河池安全主管招聘
桂聘提供2025年11月河池安全主管最新招聘,宜州区19条金城江区15条,有五险等,更多安全主管安全主管数据安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客户经理,团队主管,风控
8000-9000元2025-11-26
马明奎客户经理团队主管风控 -
新媒体运营主管
5000-6000元2025-11-26
韦伟祺岗位职责:
1、策划并执行新媒体平台的内容运营策略,提升品牌影响力和用户参与度;
2、分析新媒体数据,优化内容发布效果,提高流量转化率和用户粘性;
3、管理并培训团队,提升团队整体运营能力和工作效率;
4、监控市场动态和热点,快速响应并调整运营策略。
任职要求:
1、具备出色的团队管理和领导能力,能够激发团队潜力;
2、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户行为,有成功案例者优先;
3、数据分析能力强,能够通过数据指导内容决策和优化;
4、创新思维活跃,对流行文化和热点事件有敏锐的洞察力。 -
生产主管
8000-16000元2025-11-26
李先生岗位职责:
1、按照质量管理体系要求开展食品质量管理工作;
2、管理各项生产设备,合理安排各项生产设备的维护保养和技术升级;
3、管理车间生产人员,能有效的执行人岗匹配,合理安排各岗位人员;
4、与其他各部门之间沟通协作,确保生产计划的有效执行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有食品生产、管理相关工作经验5年以上;
2、熟悉质量管理体系;
3、具有较强的食品生产管理能力,能够有效提升生产效率;
4、熟识生产设备运行原理;
5、具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 -
医药代表(河池、来宾、崇左)
6000-11000元2025-11-26
李萌在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访药店和者诊所,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的药店渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态 -
人事专员
3000-4000元2025-11-26
秦琪皓1、招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、面试安排、新员工入职办理手续等. 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力; 2. 对招聘流程有一定的了解,能够独立处理招聘相关事务; 3. 有责任心,能够承受一定的工作压力; 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 -
新媒体运营主管
5000-10000元2025-11-26
秦琪皓工作内容:拍摄、剪辑、发布,官方账号的各平台每日更新、恢复、维护,数据反馈。 要求:有技术审美(熟练使用手机相机无人机的拍摄,熟练多种剪辑软件和效果灵活使用)用iP打造的底层逻辑,有能力策划组织热点事件拍摄。 福利待遇: 1、薪资待遇;综合薪资5K-12k. 2、工作时间:早上12:00到晚上21:00,每周休一天休. 3公司每月生日、不定期团建活动. 4法定假日:带薪年假、法定节假日严格按照国家法律规定执行. 5、具有广阔的进升与发展空间. -
人力资源/助理
4000-6000元2025-11-26
秦琪皓岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估; 2. 与业务部门沟通,了解人才需求,提供合适的招聘建议; 3. 维护良好的招聘渠道,有效地进行人才选育和使用; 4. 组织和参与人力资源相关的数据分析,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣,能够独立处理招聘相关事务; 2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效沟通; 3. 有较强的组织能力和判断力,能够在招聘过程中做出准确决策; 4. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有较高要求。 -
咖啡店运营经理 工作职责: 日常运营管理:负责咖啡店的日常运营工作,包括顾客服务、商品管理、人员管理等,确保店铺高效、顺畅地运行。 策略制定与执行:制定并执行咖啡店的运营策略,包括促销、成本控制、服务质量提升等,以提高店铺的盈利能力和客户满意度。 团队领导与培训:领导和管理咖啡店的团队,包括招聘、培训、绩效评估等工作,打造高效、专业的团队。 财务管理:负责咖啡店的财务管理,包括预算制定、成本控制、财务报表分析等,确保店铺的财务健康。 市场分析与竞争策略:分析市场趋势和竞争对手,制定相应的竞争策略,提高店铺的市场竞争力。 客户关系维护:维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈,提升客...
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人事专员
3000-5000元2025-11-26
韦东风岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。 -
人力资源经理
4000-9000元2025-11-26
韦东风岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。 -
销售经理数名,团队主管数名
6000-11000元2025-11-26
马明奎市场推广,下乡做宣传,车子微信推广 -
销售顾问主管
5000-9000元2025-11-26
马明奎有比较好的亲和力!能比较快的融入团队 -
销售主管
4000-9000元2025-11-26
吴志和.1.责任心强 2.激情 开朗 行动并用 3.带队执行力强 -
注塑部主管
7000-11000元2025-11-26
潘柳杨有3年以上注塑主管经验; 能独立完成各式注塑机台和模具的调试并能制定相应工艺流程 -
毛绒玩具车缝主管
6000-8000元2025-11-26
潘柳杨任职要求: 1)2年以上车缝指导工或车缝主管经验; 2)技术熟练,精通针/梭织服装产品的车缝技术指导; 3)沟通能力强,有耐心; 4)有国外工作经验者优先; 5)生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变
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