桂平员工培训招聘
桂聘提供2026年1月桂平员工培训最新招聘,有五险等,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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岗位职责:
协助区域经理进行多店运营管理
1.日常管理与运营
负责店铺的日常管理、运营和管理工作。
制定并执行门店营运计划,提升客户体验,控制成本,改善运营指标。
确保店面高质量运营,维护门店正常营运秩序。
2.顾客服务与满意度
对顾客服务热情周到,提高顾客满意度。制作和提供品质如一的饮品和轻食。
3.团队管理
以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度。
负责员工招募、培训、发展等,定期开展员工培训,提升服务质量与技能水平。
4.数据分析与决策支持
做好店务数据的记录与分析工作,及时掌握门店经营状况,为决策提供依据。
5.外部协调与沟通
对外沟通协调,包括但不限于配送、物业、现场客户投诉等。
6.突发事件处理
能够有效处理突发事件,例如客户点单错误、出品太慢、出品错误等情况。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客和同事建立有效对话
2.能够承担工作责任,确保任务按时完成
3.具有团队合作精神,能够迅速适应并融入团队工作
4.从事过餐饮行业,有1-3年连锁店管理经验优先,
接受调动,能适应多地长期出差 -
岗位职责:
1.日常管理与运营
负责店铺的日常管理、运营和管理工作。
制定并执行门店营运计划,提升客户体验,控制成本,改善运营指标。
确保店面高质量运营,维护门店正常营运秩序。
2.顾客服务与满意度
对顾客服务热情周到,提高顾客满意度。制作和提供品质如一的饮品和轻食。
3.团队管理
以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度。
负责员工招募、培训、发展等,定期开展员工培训,提升服务质量与技能水平。
4.数据分析与决策支持
做好店务数据的记录与分析工作,及时掌握门店经营状况,为决策提供依据。
5.外部协调与沟通
对外沟通协调,包括但不限于配送、物业、现场客户投诉等。
6.突发事件处理
能够有效处理突发事件,例如客户点单错误、出品太慢、出品错误等情况。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客和同事建立有效对话
2.能够承担工作责任,确保任务按时完成
3.具有团队合作精神,能够迅速适应并融入团队工作
4.有管理经验优先,接受区域门店间调动 -
服装厂厂长
5000-8000元2026-01-04
罗进强岗位职责:
1. 负责服装厂的日常管理工作,确保生产流程的顺畅进行。
2. 根据市场需求,制定和实施生产计划,以满足订单需求。
3. 监控生产过程,确保产品质量符合标准。
4. 对生产设备进行日常管理和维护,保证设备正常运行。
5. 负责员工的招聘、培训和日常管理,提高员工的工作效率。
6. 与客户保持良好的沟通,及时处理订单相关事宜。
任职要求:
1. 有较强的组织能力和领导力。
2. 能够熟练操作车辆,具备良好的驾驶技能。
3. 有良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 能够熟练阅读和制作清单。
5. 具备良好的问题解决能力,能够在遇到挑战时做出及时决策。
6. 提供包吃包住的服务。 -
跨境电商运营
2000-5000元2026-01-04
彭丰成因公司扩展,为广大优秀应届毕业生提供带薪培训上岗的机会,热爱跨境电商事业,没有工作经验的应届毕业生可带薪培训上岗。(短期实习勿扰) 岗位职责: 1. …… 3、职业发展:重视员工个人发展,为员工提供内训、外训等各种培训形式与培训课程,为每一位员工提供良好的职业发展空间;提供内部晋升及培训机会,能力优秀突出者可往团队管理方向发展。 4. -
餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
张登瑞培训并激励团队成员,提升整体服务水平和团队协作能力。 5. 处理顾客反馈,解决顾客投诉,维护品牌形象。 任职要求: 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验。 2. …… 优秀的沟通技巧,能够高效处理顾客与员工之间的关系。 4. 强烈的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持冷静。 5. 对餐饮行业有热情,愿意不断学习和创新。 -
企业常年法律顾问+案件
3000-8000元2026-01-04
贺洁梅客单价:5980 到 20000 元不等,成单周期快,业务交付完善. 3.专业知识及电销技巧专业培训及提升,新人培训后,最快的一周可以开单【产品/业务】①一站式法律服务全托管平台: 【任职要求】 …… 我们坚信福利就是员工的战斗力! …… 2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪春节假期 3、奖项丰富:年终奖、新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等等 4、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多 5、丰富多彩的员工活动 -
服装尾部主管
7000-10000元2026-01-04
刘军7、处理后整员工工作上遇到的难题。 8、能指导和培训后整员工工作。 9、能掌控后整数距,跟员工做生产目标计划。 10、能追踪车间当天要出货的细数。 11、对后整包装辅料的计划跟踪。 -
车缝组长
4000-6000元2026-01-04
徐登朝任职要求: 1.有车间组长工作经验优先考虑; 2.负责车间的生产安排,人员工位调配,技术指导,品质管控,机器设备的使用和保管; 3.培训、检查、指导和纠正车缝员工做工要求,及时发现问题并解决,减少返工 -
服装厂长
9000-14000元2026-01-04
刘泽青4、负责生产中各个环节质量控制,严格把关 5、参与制定、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程、员工手册等文件的工作 6、严格执行各项规制度,纪律严明、公平公正、以理服人,做好全厂人员的父母官 …… 8、安全生产第一责任人,落实安全生产政策,组织安全生产培训和演习,杜绝任何安全事故。 任职资格: 1、大专以上学历,10年以上服装厂生产管理工作经验。 -
职业经理人(服装)
13000-25000元2026-01-04
刘泽青4、负责生产中各个环节质量控制,严格把关 5、参与制定、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程、员工手册等文件的工作 6、严格执行各项规制度,纪律严明、公平公正、以理服人,做好全厂人员的父母官 …… 8、安全生产第一责任人,落实安全生产政策,组织安全生产培训和演习,杜绝任何安全事故。 任职资格: 1、本科以上学历,企业管理或工商管理优先,10年以上服装厂生产管理工作经验。 -
酒店前台
3000-4000元2026-01-02
黄承昌十七、积极参加部门组织的例会及各项培训工作,努力提升自身专业素质和业务水平。 仪容仪表规范: 一、员工在岗期间必须按酒店的着装规定,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。 …… 二、员工在岗期间的状态应精神饱满、表情自然、面带微笑。 三、说话时应语气平和、语调亲切,不可过分夸张。 四、遇事从容大方、不卑不亢。 …… 五、严禁在酒店范围内粗言秽语,散布虚假或诽谤言论,严禁出现影响酒店、宾客或其他员工声誉的行为。 六、严禁在酒店大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏等。 -
shopee/lazada运营(应届生)
2000-4000元2026-01-02
王海华翔腾招聘: 【因公司扩展,为广大优秀应届毕业生提供带薪培训上岗的机会,热爱跨境电商事业,没有工作经验的应届毕业生可带薪培训上岗。(短期实习勿扰) 岗位职责: 1. …… 3、职业发展:重视员工个人发展,为员工提供内训、外训等各种培训形式与培训课程,为每一位员工提供良好的职业发展空间;提供内部晋升及培训机会,能力优秀突出者可往团队管理方向发展。 4. -
保安
2000-3000元2026-01-02
覃春华负责酒店内部安全培训,提高员工安全意识和应急处理能力。 任职要求: 1. 具备保安从业资格证书,有相关工作经验者优先考虑; 2. 无纹身,身体健康,能够胜任保安工作; 3. …… 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与酒店员工和客人良好沟通。 以上是酒店保安职位描述,如有需要请参考。 -
速卖通运营(招无经验应届生)
2000-4000元2026-01-02
王海华3、职业发展:重视员工个人发展,为员工提供内训、外训等各种培训形式与培训课程,为每一位员工提供良好的职业发展空间;提供内部晋升及培训机会,能力优秀突出者可往团队管理方向发展。 4. -
负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;检查所有的VIP房,每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报;负责员工的排班、考勤和休假的初审工作 …… ,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理;掌握客房状态,及时将变化情况,做好客人遗留物品记录及招领工作;协助部门经理做好员工评估和考核工作;落实每月的培训计划; 任职要求:熟悉客房各岗位流程
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