合浦职场问答
想找一份满意的工作?
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在合浦求职的履历上说谎可以吗?
15*******60 2022-04-20 3个回答 138人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******71 2022-04-20履历表是自我推销的'工具
如果把自己的优点长处巧妙地透过文字推销,将有利于你争取面试机会,一份好的履历表虽然不见得一定会让你找到工作,但是太过粗糙缺乏完整性的履历却肯定会遭到淘汰的命运。
要简短
关于这一点,人们意见有分歧。通常认为写一两页足已。如果你寻求一个部门经理职位,或专业或技术职位,写上一两页的履历是正常的。多数情况是,人事主管根本无暇顾及你那份超过两页的履历,而简短的履历往往又比冗长的履历难写。不过,这样的履历是值得写。 -
15*******69 2022-04-20离职理由
最常见的说辞不外是成为企业裁员风潮下的牺牲品,这种说法似乎可以接受,但实际上是如此吗
比较说得
通的原因可能是绩效太差而遭淘汰。次多的说法是自己辞职,但实际上是被解雇。最后,求职者在离职方面说谎或扭曲事实的理由,是他们不愿提及的「与上司关系恶劣」。
成就
求职者对一项计划、一个事业部门,或是对公司业绩所做的贡献灌水。
对企业主而言,查证某人离开公司的理由及其所陈述的成就,可能是最困难的工作,因为时下许多公司只会证实某人工作的最基本资料,例如待了多久、担任的职位。他并表示,这种事的真相可能很「复杂与抽象」。估计,只有约15%的履历表会被彻底审查。 -
13*******74 2022-04-20求职者典型的谎言是虚报学历,事实上并未入学,或是还有一些学分未修,并未拿到学位。挑战者公司执行长柴先生说: 「讽刺的是,许多公司可能不在乎你少修了几个学分,但在履历上说谎事情就严重了。」
求职者虚构工作头衔,或是吹嘘曾担任主管或副主管,这是众所皆知之事。
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