销售经理

1、负责公司地板、木门、柜子，全屋定制类的的销售及推广 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 4、协助公司进行客户、产品等资料收集工作，及时反馈市场，竞品信息

1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求： 男女不限，25~45岁之间，学历不限 其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、 要求具有较强的沟通能力，有小车会开车。

工作内容： 1、学习保险知识、了解公司产品及服务模式，提升销售技能、管理技能。 2、服务老客户，开发新客户。进行客户的售后服务，定期拜访讲解客户动态。及时掌握并开发客户的需求。 3、保险知识宣传，解答客户疑问。 职业要求： 1、年龄25～45岁 2、学历：大专及以上（优秀者可以放宽至高中） 3、普通话流利，性格开朗，具有一定抗压能力，有坚强的责任心。 4、有客户服务意识及经营意识，有销售、管理经验者有先。 薪资福利： 1、薪资结构：3000+多项销售提成+多项工作津贴+展业津贴+年终奖+晋升奖励 2、专属三边养老金+专属五项商业保险 3、定期团建、年度旅游、季度表彰

一. 核心职责 1.运营管理： 确保门店日常运营高效、顺畅，包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成：执行公司的销售和市场策略，分析经营数据（销售额、客流量、成本等），制定并实施改善计划，确保达成或超越各项财务指标（营业额、毛利率、成本控制等）。 3. 团队建设：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区：在当地社区进行品牌推广，洞察本地市场趋势和竞争对手动态，并及时向总部反馈。 5. 客户服务：树立“客户至上”的服务理念，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系，确保服务品质符合品牌标准。 6. 标准执行：严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求： 大专及以上学历，25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验，母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。 2. 抗压能力与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境。 3. 诚实可靠：具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验； 4. 管理团队人数超过10人； 5. 认可公司企业文化，服从公司安排； 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。

1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、 要求具有较强的沟通能力，有小车会开车，能适应出差。 3、男女不限，25~45岁之间， 福利待遇： 基本工资+绩效工资+业绩提成+区域服务总提成+其他奖励+五险，试用期无责底薪保底3000； 上班时间：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

1、招农资业务销售：公司是做化肥批发的，招桂林市区、县城业务。 2、要求：有两年以上农资行业经验，有驾照，能单独跑业务，有上进心，能吃苦耐劳，对当地农作物熟悉，略懂施肥技术。 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务。 4、试用期三个月，底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴，有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算，上不封顶，业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡，不用每天到办公室报到。

【奋斗的时间&&】 9:00am.～21:30pm. 中间休息3个小时 固定休周日~ 法定节假日休息，过年有半个月带薪年假 工作岗位是做市场推广方面的！ 【工作内容】 1.对公司的产品进行市场引流，为客户提供合适的服务； 2.根据公司提供的目标客户资源，通过线上渠道与客户进行沟通； 3.协助销售部进行业务拓展； 4.熟练掌握各项工作技能，提升个人综合能力，逐步往管理层晋升，高管级别有股份 【福利多多哦￥￥】 1.薪资待遇：薪资5000+提成+奖金+团队分红 2.年假（半个月）+生日关怀（生日会） 3.工作环境好，交通便利，公司氛围年轻朝气 4.提供一带一专业化带薪培训 5.公司领导和团队年轻，团队氛围轻松活跃 6.公司每年对优秀员工提供二至三次国内旅游培训机会 7.不定期提供公司聚餐+团建旅游+下午茶、水果点心+惊喜派对 【重要的你】 1、21~28岁，性别不限，口齿清晰，普通话流利; 2、对工作有较高的热情，有一定的抗压能力; 3、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，目标感强; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、福利假期：表现优秀者可额外奖励福利 6、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐； 7、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升部门经理的机会。

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标； 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 4、定期带领下属员工拜访客户，维护好客户关系； 5、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，完成业绩目标。

1、做好酒店宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象； 2、实施酒店既定的营销方案，并根据市场的变化作相应的策略调整，创造更大的经营效益； 3、按时按量完成部门划分的销售任务指标，定期向上级领导汇报工作进度； 4、完成部门交予的拜访任务，维护良好合作关系； 5、协调、参与重要客人的接待。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪资福利： 1、薪资结构：3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴（推荐奖+组津贴+培育津贴）+年终奖+晋升奖励 2、福利待遇： 3、专属三边养老金+专属五项商业保险 定期团建、年度旅游、季度表彰