职位描述

岗位内容: 1、编制质量管理规划,建立质量管理体系并监督其实际运行情况
2、有效实施编制企业年审、内审、管理评审、产品及过程评审及实施执行;
3、具有质量管理经验,熟练掌握5大工具,针对产品质量的分析、考核总结;
5、具有解决质量纠纷,调查、分析、处理质量事故,改进方案及措施促进流程;
6、开发新产品的质量相关验证工作,成熟产品的质量管理运行,
岗位要求:
1、需要有3-5年以上16949体系相关工作经验及质量管控相关经验,年龄在40岁以下
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

公司简介

       桂林经开区人才服务中心成立于2020年,是桂林经开区人力资源和社会保障局的二层机构。实行“两块牌子,一套班子”运作。承担桂林经开区高层次人才引进、人才培训、企业基层员工招聘、应聘者就业一站服务等工作。 桂林经开区人才服务中心现有经开区自主开发的产业工人招聘平台、“经开人才”微信公众号、“经开人才”官方微信等对外信息发布平台。为各类人才和用人企业提供高效、专业的人力资源服务。“ 桂林经开区人才服务中心充分发挥在人力资源配置中的基础性作用,本年度为深科技、优尼康通、福达、新桂轮等45家经开区园区企业解决7000人以上的用工问题。未来会形成了面向园区、辐射大桂林的市场格局,每年为企业、高层次人才、应届毕业生、应聘者提供了全方位、高效率的人才服务。 让更多优秀人才“有梦想、留桂林、一起创”。

上班地点

工作地址: 桂林市临桂区金贸中心 查看上班路线

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质量研究员
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岗位描述: 1、从事药品质量研究工作; 2、根据项目研发计划安排质量标准研究工作,确保能按时提供符合要求的质量标准草案; 3、负责编写质量标准研究原始记录及相关申报资料。对原始记录与资料中数据的准确性、一致性负责。 岗位要求: 1、药学或相关专业本科及以上学历; 2、有质量研究工作经验者优先,熟悉相关法规及要求者优先; 3、五官端正,性格开朗,语言表达能力强,理解及思维能力强; 4、能吃苦耐劳,有责任心,工作细致认真; 5、有一定的自学能力及文字功底。
2025-12-12
韦冬玲
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岗位职责: 1、负责产品测试程序编写及制程巡检,过程检验品质检验标准(SIP),质量控制计划(QCP)的建立,完善与修订; 2、组织对客诉或生产制程厂内质量问题的分析、调查、落实纠正措施,跟踪其实施情况,并汇报成果; 3、客户来厂验货/验厂的协助,问题主导的处理和闭环; 4、新品新项目评审,试产问题的总结及量产可行性的评估; 5、对生产与品质检验员进行品质教育培训工作落实,如品质手法,品质政策,检验方法等; 岗位要求: 1、本科以上学历,5年或以上质量工作经验,理工科出身; 2、生产过程能力PPK统计,对ISO13485、质量管理体系、QC七大手法、SPC等质量工具熟练运用; 3、勇于实践,大胆提出改进方案,主导推进改进生产过程质量,提高直通率; 4、具有较强的团队合作意识、沟通协调能力,能承受一定的工作压力; 6、有医疗器械企业从业经验者优先。
2025-12-06
杨小姐
人力资源专员
桂林-七星区-信息产业园
本科以上
5年以上
40岁以下
岗位职责: 1、参与项目立项、设计评审、试制、试产阶段评审,从质量角度识别产品风险点并推动改善; 2、主导新产品导入阶段问题点收集,组织问题点讨论分析及对策改善验证确认; 3、协助新材料、新技术可靠性测试及实验设计验证,输出相关可行性评估报告; 4、协助量产段产品重大品质不良分析解决,跟进产品在客户端品质状况,推动内部持续改善。 岗位要求: 1、本科以上学历,5年或以上质量工作经验,有一定英语基础; 2、熟练应用品质管理工具; 3、熟悉研发流程(IPD),并能对品质关键管控点进行标准化的管理能力; 4、熟悉电子产品的测试标准和方法,熟悉医疗器械(有源); 5、熟悉常见的品质管控体系:国标和行业标准; 6、有医疗器械企业从业经验者优先。
2025-12-06
杨小姐
人力资源专员
桂林经济技术开发区人才服务中心招聘:公司标志 logo
桂林经济技术开发区人才服务中心
所在行业 人力资源
成立时间 --
企业性质 党政机关
公司规模 --

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桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 大专以上 3年以上

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桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 初中以上 18-45岁

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¥3500-4000元

桂林-永福县-苏桥镇 初中以上 18-45岁
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