全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******38 2022-08-25
  店铺氛围的话一个是要看拿提成的模式还有一个也要看店长的为人。我在的这个品牌属于集体+个人的提成模式，在集体完成大任务的前提下，个人的部分销售算作提成，所以整个团队非常和谐，倒是没有其他只拿个人提成的品牌那样天天宫心计。店长的性格也决定了这家店铺的氛围，我们老大是个非常有能力的90年女强人，性格大大咧咧，却粗中有细，情商很高很会说话，是个自来熟，和她在一起工作没有怨言，也很佩服她的实力。但是看我们城市其他门店，调货的时候和员工一交流就能感觉出来他们店长是怎样的人，一家店氛围好坏领导者的引导作用占了80%。我很庆幸在这家店工作过。 员工学历的话如果是普通sales或者senior sales，基本学历都是大专以上，很普通。管培生不一样，管培生的职业发展路线是副店或者店长，这种员工要么是说一口流利英语的海龟要么是985毕业的高材生。还有一种就是在大学期间一直兼职（至少一本），和本市内的各个门店店长以及城市经理混到至少眼熟的地步，然后在毕业时申请管培生，面试的时候会很明显的偏向你，也有很大几率成为管培生。
• 

  13*******06 2022-08-24
  作者：李佳佳
  链接：https://www.zhihu.com/question/20208464/answer/480669201
  来源：知乎
  著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
  
  哎，终于有一个我能回答的问题了~大四找工作的时候等offer挺艰难的，天天在家转圈等心仪的公司发邮件。反正就是每天内心都挺焦灼的，我妈看不下去就说要不你出去兼职吧，在家这么耗着也不是回事儿，要万一没录用你呢，做个喜欢的兼职还能有点盼头。其实我一直挺想去做奢侈品店员的，但是一直没做成一个是因为我专业不对口，还一个是我没有这个行业的熟人。看着这群奢侈品一线员工流动性挺大的，其实外人入行还是有点像进围城一样，没个人引荐一下或者没有快消服务行业经验的基本不会看你。正好当时我妈沉迷巴宝莉，总去买就和里面的店长熟了，她和我说XX品牌最近在招兼职，她打了招呼让我去面试。于是我就这样进了一家门店做了part time。时薪的话是25元，标准时长一天八小时，但实际上会让你加班，因为忙不过来，一个礼拜干5-6天的活，忙季可能就是连着上1-2个礼拜，歇班的话不会让你连着歇两天，东一榔头西一棒槌让你歇一天，反正我做兼职的那将近半年时间基本没和我同学朋友见过面，因为时间根本凑不到一起啊TAT之前认识的别的店铺的PT，他们店铺级别较低，要在圣诞节做打折活动，那几天真的是彻夜不眠理货，一家店塞下了至少五千件备货，那哥们12月拿了八千多的工资……
• 

  15*******53 2022-08-24
  这个问题已经回答好几年了，可能是大数据推荐的原因总是时不时的会被大家发现，今天爬上知乎找点东西发现评论私信已经这么多了，不一一回复了，因为现在我也不清楚近况如何了，贸然回答怕有误导的嫌疑，感谢大家的支持。回答依然放在这里，但是已经是2017年的情况了，建议新看到这个回答的朋友注意一下哈。 评论我从远到近都看了一下，各种声音都有。我理解千人千面会有不同想法，在公共论坛发言必然会有质疑的评论，我都理解，但是对我个人的攻击大可不必。你能保证你迄今为止的生活见识与我是高度重合的吗？你能理解我此时心里的想法吗？我反正不能，每个人都是独立个体所以我不会胡乱对别人下结论，你可以觉得我回答的不对但是请尊重我，网络世界绝不是遮羞布。