英语教师

‌岗位职责‌： 负责学生英语教学，设计趣味课程。 辅导学生作业，提升英语学习兴趣。 配合中心完成教学任务及活动组织。 ‌任职要求‌： 英语专业或相关背景，口语流利，发音标准。 热爱教育，耐心细致，有亲和力。 有教学经验或少儿教育经历者优先。 ‌薪资福利‌： 面谈（提供竞争力薪资）。 周末双休 灵活工作环境，团队氛围融洽。

1.英语四级，专业不限，英语专业优先； 2.教授小班、微班、一对一个性化辅导课程； 3.参加教学部门组织的学情分析会； 4.热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验； 5.熟悉幼儿、小学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 6.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心有责任，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 7.有幼儿、小学英语教学经验者和有教师资格证者优先考虑。 8.全职兼职均可

1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学； 2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究； 4．协助各部门做好学生管理工作。 【晋升体系】 1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1） 专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师 2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁 2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。 一经录用即可作为本院分校的储备人才

【岗位描述】 □负责雅思，新托福及其他课程的教学工作（听力、阅读、写作、口语）； □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐； □负责部分学员学习计划和方案的撰写，监督和执行； □负责所教授课程教案的编写，改进及其他学术研究工作（教学方法的学习和研究）； □参与中心其他课程的教材编写及研发（参与教材的编写和教学资料的收集整理）； □协助其他部门进行相关活动的宣传。 【相关要求】 □大学英语专业本科或以上学历，通过大学英语专业8级，口语流利； □非英语专业硕士或以上学历，雅思7.5分或新托福105分以上成绩，或同等语言水平成绩； □发音标准，思路灵活、清晰，表达能力强。能迅速掌握有效的教学方法； □有较强的时间管理，课堂管理和学员管理能力； □具有良好的沟通能力，较强的应变和协调能力； □有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先； □有海外留学经验或雅思，托福应考经历者优先； □参加过教育学，英语教学方法，教育心理学培训等方面的培训或课程； □能够在压力下完成工作和指定的教学任务。 【公司福利】 □提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平； □五险一金； □法定节假日，年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； □年终奖金； □住房补贴； □定期体检； □传统节日的过节费和礼品，包括但不限于教师节、中秋节、端午节等； □正常情况下每年不低于两次的团建活动； □外地员工会有额外的假期和路费补贴。 □每日供应免费的饮品，零食，点心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和学习，每人每年会有定额的学习津贴。 □不定期的员工培训，包括但不限于本地公司组织的培训，总部培训，第三方关联培训，雅思或托福考试官方培训等等。 【工作时间】 早课时间： 09:00-12:15 午课时间： 14:30-17:30 晚课时间： 19:00-21:00 教师岗位，无课无须坐班。