职位描述
工资准时发放,从不拖欠有人说这条也算福利吗,确实不算,按时发放薪资是公司应该的,但是市场上绝大多数公司不遵守这个约定
一,上班时间:
周一到周六 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00
周日固定休息,法定节假日带薪休假,婚假,产假
我们的要求:
1, 中专以上,年龄19-25岁
2,电脑基础
3,能适应办公室工作;
4,积极向上,激情、自信,认真负责,有团队合作精神
二,薪资福利:
薪资+奖金+福利(正常努力薪资2800+/月)
员工聚餐,户外拓展,员工旅游,出差学习等
一对一带薪培训
三,工作环境
音乐环境,自由
四,个人发展:
人事助理——人事专员——人事组长——新媒体摄影师——人事主管等
公司定位培养年轻有梦的人才,2019年你会遇见不一样的自己
公司不断扩大,急需储备管理人才,注重员工的发展,为每个员工制定职业发展规划。
公司简介
河池臻美贸易有限公司主要从事电子商务与网络销售,是广州经传集团信息科技有限公司在广西省河池市的总代理商,下属于柳州片区的公司。经传集团目前在全国各地拥有超过1500多家分公司,员工人数超过3.5万名,在全国成立了9大独立的物流配送中心。
公司总部位于广州市番禺区核心商务区天安总部中心大厦,公司有成熟的线上商城——运营商和手机APP,旨在第一时间为消费者提供最优质的产品及最满意的服务,致力于打造客户专属的以自身及其家庭为导向的(涵盖护肤、美妆、母婴、服装......各种提升生活品质的项目)中国知名的最大的综合电商平台,成为中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具影响力的电子商务企业。
河池臻美坐落于金城江区澳北路170号金城写字楼7楼(市政府旁办公楼),公司提供不同阶段的全国交流培训机会,将不定期派遣优秀员工前往总部跟全国精英分享交流, 柳州团队历经8年的发展,,河池成立将近两年的时间,营销公司遍布在柳州、南宁、河池、北海、玉林、桂林、钦州等城市。
我们致力于打造一支具有拼搏精神,拥有梦想的,适合年轻人发展的团队,公司提供给年轻人一个实现梦想的平台,无论您曾经有多辉煌,或者目前毫无经验,在这里,我们只需要您肯努力,愿奋斗,您必定是在同龄人中发展最快的。
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可能感兴趣的职位
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人事专员3000-5000元河池-金城江区岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。2025-11-26
韦东风 -
人力资源经理4000-9000元河池-金城江区岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。2025-11-26
韦东风 -
人事专员3000-4000元河池-宜州区1、招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、面试安排、新员工入职办理手续等. 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力; 2. 对招聘流程有一定的了解,能够独立处理招聘相关事务; 3. 有责任心,能够承受一定的工作压力; 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。2025-11-26
秦琪皓 -
人力资源/助理4000-6000元河池-宜州区岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与业务部门沟通,了解人才需求,提供合适的招聘建议; 3. 维护良好的招聘渠道,有效地进行人才选育和使用; 4. 组织和参与人力资源相关的数据分析,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣,能够独立处理招聘相关事务; 2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效沟通; 3. 有较强的组织能力和判断力,能够在招聘过程中做出准确决策; 4. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有较高要求。2025-11-26
秦琪皓 -
人力资源主管5000-6000元河池-巴马县巴马时光文化传播有限公司互联网/电子商务1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化2025-11-21
张雷明 -
人力资源主管11000-15000元河池-南丹县1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;2025-11-21
王波 -
酒店人事主管4000-6000元河池-凤山县凤山县凤凰大酒店有限责任公司酒店/旅游年龄25-35岁,大专以上学历,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力。有人事工作经验,负责人员招聘、落实员工培训带教体系、员工福利和员工关系改善等,带领大家输出公司企业文化。2025-11-21
王爱民 -
人力资源主管5000-8000元河池-巴马县巴马百岁人养生实业有限公司房地产开发根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。2. 制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度,确保公司人事管理的规范性和有效性。10. 编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。11. 制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. 制订员工的招聘、考核、培训制度,确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜,负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施,对各部门员工进行绩效考核。16. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。17. 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。2025-11-21
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- 河池臻美贸易有限公司
- 所在行业 包装/服装/纺织
- 成立时间 8年(2017年6月21日)
- 企业性质 有限责任
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