职位描述
1.30周岁以下,熟悉国家人事政策、法律和法规;
2.从事人力资源管理岗位工作经验2年以上,能独立完成公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改;
3.熟悉人力资源管理流程,独立负责公司培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理,处理好社保、公积金、合同等员工劳动关系管理业务;
4.具有良好的文字功底,能根据企业人员基本情况和储备情况作出详细的分析报告,为企业人力资源管理决策提供重要信息和解决方案。完善企业人力资源管理、薪酬福利等企业人力资源管理制度;
&nbs
公司简介
广西宜信投资有限责任公司成立于2013年.注册资本5202万元.总资产27亿元.是河池市国资委旗下具有独立法人资格.自主经营.独立核算.自负盈亏的大型国有投资平台.公司旗下现拥有广西东江新型建材有限公司.河池市国投岩宝矿产开发有限责任公司.河池市国投鱼峰混凝土有限公司等2家控股企业.1家参股企业. 公司坚持资源资产化.资产资本化.资本市场化发展理念.依靠河池市丰富的资源优势.努力实现以资源换产业.以资源促增收.以资源助发展的目标.已先后与广西物资集团.中石油广西河池分公司等区内大型企业建立战略合作关系.2020年.公司在已有矿业.建筑材料产业上继续深耕.通过布局水稳站.商砼.沥青混凝土等下游产业链条提升产业附加值.同时.积极开拓医疗废物处理.循环经济产业园.有色金属供应链贸易等产业投资机会.最大程度发挥河池市资源优势.将资源转化为经济效益. 随着多个投资项目陆续落地.公司正步入飞速发展期.我们需要更多有梦想.敢挑战.能担当.想干事.干成事的优秀人才加入公司.共创.共享美好未来! 一.招聘岗位及要求: 详见具体岗位信息. 二.薪资及福利待遇: 薪资按用人单位薪酬制度标准执行.按国家规定缴纳“五险一金”.享受职能部门双休.带薪年假.职业培训.员工健康体检等有关企业福利. 三.招聘程序: 报名→资格审查→面试→背景调查→确定拟聘用人选→体检合格→正式录用. 四.报名方式及相关要求:
(一)本次招聘报名采用网上投递简历的方式.恕不接受来访投递简历.
(二)有意者请登录广西人才招聘网(http://)投递简历.或下载<广西宜信投资有限责任公司应聘报名登记表>(详见附件.其它格式应聘简历不予受理).身份证.学历.学位.职称或技术等级证书.获奖证书及投资项目介绍等扫描件及本人近期全身彩照电子版.发送至宜信公司综合办公室邮箱: gxyxzhb@163.com.邮件主题:“姓名+应聘岗位”(必须注明).
(三)本次招聘根据岗位情况.经初审符合条件者.我公司将在报名截止后通知面试时间和地点.具体以通知为准.未被录取人员的资料将代为保密.恕不退还.
(四)报名截止日期:2020年11月9日17时30分.
(五)联系方式:咨询电话0778-****662,咨询时间:周一至周五上午8:00-12:00,下午15:00-18:00. 五.其它有关说明:
(一)招聘条件所要求的学历要取得相应学位证.
(二)应聘人员应对本人提供信息的真实性.准确性负责.凡弄虚作假者.一经查实.即取消聘用资格.
(三)宜信公司根据应聘情况择优录取.如无合适人选.有权取消该岗位招聘.
(四)本招聘公告最终解释权归宜信公司. 广西宜信投资有限责任公司 2020年10月29日
上班地点
-
可能感兴趣的职位
-
人力资源主管5000-6000元河池-巴马县巴马时光文化传播有限公司互联网/电子商务1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化2025-12-08
张雷明 -
人事专员3000-4000元河池-宜州区1、招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、面试安排、新员工入职办理手续等. 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力; 2. 对招聘流程有一定的了解,能够独立处理招聘相关事务; 3. 有责任心,能够承受一定的工作压力; 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。2025-12-08
秦琪皓 -
人力资源/助理4000-6000元河池-宜州区岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与业务部门沟通,了解人才需求,提供合适的招聘建议; 3. 维护良好的招聘渠道,有效地进行人才选育和使用; 4. 组织和参与人力资源相关的数据分析,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣,能够独立处理招聘相关事务; 2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效沟通; 3. 有较强的组织能力和判断力,能够在招聘过程中做出准确决策; 4. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有较高要求。2025-12-08
秦琪皓 -
人力资源主管11000-15000元河池-南丹县1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;2025-12-08
王波 -
酒店人事主管4000-6000元河池-凤山县凤山县凤凰大酒店有限责任公司酒店/旅游年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司企业文化。2025-12-08
王爱民 -
人力资源主管5000-8000元河池-巴马县巴马百岁人养生实业有限公司房地产开发根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度,确保公司人事管理的规范性和有效性。10. 编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。11. 制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. 制订员工的招聘、考核、培训制度,确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜,负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施,对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。17. 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。2025-12-08
13768284333@139.com
河池相关热门岗位
- 广西宜信投资有限责任公司
- 所在行业 房地产/房地产开发/投资
- 成立时间 12年(2013年3月11日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --