合浦经理招聘
桂聘提供2025年11月合浦经理最新招聘，平均工资约为5125元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多经理经理IT经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
5000-6000元
22小时前
周佩卓1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有相应开发经验或渠道的优先考虑；
5、一经录用，待遇优厚。 -
市场产品经理
4000-5000元
22小时前
徐善良岗位职责：
1、负责市场调研与分析，洞察行业趋势及用户需求，为产品方向提供决策依据；
2、制定产品规划，协调跨部门资源，推动产品从概念到上线的全过程；
3、监控产品市场表现，收集用户反馈，持续优化产品功能与用户体验；
4、构建并维护与合作伙伴、渠道的关系，拓展市场合作机会；
5、参与制定市场推广策略，提升产品在目标市场的认知度和占有率。
任职要求：
1、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握用户需求和市场动态；
2、拥有良好的项目管理能力，能够高效协调资源，确保项目按时交付；
3、具有出色的沟通协调能力，能够与团队及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动产品决策；
5、对互联网产品充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神。 -
人事行政经理
5000-8000元
22小时前
邱明岗位职责：
1、负责公司人事行政管理体系的建设与优化，确保各项人事政策符合法律法规要求；
2、主导招聘流程，构建高效的招聘渠道，提升人才吸引力和入职体验；
3、组织实施员工培训与发展计划，促进员工职业成长与企业文化的融合；
4、管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、物资采购及后勤支持；
5、协调处理员工关系，营造积极健康的工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、5年以上人事行政相关工作经验，有物流行业背景者优先；
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备优秀的人际沟通协调能力；
4、具备较强的组织策划能力，能够独立处理复杂的人事行政事务；
5、良好的服务意识，注重细节，具有较强的责任心和抗压能力。 -
房产销售经理
5000-10000元
22小时前
陈河强合浦柏悦小镇，超高销售奖励 1、熟悉合浦房地产市场，性格开朗形象气质佳，有房产销售工作相关经验者并具备管理经验。 2、具备较强统筹、执行和协调能力，熟悉现场管理、团队培训以及销售战术；具备较强的市场开拓能力，客户沟通能力，熟悉现场管理、团队培训、以及销售战术。 3、抗压能力强，适应高强度工作；具备强烈成功欲望， 愿意通过自己的努力付出而实现个人价值；高度的工作热情和团队合作意识。 待遇：高提成+高奖金+福利+年终奖金+项目合伙制（可提供住宿。具体薪酬***） 工作地点：北海合浦县 -
人事经理
4000-6000元
22小时前
陈河强岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，构建高效的人才选拔与培养机制； 3、设计并实施绩效考核体系，提升员工工作绩效； 4、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规； 2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、热爱人力资源工作，具有高度的责任心和敬业精神； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 -
渠道经理
4000-8000元
22小时前
周佩卓1、高中及以上学历，市场营销等相关专业; 1年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先; 2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀; 3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力; 4、能承担较大压力。 -
销售经理
5000-10000元
22小时前
李海玲主要岗位职责： 1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2、做好销售人员指导和管理工作。 3、区域市场客户的维护和服务。 4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。 岗位要求： 1、专科以上学历，有建材行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。 2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。 3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先、待遇：5000+提成+奖金+保险（转正后） -
销售经理/主管
3000-8000元
22小时前
周小姐人事专员任职要求： 1、有重卡管理经历和半挂车销售经验优先，有3年以上汽车或工程行业销售工作经验； 2、有危险品专用车半挂车销售管理者优先； 3、有针对头部/腰部大客户销售经验优先；有钢铁、能源型等及港口等大物流体量的企业关系者优先； 4、对新能源重卡/危化品专用车熟悉、有深入了解或者同行业者优先。 相关技能 1、具备大客户开发能力，能独立完成销售目标及渠道拓展； 2、熟悉招投标流程、金融方案（如按揭、融资租赁）及行业政策； 3、善于学习新产品知识，沟通协调能力强，主动积极，有团队合作精神，具备一定的团队管理能力。 主要工作职责： 1、负责区内大客户（包含新能源车，危险品专用车）营... -
汽车服务经理
6000-10000元
22小时前
罗世强岗位职责: 1.为客户提供全面的汽车服务解决方案，确保客户车辆的性能和安全。 2.分析客户需求，提供个性化的车辆保养和维修建议。 3.监督服务流程，确保服务质量符合标准。 4.维护客户关系，通过有效沟通提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求。 2.对汽车行业有深入了解，能够独立处理车辆维护相关事宜。 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.具备问题解决能力，能够迅速应对和处理突发状况。 -
策划经理
4000-6000元
22小时前
周佩卓1、策划工作思路清晰，逻辑严谨，文笔好，表达及沟通能力强，能独立完成市调报告、广告文案、营销推广文案、营销策划报告等； 2、具有较高的团队意识，组织协调能力、执行能力强，热爱房地产事业； 3、有相关工作经验者优先。 薪金待遇：4000-6000元，高提成+高福利+购五险+节假日福利。 -
财务经理
10000-13000元
2025-11-26
1. 完成工厂财务部门的日常管理工作，在事业部的指导下，完成工厂的财务体系/制度/流程的编辑 2. 严格执行财务核算制度和流程，确保财务核算及时准确完整; 及时准确归集分摊材料成本、加工费用，确保项目成本准确可靠，账务处理合法、合规; 报表数据真实可靠 3.完成资金计划的制定，每月对银行、现金、票据等进行账实核对，确保公司资金安全 4.完成期间费用审核与管理，确保费用支出合法、合规 5.完成业务流程管理并有效控制，确保支撑公司发展战略规划 6.完成对固定资产的跟踪管理，确保公司资产安全 7.完成科目余额分析，确保为月度经营成果分析、半年度年度业绩公告提供的数据准确有效，助力绩效管理... -
物业经理
3000-4000元
2025-11-26
吴炳伸1、主持日常管理工作； 2、对公司和业主双方负责和汇极工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行； 3、对项目的内部运作负责。 -
项目经理
10000-14000元
2025-11-26
1、确保精准交付 2、确保现场消缺、售后服务执行及时有效，满足客户要求 3、确保回款率达成预期 4、确保客户关系维护，提高客户满意度 5、确保项目发运及运输执行有效 6、确保交付改善有效执行 任职要求： 1、本科以上、机械、商务等相关专业优先； 2、5年以上同岗经验； 3、5年以上中大型工厂的计划、物流、项目管理的经验，熟悉风电行业或钢结构行业的专业知识或有类似经验，项目风险管控及紧急事态应急处理能力，掌握管理工具、方法论（8D、5Hhy、5W2H等），熟悉各类专业软件的管理逻辑及制定改善要领（CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS），绩效管理及绩效改善； ... -
销售经理
5000-6000元
2025-11-21
陈庆统负责对接零售店铺，产品主要以防水、墙漆为主，维护老客户，开发新客户，吃苦耐劳，工资优待 -
客户专员
2000-7000元
2025-11-21
邓学华以便转介绍及客户续费工作氛围简单轻松 都是90、00后团队，年轻活力上班时间:9:00-12:00，14:00-18:30福利:月休 6-8天、节假日放假、节日礼品、五险晋升:客服专员-储备主管-主管-初级经理 …… -中级经理-高级经理-见习总监-总监合伙人-分公司分总当月完成目标考核次月马上晋升，晋升渠道直观明朗，可享受团队提成薪资:底薪+提成+奖金形式，无责底薪 2000-3500有浮动，奖金和提成也一样多劳多得
合浦相关热门岗位
经理IT经理保险经理安全经理薪酬绩效经理人事行政经理人力资源经理人事主管/人事经理人事经理/人事主管总经理人事经理人资经理保险销售经理it销售经理薪酬绩效经理/主管人事行政经理/主管人事经理/主管保险业务经理销售部经理销售经理人力资源经理/主管业务经理移动业务经理人资经理/主管客户经理董事长助理/总经理助理服务经理项目经理总经理助理移动客户经理it服务经理保险项目经理个人客户经理主管/经理经理/主管总裁助理/总经理助理总经理秘书it主管/经理总经理助理/总裁助理薪资绩效薪酬绩效主管绩效管理薪酬绩效专员社保专员薪酬绩效管理岗薪酬绩效薪酬管理薪资经理薪资主管薪酬绩效专员/主管薪酬绩效管理薪酬绩效主管/专员
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北海合浦县薪酬绩效招聘工资
￥
5125
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：5K，最多人拿：8K-1W
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6.7%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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13.3%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
北海薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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食品、水产品、蛋制品、肉类、禽类、农副产品的加工及销售、果蔬的销售,仓储服务,自营和代理一般商品和技术的进出口业务 。 -
对房地产项目、城市基础建设项目、旅游开发项目、酒店业、物流业、餐饮业、矿产业、水产业、农副产品业的投资（以上项目不含生产、经营）；对企业资产的管理；房地产开发、经营（凭有效资质证经营，未获批准前不得从事经营活动）；商务代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目:食品互联网销售;食品生产;种畜禽经营;酒类经营;烟草制品零售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:食品销售（仅销售预包装食品）;粮食收购;粮油仓储服务;畜牧渔业饲料销售;饲料原料销售;食品进出口;承接总公司工程建设业务;工程管理服务;供应链管理服务;鲜肉批发;鲜肉零售;食用农产品零售;食用农产品批发;鲜蛋批发;鲜蛋零售;日用品批发;日用品销售;水产品批发;初级农产品收购;水产品零售;工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;新鲜水果批发;新鲜水果零售;新鲜蔬菜批发;新鲜蔬菜零售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;农副产品销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;日用百货销售;电子产品销售;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机软硬件及辅助设备批发;建筑材料销售;汽车零配件零售;汽车零配件批发;日用玻璃制品销售;日用杂品销售;建筑陶瓷制品销售;非金属矿及制品销售;橡胶制品销售;包装材料及制品销售;会议及展览服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;包装服务。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：洗车服务；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:机械制造，板金加工制造，特种设备制造、特种设备安装修理改造，闸门、机电材料销售。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
房地产开发经营（凭有效资质证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车修理与维护（凭合法有效许可证在有效期内经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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土石方工程，建筑材料制造及销售，砂石、建筑装饰材料的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车修理与维护服务(板筋喷漆除外)、汽车零配件零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
