职位描述
一.岗位职责
(一)贯彻落实公司人力资源相关制度.规范及管理流程,
(二)组织开展地市公司人才招聘工作.并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作,
(三)组织实施地市公司人员的薪酬.福利发放管理工作,
(四)开展地市公司绩效管理工作,
(五)进行各类社保日常业务办理,
(六)负责补充医疗保险.人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作,
(七)配合省公司实施员工培训计划.开展员工培训,
(八)组织地市公司员工劳动合同管理工作,
(九)负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作.落实退休事务相关管理工作,
二.专业及工作技能要求:人力资源管理.法律.新闻.中文等相关专业.
三.其他要求
具有较强的学习能力.沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力.
四.基本条件
(一)大学本科及以上学历,
(二)具备招聘岗位所要求的专业技能.工作年限至少两年(含)及以上.从事相同或相近岗位工作的优先,
(三)35周岁以下,
(四)遵循铁塔公司亲属回避相关要求.
五.招聘人数:1人.工作地点:河池市区.
六.报名方式:简历投递至邮箱qi*jl@chinatowercom.cn
公司简介
中国铁塔股份有限公司(简称中国铁塔)是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下,由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。
2014年7月15日公司注册成立。公司实行总分架构,总部设在北京,同时在全国设立了31个省级分公司和各地市级分公司。
2014年底,公司快速完成人员队伍组建。从2015年1月1日起,公司全面承接新建铁塔、重点场所室内分布系统建设。
2015年10月31日,公司以现金和增资方式与三家电信企业进行存量铁塔相关资产注入交易,注入存量铁塔140余万座,交易总价值达到2035亿元,并同步引入新股东中国国新,公司注册资本也由初期100亿元增至1293.4亿元。
2018年8月8日,公司成功在香港主板上市,融资74.9亿美元,获得国际资本市场充分认可。
新时代新征程,公司深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决贯彻*、国务院决策部署,勇做信息通信基础设施建设主力军,坚定不移地推动转型升级,强化创新驱动,践行新发展理念,做大共享文章,着力深化行业共享,拓展社会共享,努力在后4G和5G建设发展上积极作为,在为行业为社会持续创造价值中同步实现自身可持续发展,坚定不移地做强做优做大中国铁塔,努力将公司打造成为国际一流的信息通信基础设施服务商。
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人力资源主管5000-6000元河池-巴马县巴马时光文化传播有限公司互联网/电子商务1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化2025-11-21
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酒店人事主管4000-6000元河池-凤山县凤山县凤凰大酒店有限责任公司酒店/旅游年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司企业文化。2025-11-21
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人力资源主管5000-8000元河池-巴马县巴马百岁人养生实业有限公司房地产开发根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度,确保公司人事管理的规范性和有效性。10. 编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。11. 制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. 制订员工的招聘、考核、培训制度,确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜,负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施,对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。17. 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。2025-11-21
13768284333@139.com
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- 中国铁塔股份有限公司河池市分公司
- 所在行业 空调
- 成立时间 10年(2014年11月20日)
- 企业性质 国有企业
- 公司规模 --