职位描述
职位责任:
1、根据公司发展战略规划,负责组织制定公司人力资源战略规划,并监督执行;
2、善于利用多渠道开展人才招募,以快速精准招纳适用的人才;
3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行,特别是招聘与KPI绩效考核;
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的信息反馈机制;
5、负责建立人才批量复制系统,有效实施人才落地;
6、完成领导交办的其他事务。
基本要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;2、具有一定的文字功底,熟悉操作办公软件,熟悉社保增减流程;3、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有3年以上人力岗位工作经验,2年以上主管工作经验,有上规企业或大中型企业人力岗经验者优先;4、具有较强的沟通能力、跨部门协调能力,理解人力资源的价值,;5、为人热情亲和,自律性强,工作积极主动,认真仔细,具有较强的责任心...
公司简介
广西宏毅达药业有限责任公司由广西宏福毅产业投资有限责任公司和广西河池宏嘉祺投资中心(有限合伙)于2021年6月共同投资成立。公司注册资金5000万元,公司主要从事化学药品原料药制造。
广西宏毅达药业有限责任公司的全资子公司是河池市宏瑞新材料科技有限公司,成立于2021年11月,注册资金3000万元人民币,公司拟投资约1.8亿元在河池市大任产业园区东部组团化工园内建设年产1000吨呋虫胺项目。是一家技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;生物农药技术研发;生物基材料技术研发;生物化工产品技术研发等,自成立以来,始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则,荟萃业界精英,为企业提供全方位的解决方案,帮助企业提高管理水平,使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力,实现企业快速、稳定地发展。“精确、可靠、专业”是我们开发精神和服务信念。
为满足公司发展和业务需要,公司集结了一群怀揣着创业梦想的年轻人,他们有自己的才华,愿意为自己的梦想而努力。如果您也有与我们一样的梦想与激情,欢迎加入我们!
广西宏毅达药业有限责任公司旗下的全资子公司还有河池市博苑登峰幼儿园有限公司 ,地处金城江城区碧桂园小区(原售楼部),户外面积3216平方米,建筑面积5014平方米,规划18个班级,总计投资2000万建设而成。河池市博苑登峰幼儿园是北京博苑教育集团的品牌连锁幼儿园。北京博苑教育是中国蒙台梭利幼稚园联盟(香港)理事单位。北京博苑教育总部位于北京,在全国拥有60多所直营幼儿园、1800多所加盟幼儿园。河池博苑登峰幼儿园同步北京先进教学理念,教学以蒙台梭利教育为主导,同时开设陶艺、韵语识字、木工、奥尔夫音乐、创构、轮滑、足球、游泳、感统、平衡车等特色课程,还独树一帜地配备了四季恒温儿童游泳馆、陶艺教室、科学发现室、创构坊、儿童绘本馆,在2000多平米的超大户外场地上,除跑道和组合设施外还,设立了轮滑场、篮球场、足球场、安吉游戏区、攀爬区、种植区、平衡车赛道、喜鹊玩具组等,为孩子提供了充分的、个性化的学习与活动空间。
我们秉承着“让孩子攀登自己的高峰”的教育理念。
倡导教育是为未来生活作准备,
每个孩子都是不同的,每个孩子又有共性,
培养每个孩子发挥出自己的个性,
我们尽情提供舞台,让他们展示自己的才华,
让他们拥有健康、积极、向上的心态与体格,
这就是我们河池市博苑教育者的使命!
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区河池市金城江区乾霄路61号 查看上班路线
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人事专员3000-4000元河池-宜州区1、招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、面试安排、新员工入职办理手续等. 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力; 2. 对招聘流程有一定的了解,能够独立处理招聘相关事务; 3. 有责任心,能够承受一定的工作压力; 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。2025-11-26
秦琪皓 -
人力资源/助理4000-6000元河池-宜州区岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与业务部门沟通,了解人才需求,提供合适的招聘建议; 3. 维护良好的招聘渠道,有效地进行人才选育和使用; 4. 组织和参与人力资源相关的数据分析,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣,能够独立处理招聘相关事务; 2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效沟通; 3. 有较强的组织能力和判断力,能够在招聘过程中做出准确决策; 4. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有较高要求。2025-11-26
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人事专员3000-5000元河池-金城江区岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。2025-11-26
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人力资源经理4000-9000元河池-金城江区岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。2025-11-26
韦东风 -
人力资源主管5000-6000元河池-巴马县巴马时光文化传播有限公司互联网/电子商务1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化2025-11-21
张雷明 -
人力资源主管11000-15000元河池-南丹县1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;2025-11-21
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酒店人事主管4000-6000元河池-凤山县凤山县凤凰大酒店有限责任公司酒店/旅游年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司企业文化。2025-11-21
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人力资源主管5000-8000元河池-巴马县巴马百岁人养生实业有限公司房地产开发根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度,确保公司人事管理的规范性和有效性。10. 编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。11. 制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. 制订员工的招聘、考核、培训制度,确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜,负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施,对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。17. 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。2025-11-21
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- 广西宏毅达药业有限责任公司
- 所在行业 包装/化学/涂料
- 成立时间 4年(2021年6月24日)
- 企业性质 股份制企业
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