合浦薪酬绩效招聘 logo

合浦薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年11月合浦薪酬绩效最新招聘,平均工资约为5444元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

管道试压员

4000-6000元
北海-合浦县 1人 浏览:8
19小时前
刘付仕文
岗位职责:管道安装后上门试压并上传数据,漏水处理等售后服务
任职要求:
1、工作认真负责,具备一定的沟通能力和服务意识,高中及以上学历;
2、具备摩托车及C1驾驶证,熟悉合浦当地地形;
薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之间。

回款主管

8000-10000元
2025-11-17
1、确保公司月度回款目标达成
2、确保项目回款台帐数据准确
3、确保逾期账款催收方案落实
4、确保项目回款资料手续及时办理
5、服从分配,完成上级安排的其他工作,以实现公司总体目标。
任职要求:
1、大专以上、财会、法律、商务等相关专业优先;
2、3年以上塔筒行业工作经验;
3、具备一定的财务和税务基本知识,掌握重大项目业主资金状况,具备预测客户可能会出现的资金风险的能力,善于做出应,性格开朗活泼,善于沟通与交际,有较强的抗压能力;
4、适应长时间出差;
2025-11-17
宋女士
HR
人力资源总监
1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行;
2、根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地;
3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;
5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化,
6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现,
7、负责统筹公司人力资源日常管理工作,
8、完成上级领导交付的其他工作。
相关要求
1、人力资源、工商管理、法学等相关专业;
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力,有较强的服务意识和亲和力;
4. 具备丰富的招聘人才发展和主动深入业务的意识,有优秀的专业人才遴选策略和人员素质测试技能,并在所在区域具备一定的招聘渠道及人脉网络;
5. 具备严谨的逻辑性思维能力、出色的协调能力和良好亲和力,善于人际洞察,工作勤勉真挚, 富有责任心,公平公正,认同企业文化
约 3 个岗位
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北海合浦县薪酬绩效招聘工资

¥ 5444
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:8K-1W
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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