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  13*******89 2022-09-02
  我自己身边有非常多的朋友在互联网工作。我的看法是做运营一定要对数字敏感和善于沟通。因为不管是O2O、游戏或社交APP，天天都要看数据，有时一个不留神就会出问题了。另外和产品及外部合作也是必须的，因此沟通能力不好就一定不行。当然情商高也十分重要。 还有一点，真的，坐在电脑前是不可以解决问题的的，找找人去问吧。主动性是做每一份工作都需要的
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  13*******33 2022-09-02
  然后，就是要有自信。一般面试首先做自我介绍，很多人会紧张混乱，所以要提前进行大量的训练。最好在介绍时呈现出逻辑的概念，表现清晰的思路。比如说介绍出时间+做的事件+取得的成果，尤其强调出和面试岗位相关的成就。再加上自己的特点和爱好。有重点有层次，在最短的时间内清晰的呈现出自己的优势和特点。举一个之前面试的例子，候选人素质差不多的时候，一个女生描述了自己在西藏半年的义工经历，因为旅游需要有更多的情怀，自身有感触和分享，所以因为这个特殊的点，这个女孩就得到了这个职位。 最后，互联网的职业发展和选择一定是多样并且不断变化的，所以不必刻意的恐慌和规划，但是要在三年内选择好。坚持专注于一个行业的原则，不要轻易频繁的更换行业。工作中保持认真的态度。 总之，就是要认真准备。加油！
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  18*******86 2022-09-02
  同学你好，我曾经在携程做运营。也在阿里做过运营总负责。下面说一些我的经验，希望对你有锁帮助。 优秀的面试者我觉得最重要的一点是要诚实。在这个浮躁的时代，不要顺应岗位要求去刻意包装自己，起码要赢得面试官一定的信任。比如说，面试互联网的技术相关工作，如果专业不过硬，被问到技术性的问题，刻意包装的话，很容易露馅。所以要提前了解岗位要求的专业知识，如果和自己的专业吻合的话，要有一个更加熟悉更深层次的了解。如果不了解，就要做足功课，找资料或者向专业的人咨询，如果没有人脉的话，推荐你一个线上分享交流平台，你可以去网上查一下，叫Synet，也可以通过其他的渠道，总之，要找到专业的人去咨询。