人事行政专员

职位描述： 1、熟悉国家相关政策法规，协助董事长日常事务，针对公司运营情况提供可行性建议。 2、负责公司行政管理、日常运营等工作，擅长写作、材料整理等工作。 3、负责协作单位接待、关系处理等工作，处理好各方人际关系。 4、能代理董事长主持公司日常事务，处理突发事件。 任职要求： 1、30-45岁、形象气质佳，工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业专科以上学历； 2、3年及以上相关工作经验，工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守； 3、很强的计划性和实施执行的能力、号召力； 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底；

1-日常监督 2-统计数据 3-部门衔接配合

招店助一名 ，工作主要负责公司招聘，每周有固定统一培训，月休四天，待遇：底薪+提成！

1.公司文件通知，上传下达；员工思想工作；宣导公司文化；缴纳物业费 2.量化的督导；收取合同等款项 3.会一定的电脑表格 4.其他日常工作处理等 任职资格: 1.为人诚实，工作认真细心，阳光开朗 2.沟通能力强， 年龄:18岁-35岁 工作时间:9:00-18:00

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运作； 2、组织并实施员工招聘、入职、培训、考核及离职等人事流程； 3、协助构建和优化公司人力资源政策及行政管理制度； 4、处理员工关系，组织员工活动，提升团队凝聚力； 5、管理公司档案，包括员工资料、合同等，确保信息安全与合规。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理与行政管理相关流程，具备实操经验； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理员工关系； 3、对工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。

1、中文、行政管理、工商管理相关专业。 2、优秀的口头、书面表达能力，良好的待人接物素养及组织协调能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效将工作制度化、规范化运行。

岗位职责： 1.负责人力资源管理工作，如人员入职离职、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训等。 2.负责公司日常行政管理的运作，办公室管理、日常报销财等， 3.完成上级交给的其它事务性工作，如文件制发后的归档管理、例会组织与纪要、车辆使用及管理、日常制度监管等。 任职要求： 1.有房地产经验者优先，熟悉销售流程， 2.有2年以上的行政工作经验，沟通能力好，执行力强， 3，能熟练运用各类办公软件， 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：30，五险

负责公司日常工作管理 人员甄选考核 监督制度执行

岗位职责：招聘新人，招聘主播，日常文书工作 任职要求： 1.拥有良好的组织和沟通能力 2.可以适应快节奏工作环境，有良好的抗压能力 3.年纪20—35岁，能力出众者，相貌气质优秀者优先 4.应届大学生，退伍军人，有相关工作经验者优先

工作内容：电脑、打印机、监控安装维修以及网络维护。 要求：懂电脑技术，会处理一下常见的问题。穿搭正常，服从工作安排。 工作时间：早上9：30 到下午6:30。