河池主管招聘
桂聘提供2025年12月河池主管最新招聘,宜州区18条金城江区13条,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐饮店长
7000-8000元19小时前
罗怀满【岗位职责】
1、负责前厅的日常运营、管理和监督工作,提高团队的工作效率和服务质量;
2、营造积极向上、团结协作、以客为尊的团队氛围和工作环境,培养员工的专业技能、服务意识、销售技巧和解决问题的能力;
3、建立和维护良好的顾客关系,收集顾客反馈,处理顾客投诉,确保顾客满意度;
4、配合营销部制定和执行店铺营销策略, 进行数据分析,根据业绩数据调整服务策略;
5、配合后厨,确保服务流程的顺畅,提高工作效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业;
2、有3年以上在高端餐饮品牌,前厅服务经验,其中至少2年担任前厅主管或前厅经理职位的经验,直接管理团队者优先录用;
3、具备良好的管理能力和培训技巧,清晰传达目标、标准和反馈,善于倾听,能有效协调前厅内部及与后厨、管理层、其他部门的配合;
4、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客需求,能够迅速应对和处理突发事件;
5、具备良好的团队合作精神,能够与后厨及其他部门高效沟通。 -
项目经理
5000-6000元19小时前
罗诚斌1、负责家装施工项目的施工质量的管理与控制; 2、负责整个施工进度的把控与管理;
3、负责施工过程客诉问题的处理与解决;
任职要求:
1、家装1年以上经验;沟通能力强;
2、手下有工人;
3、需要有丰富的家装施工经验; 家装为主,工程项目经理,负责安排工人施工、工地进度把控、结算收款。
4.要求有自己的工人团队、懂工艺、服务态度良好,最好有车。 -
销售经理/主管
6000-7000元19小时前
张茹负责整个案场管理工作 -
财务主管/会计主管
6000-7000元19小时前
周主任岗位职责: 1. 负责公司日常财务记录的维护和管理。 2. 审核和记录公司的各项财务交易。 3. 编制和分析财务报表,提供财务数据支持。 4. 监控和评估公司的财务流程和控制。 5. 协助领导进行财务规划和分析。 任职要求: 1. 具备出色的组织和分析能力。 2. 能够熟练操作财务软件及办公应用。 3. 对财务规则有深入理解,能够遵守相关法律法规。 4. 认真细致,具有良好的职业操守。 5. 有较强的责任心和团队合作精神。 6. 有电商行业工作经验和初级会计职称者优先 -
客户经理,团队主管,风控
8000-9000元19小时前
马明奎客户经理团队主管风控 -
人力资源主管
5000-6000元19小时前
张雷明1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化 -
办公室主任
5000-6000元19小时前
陈锦1、主持办公室的全面工作,负责办公室制度建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 2、负责办公室的日常工作:协助领导做好与有关职能部门的沟通与协调,安排或代表领导参加有关公务接待。 3、负责配合总公司人力资源部工作:招聘、培训、激励 和考核员工。 4、协助公司领导制定各类规章制度,起草年度工作计 划、工作总结以及各类公文。 5、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议,做 好会议的记录、整理、存档工作。 6、负责传达公司领导对各部门的指示、通知,传递各部 门给公司领导的报告、请示。 7按公司领导的部署,做好对各类人员的考核,检查各部门对公司行政决议、决定、工作计... -
服务员
2000-3000元19小时前
罗怀满• 及时向主管反馈宾客的意见和建议。 7. 应急处理 • 遇到突发情况,如宾客身体不适、物品丢失等,能冷静应对并协助解决。 8. 宴会结束服务 • 协助宾客结账,处理支付事宜。 -
酒店客房主管
3000-4000元19小时前
曾剑寒岗位职责: 1、监督并指导客房团队,确保服务质量和标准达到公司要求; 2、负责客房区域的日常管理,包括但不限于客房清洁、设备维护和库存管理; 3、处理客户反馈,解决客户问题,提升客户满意度和忠诚度; 4、协调与前台、工程等其他部门的工作,确保酒店运营顺畅; 5、定期评估员工表现,提供培训和发展机会,提升团队整体能力。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队管理能力; 2、熟悉酒店客房服务的标准和流程,有相关工作经验优先; 3、能够高效处理客户投诉,具有良好的问题解决能力; 4、注重细节,具有高度的责任心和服务意识; 5、能够在快节奏环境中工作,适应轮班制。 -
酒店前厅主管
3000-4000元19小时前
曾云辉工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户接待和咨询服务 - 维护前厅区域的整洁和秩序 -负责前厅岗位培训 - 有统筹会员卡销售、收益管理能力 - 能完善的处理客诉问题 - 配合其他部门完成酒店日常运营工作 - 负责OTA维护 配合店长开展店内运营工作 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效管理团队,具有较强的领导能力 - 有相关岗位工作经验 薪资待遇:底薪+提成+全勤奖 联系:1-3-5-5-8-3-8-7-4-9-5 覃经理 -
人事专员
3000-4000元19小时前
秦琪皓1、招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、面试安排、新员工入职办理手续等. 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力; 2. 对招聘流程有一定的了解,能够独立处理招聘相关事务; 3. 有责任心,能够承受一定的工作压力; 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 -
新媒体运营主管
5000-10000元19小时前
秦琪皓工作内容:拍摄、剪辑、发布,官方账号的各平台每日更新、恢复、维护,数据反馈。 要求:有技术审美(熟练使用手机相机无人机的拍摄,熟练多种剪辑软件和效果灵活使用)用iP打造的底层逻辑,有能力策划组织热点事件拍摄。 福利待遇: 1、薪资待遇;综合薪资5K-12k. 2、工作时间:早上12:00到晚上21:00,每周休一天休. 3公司每月生日、不定期团建活动. 4法定假日:带薪年假、法定节假日严格按照国家法律规定执行. 5、具有广阔的进升与发展空间. -
人力资源/助理
4000-6000元19小时前
秦琪皓岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与业务部门沟通,了解人才需求,提供合适的招聘建议; 3. 维护良好的招聘渠道,有效地进行人才选育和使用; 4. 组织和参与人力资源相关的数据分析,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣,能够独立处理招聘相关事务; 2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效沟通; 3. 有较强的组织能力和判断力,能够在招聘过程中做出准确决策; 4. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有较高要求。 -
销售主管
3000-7000元19小时前
刘志平工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、维护现有客户关系,拓展新的市场渠道 任职要求: 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧 2、能够有效管理销售流程,确保客户满意度 3、对销售工作充满热情,具有良好的职业道德 -
销售主管
4000-9000元19小时前
吴志和.1.责任心强 2.激情 开朗 行动并用 3.带队执行力强
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