EHS主管

负责协调房地产开发前期主管部门，完善具体手续；负责协调处理项目部的内部与外部事项，以及与市政府有关部门的关系；熟悉申请办理程序、办证流程以及文件，积极负责办理方案的报批并领取执照手续。薪资***。

岗位职责: 1.负责游乐园的日常运营管理，确保运营效率和游客满意度 2.监督并优化游乐园的运营流程，提升服务质量 3.协调各部门工作，保证游乐园的整体运营顺畅 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理团队，确保运营目标的实现 3.具有较强的问题解决能力，能够应对运营中的各种挑战 4.能抗晒！能吃苦！

整理日常文件，表格制作

职位描述： 1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好招商服务工作； 2、协助部分做好景区商户管理； 3、进行招商洽谈，跟踪招商进度； 4、执行上级布置的其他工作。 任职要求： 1、热爱销售，一年以上商业、地产招商经验，曾参与或主持过商业项目的具体招商工作，具有良好招商业绩，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求； 2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力； 3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

1、确保公司年度经营指标中的交付量达标； 2、确保发运计划有效执行 3、确认现场收货条件 4、确保给予投标阶段运输报价支持，项目运输风险识别与费用合理管控； 5、确保项目运输交付安全、准时 6、确保外协加工厂付款和物流供应商付款合规、交接文件齐全 7、确保物流供应商索赔管理及时、绩效管理有效 8、服从分配，完成上级安排的其他工作，以实现公司总体目标。 任职要求： 1、大专以上、理工科、管理、商务类等相关专业优先； 2、3年以上同岗经验； 3、配载方案和运输计划能力，运输合同签订能力，运输过程管控能力，发运协调能力，运输问题处理能力，客户关系维护能力，项目交付风险辨别； 4、适应长时间出差；

1、确保公司月度回款目标达成 2、确保项目回款台帐数据准确 3、确保逾期账款催收方案落实 4、确保项目回款资料手续及时办理 5、服从分配，完成上级安排的其他工作，以实现公司总体目标。 任职要求： 1、大专以上、财会、法律、商务等相关专业优先； 2、3年以上塔筒行业工作经验； 3、具备一定的财务和税务基本知识，掌握重大项目业主资金状况，具备预测客户可能会出现的资金风险的能力，善于做出应，性格开朗活泼，善于沟通与交际，有较强的抗压能力； 4、适应长时间出差；

诉前调解业务专员 法学专业背景 全职 金融 培养及工作内容: 分成二个阶段进行培养: 第一阶段:实习培训阶段，3-5个月(实习培训地点广西省北海市)，通过学习和工作实践了解公司金融机构不良资产诉前调解业务及合作方工作内容和工作模式: 第二阶段:根据实习期表现和优势分配至成都贵阳，昆明，南宁，杭州等作业地工作。工作内容:岗位要求: 本科全日制法学0-5年内毕业生，以及应届实习生; 法学专业且参加过司法考试5年内毕业生 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识: 能接受一定的工作压力; 无犯罪记录且银行征信度好; 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务。融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 职业定位 1)律所的批量法诉诉前调解业务专员。 2)律所文案中心负责诉前材料整理工作，对接法院，对接律师等工作。 3)在文案和批量法诉优秀的法学生可安排到法院的调解中心成为法院的调解专员。 4)银盛业的作业的管理者。 5)司法考试通过以后发展方向，到北京索邦律所挂职实习律师，后续服从公司整体分所设立的律师派驻，分配到北京，上海，广州，哈尔滨，杭州等分所。 实习生在实习期间通过公司的各项考核转为正式员工后，毕业以后继续留任的，毕业后在职期间不再设有试用期，取得毕业证当月即可转为正式员工。次月薪资按照毕业生转正员工计算。薪酬待遇: 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝定期团建，法定假日休息: 3.入职即提供免费三餐及住宿:

项目跟单 询价报价 安排工作

职位描述： 1.负责联营商户的全面管理； 2.配合集团招采部完成联营商户的招标相关工作； 3.负责联营商户的现场促销进行检查； 4.检查各营业部商品的质量、计量、物价，就发现的问题进行通报，落实整改和处罚； 5.巡检过程中发现联营商店各类售后投诉问题的引导处理。 6.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，不限专业。 2.有大型商场、乐园同业态的商餐主管工作经验优先。

1.根据部门的培训计划、SOP流程、应急预案，组织员工开展业务技能的培训、应急事件处理培训，满足上岗要求，确保工作员符合运营要求； 2.根据营运管控程序及工作计划，对员工调配岗位，日常营运工作分配和监督管理，并对员工工作核检及出勤的管理。确保工作的进度和效率； 3.根据营运安全管理制度，追踪所辖区域业务范围内发生的问题，并对设施各类突发事故现场协调处理、应急事件协调处理，以及设施故障确认汇报，确保突发事件及时处理； 4.根据营运管控程序、营运安全管理制度，监督员工按要求学习、执行、落实各项设施安全管理规程和各项操作、服务标准作业流程，确保接待服务符合要求； 任职要求 1.熟悉救生知识，水陆上游乐设施操作安全管理知识、游乐设施接待流程、游乐场所服务礼仪知识 2.能根据公司发展及下属的需要制定设备开展等