河池招聘管理招聘
桂聘提供2025年12月河池招聘管理最新招聘,金城江区15条南丹县6条,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐饮部经理
4000-5000元2025-11-30
宋强旗下有个汽车主题餐厅,负责对内外接待业务,需要招聘经理,负责管理运营汽车餐厅!有能力的可以报名,底薪,提成加股份,看能力吃饭 -
人力资源主管
11000-15000元2025-11-30
王波1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; -
厨师
3000-6000元2025-11-30
覃韦春1:吃苦耐劳
2:服从管理
3:有团队意识,工作积极上进
职位招聘5人 -
厨师
4000-5000元2025-11-30
陶总1、负责每日早餐、午餐、晚餐炒菜、切配等; 2、做好餐厅/食堂卫生管理和食品安全管理; 3、做好餐厅/食堂各项费用管控; 4、具备有一定的餐厅/食堂管理经验及良好的服务意识; 5、45周岁以内, …… 招聘热线:***********(人事部) -
人力资源主管
5000-8000元2025-11-30
13768284333@139.com制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. …… 制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。12. 负责劳动合同的签订和管理工作,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。13. …… 制订员工的招聘、考核、培训制度,确保公司人才队伍的建设和储备。14. 办理公司员工人事变动事宜,负责公司全员考勤的汇总及整理工作。15. …… 18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。 -
工程部主管
8000-12000元2025-11-30
苏峻铭年以上房地产开发工作经验, 3、熟悉制作、施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、节点、进度有全面的掌控能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规; 4、熟悉运用CAD等设计软件, 5、有较强的沟通、管理 …… 职位招聘10人 -
人事行政专员
4000-5000元2025-11-30
陈锦负责在招聘渠道发布、筛选、邀约、入职办理等招聘工作; 4. 负责建立和完善公司薪酬、绩效、保险福利流程管理体系 5. 负责上级处理员工投诉、劳动纠纷事宜,负责及时调查等劳动关系工作; 7. …… 负责监督、审核固定资产及办公用品的采购,指导公司固定资产和行政性物资的管理; 3. 负责组织各项内部大型活动、会议的总体规划与管理; 4. -
行政办公室主任
6000-8000元2025-11-30
13768284333@139.com办公室主任招聘要求: 一、岗位主要职责 1、统筹公司日常行政事务,包括会议组织、文件起草、档案管理、办公环境维护等。 2、制定和完善行政管理制度,优化流程,提升效率。 …… 7、负责公司员工的招聘、培训等。 二、任职要求 1、基本条件。学历,专科及以上学历,有办公室主任工作经历优先。 2、年龄。通常要求28-45岁,具备成熟的管理思维和抗压能力。 -
业务经理
4000-8000元2025-11-26
罗小姐搭建销售团队,负责招聘、培训、带教与考核,提升团队整体销售能力; 3. 拓展线上线下获客渠道,整合客户资源,优化获客及签单转化流程; 4. …… 熟悉家装市场运营模式,有成熟销售团队管理案例及稳定业绩产出; 3. 具备较强目标管理、团队统筹与谈判能力,能高效推动团队业绩落地; 4. …… 专业管理培训,清晰晋升通道,赋能职业发展。 -
咖啡店运营经理 工作职责: 日常运营管理:负责咖啡店的日常运营工作,包括顾客服务、商品管理、人员管理等,确保店铺高效、顺畅地运行。 …… 团队领导与培训:领导和管理咖啡店的团队,包括招聘、培训、绩效评估等工作,打造高效、专业的团队。 财务管理:负责咖啡店的财务管理,包括预算制定、成本控制、财务报表分析等,确保店铺的财务健康。 …… 任职要求: 教育背景:商业管理、酒店管理或相关领域的学历背景。 工作经验:至少3年以上咖啡店或餐饮行业的工作经验,熟悉咖啡店的运营管理和市场趋势。
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后厨
2000-3000元2025-11-26
李扬1.服从管理 2.佩戴好我们的工作服 工帽 口罩 3.食品安全的防范 职位招聘1-2人 -
人事专员
3000-5000元2025-11-26
韦东风岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、 …… 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力 -
人力资源经理
4000-9000元2025-11-26
韦东风岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、 …… 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力 -
人事行政
4000-5000元2025-11-26
龙何启2、统筹组织人力资源各个管理模块的体系建设,包括:组织架构及岗位体系管理、人员编制管理、招聘管理、绩效管理、员工能力体系管理、考勤薪酬福利体系、劳动关系管理、离职管理、健康管理等。 …… 3、统筹组织行政日常运营管理(食堂、宿舍、基建、环境、档案管理等) 4、配合各部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 -
餐饮切配
2000-4000元2025-11-26
韦祖钱肉类切配,区域陈列与卫生管理 职位招聘1人
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