合浦人事招聘
桂聘提供2025年12月合浦人事最新招聘,平均工资约为4235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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后勤员
5000-6000元2025-12-18
李福平招聘经理1.协助上级制定公司行政人事相关规范及制度,并监督制度的具体实施;
2.负责公司办公环境、固定资产的管理维护;
3.负责项目筹建和养殖投产运营的人员招聘工作
4.协助上级完成公司各类会议、集体活动的组织策划;
5.负责部门日常人事事务,配合上级做好行政人事方面的工作; -
人事经理
4000-6000元2025-12-18
陈河强岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与实施,优化人力资源管理体系;
2、主导招聘流程,构建高效的人才选拔与培养机制;
3、设计并实施绩效考核体系,提升员工工作绩效;
4、推动企业文化建设,增强团队凝聚力和员工满意度;
5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。
任职要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规;
2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标;
3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力;
4、热爱人力资源工作,具有高度的责任心和敬业精神;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 -
项目文员(合浦)
4000-5000元2025-12-18
张艳江工作内容:
1. 负责电话的接听和记录,来访客户接待,及时同项目主管做好业务信息传递
2. 负责上岗护理员的调配工作以及待岗护理员的管理
3. 负责护理员的入职、请假、销假、离职、奖惩等文案工作
4. 负责项目内护理员的工资及护理费的核算
5. 负责会议记录,负责总部、医院、项目部上文件的存档管理工作
6. 负责项目部现金的银行存取,每日同项目主管的现金、票据的交接工作,手续完备,并做到日清月结
7. 负责项目内各项数据的统计工作
8. 负责指定范围的项目部物资采买及项目资产的统计盘点工作
9. 协助项目经理做好管理工作
任职要求:
1. 一年以上出纳、人事、行政岗位从业经验,服务行业背景优先
2.熟悉企业财务、人事行政工作流程
3. 良好服务意识、团队合作意识,责任心强,爱岗敬业,抗压能力强
4. 熟练使用office办公软件
工作时间:单休(上六休一) -
人事行政专员
4000-5000元2025-12-18
曾奇林1组织人员招聘, 2建设管理制度 -
办公室主任
4000-5000元2025-12-18
范小姐岗位描述: 1、统筹全公司日常行政人事相关工作; 2、负责公司行政人事制度修订,并做好员工宣贯; 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作; 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产 -
人力资源专员/助理
7000-8000元2025-12-13
何先生5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。 6、完成新员工的培训工作,协助上级指定员工培训计划。 7、完成公司的各项行政工作。 8、完成领导交代的其他工作。 -
陪护项目主管(合浦)
5000-7000元2025-12-13
张艳江熟练使用office办公软件,熟悉企业财务、人事行政工作流程 4. 其他要求:护理行业、养老行业等的管理经验、销售经验优先考虑 工作时间:单休 工作地点:将根据公司安排进驻具体项目内工作 -
人事主管
3000-5000元2025-12-13
陈裕鑫1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设; 2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行; 3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理; 4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作,进行劳动关系管理; 5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表; 6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作; 7、 保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。 行政工作: 1、 行政费用的预算与管理,分解到各功能区块,监控其实施... -
人事经理hr
10000-15000元2025-12-13
何先生1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。 -
人事经理
6000-8000元2025-12-13
宋女士HR人力资源总监 1、根据公司发展战略及运营需求,制定企业人力资源发展规划和目标,完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、人事档案、员工手册等人力资源制度),组织制定、实施细则以及落地执行; 2、根据运营情况及岗位需求,制订各岗位的职位说明书,制定中高层人员绩效考核方案推行与落地; 3、负责公司各中高级人才的甄别与选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 4、负责设计优化绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善; 5、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准,推动并不断优化, 6、负责公司人力成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现, 7、负责... -
人事专员
3000-4000元2025-12-13
宋女士HR1、负责员工考勤数据整理核对; 2、协助招聘,筛选简历,邀约面试; 3、办理入、离、调、转等手续; 4、协助配合人力各模板的基础人事工作; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位职责: 1、人力资源或商管相关专业大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件等。
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北海招聘招聘工资
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4235
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薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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23.8%4K
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学历要求分析
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不限学历100%
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经验要求分析
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不限经验100%
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