桂平人事行政专员/文员招聘 | 桂平市昌成新材料

职位描述

应聘联系人:廖经理.电子邮箱:12****9213@qq.com.招聘热线:17777****31.人力资源管理.工商管理.汉语言文学.新闻学等相关专业毕业.本科及以上学历,
2.两年以上工作经历.能熟练驾驶轿车,
3.熟悉招聘.培训.绩效.薪酬和组织管理,
4.有一定的写作功底.能撰写会议纪要和通知等公文,
5.有一定的组织能力和良好的沟通能力及团队合作精神.

公司简介

桂平市昌成新材料有限公司成立于2017年4月.公司位于桂平市木圭镇.占地206亩.拥有员工约120人.

      我司以建设环境友好型.资源节约型的绿色骨料生产企业为目标.以品质.环保.可持续发展为管理理念.精心打造具备零排放.零污水.高利用率的“绿色骨料整体解决方案”.产品为精品商砼用砂.卵碎石和优质高硅微粉.

      公司一期项目500万吨/年骨料生产线已于2018年5月建成投产.二期项目500万吨/年生产线将于2019年下半年建成投产. 项目配套建设西江首次采用的浮趸式码头.装船能力3000吨/小时.最大靠泊吨位3000吨.公司产品将依托西江黄金水道.销往广东.广西及港澳市场.

     完善的管理制度和薪酬体系.为员工缴纳“五险一金”.

     与您携手.坚固天下!桂平市昌成新材料有限公司.未来华南地区生产高端骨料的领军企业!

     招聘联系方式:17777****31(微信同号)/ 电邮:12******13@qq.com

上班地点

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可能感兴趣的职位: 人事专员／人事文员
4000-5000元

贵港-平南县

广州市中健运动服饰有限公司

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.协助处理员工人事事务，确保流程顺畅。任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效完成人事任务。

12小时前

周立平; 人力资源专员
5000-8000元

贵港-覃塘区

东莞市美高实业有限公司

【岗位职责】 1、负责招聘工作的开展，面试邀约、面试跟进、offer沟通等，完成招聘指标； 2、负责员工关系维护：员工入职、转正、调岗、离职等过程面谈、跟进及管理； 3、协助实施公司各部门的绩效考核、绩效评价，绩效考核结果应用，优化绩效管理工具与方法。 4、协助员工培训、企业活动策划。【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业； 2、3年以上相关工作经验，有招聘、绩效管理经验者优先； 3、性格开朗活泼，积极主动，具有较强的沟通能力和表达能力，有上进心、耐心、细心； 4、熟练使用办公软件和办公设备，学习能力强，有较好的服务意识和团队合作精神 5. 经验丰富能力突出可以聘为主管角色

2025-11-15

周佩仪; 人资专员
3000-5000元

贵港

广西贵港琦泉生物质发电有限公司

电力/水利

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

2025-11-15; 人力资源专员/助理
2000-4000元

贵港-港北区

广西宇荷洋房地产代理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9：00——18：30

2025-11-15

丘云雲