了首港广场.合浦始发港.红林白鹭海岸.汐海之境.海岛之境五大游览区.设计有丰富的陆海旅游项目.包括全景交互式生活港.烟楼渔村.首港古堡.亲海生态栈道.亲子沙滩乐园.汐海阁.海丝风情文化岛等.陆海游览范围近30平方公里.包括海丝文化体验.全景交互式演艺.休闲旅游度假.生态旅游观光等主题.

我们秉承 “务实.激情.专业.创新”的企业精神.与您携手.一起追逐梦想.共创辉煌.古郡丝路诚邀您的加入!

上班地点

工作地址: 北海市合浦县海丝首港旅游景区 查看上班路线

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1;客房卫生管理;2;客房物资管理;3;客房产品维护;4、员工培训带教
2025-11-21
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酒店客房主管/经理 4000~5000 1、每天安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容; 2、每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好; 3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患; 4、发现客房或公共区域的设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量; 5、配合前厅同事妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求; 6、制定客房设施设备保养计划,公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作; 7、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,库存盘点; 8、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作; 9、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 10、负责总钥匙和部门对讲机收发及保管。
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1、监督和指导客房部的工作运转,其中包括客房部、公共区域、布草房、后台工作区域,保证部门服务运作的顺利进行,与其他部门保持密切合作; 2、编制部门工作计划,组织、指导、协调本部门的各项工作,负责部门经营管理、安全防范、服务质量、成本控制和培训工作; 3、主持客房部例会,定期召开部门质量、工作会议; 4、建立和保持良好的员工关系,指导员工评估机制。督促落实员工岗位工作程序和规范执行情况,并保证服务效率和质量,定期对服务员进行培训,做好阶段性表现的评估; 5、督促、检查各楼层治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期检查客房和所有客房区域; 7、上级交办的其他工作。
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1. 维护酒店形象,提高服务意识。 2. 执行部门工作计划,定期向客房主管汇报工作。 3. 做好与相关部门的沟通协调工作,确保客房部各项工作的顺利进行。 4. 负责房态的核对,确保房间能及时出租。 5. 负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,发现问题及时报修等。。
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薪资范围:3000-5000元/月发薪日:15日 底薪:2500元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 包吃包住 五险 带薪年假 八小时工作制
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酒店客房主管岗位职责要求: 一、岗位职责 1. 日常运营管理 - 统筹客房部日常工作,分配服务员清洁任务,确保客房、公共区域清洁达标 - 检查客房清洁质量(床铺整理、卫生间消毒、物品补充等) - 处理客人特殊需求,确保及时响应 2. 团队管理与培训 - 排班考勤管理,协调员工轮休与替班安排 - 培训新员工清洁流程、服务礼仪及安全规范(如化学品使用) - 定期组织技能考核,提升团队效率与服务标准 3. 物资与设备管理 - 统计布草(床单、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)库存,提交申购计划 - 监督清洁设备(吸尘器、洗地机)维护保养,报修故障设备 4. 质量与安全管理 - 执行酒店卫生防疫标准,检查消毒记录(如抹布分类、杯具消毒) - 排查安全隐患(地面湿滑、设备漏电),确保员工操作安全 5. 跨部门协作 - 与前厅部沟通房态信息,协调抢房、退房清洁优先级 - 与工程部联动处理客房报修(空调、下水道堵塞等) 6. 行政与报告 - 记录员工绩效、客人投诉及维修问题,提交每日工作报告 - 分析客用品消耗数据,提出成本控制建议 三、任职要求 1. 基本条件 - **学历**:高中/中专以上,酒店管理、旅游专业优先 - **经验**:3年以上客房服务经验,1年以上领班或主管经验 - **年龄**:25-45岁,身体健康,能适应走动式管理 2. 核心能力 - **管理能力**:擅长任务分配、冲突解决与团队激励 - **细节把控**:熟悉连锁酒店客房清洁标准(如铺床角度、镜面无痕) - **应急处理**:能快速应对客人投诉或突发事件(如物品遗失) 3. 职业素养 - **责任心**:严格检查每间客房,拒绝\"差不多\"现象 - **服务意识**:以身作则,示范专业服务态度 - **抗压能力**:适应旺季高强度工作及临时任务 4. 加分项** - 熟练使用酒店管理系统 - 持有客房服务相关认证(如金钥匙协会培训) 【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险) 客房主管是保障酒店\"隐形服务\"质量的关键角色,需兼具\"鹰眼\"般的检查力和\"管家\"式的统筹能力,既要抓细节卫生,也要带好团队,直接影响客人复住率和网评分。
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