全部回答 已有 3人回答

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  13*******60 2020-05-20
  社保的缴纳问题可以投诉至社保中心，没签劳动合同的，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，若因此提出离职，可以主张经济补偿金
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  18*******65 2020-05-20
  未签合同可以从入职第2个月起主张双倍工资，社保可以要求补缴，如以未缴纳社保为由提出解除劳动关系 还可以主张经济补偿金
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  13*******95 2020-05-20
  根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。