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职位描述

~~诚聘精英,携手共赢未来!~~
加入我们,用专业守护万家幸福,用奋斗成就人生梦想!
(一)为什么选择我们?
✅ 行业领先平台:中国人寿(集团),与国同寿,深耕行业76年,副部级央企,世界500强59位,品牌响亮,实力雄厚,口碑卓越!
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✅ 收入无上限:底薪+上不封顶的提成+新人培训津贴+学习津贴,能力越强,收入越高!
✅ 晋升透明化:清晰职业路径(销售顾问→团队主管→区域经理→区域总监),你的努力决定你的位置!
✅ 暖心福利:保障福利、旅游福利、节日礼包、团队聚餐,工作生活平衡有温度!
✅工作时间自由,工作家庭生活都可以兼顾
✅有老客户资源提供,没有人脉也不用担心
(二)[加油][加油]岗位多多:保险规划师/客户经理/综合金融专员/储备主管。。。
🌟 岗位职责:
1. 为客户提供专业风险评估与保险方案定制;
2. 维护公司老客户,传递保险价值与关怀服务;
3. 参与市场拓展,开发优质客户资源。
4. 综合金融服务(人身保险,车险,财产保险,信用卡,贷款业务等等)
5. 团队管理
(三)🌟 我们期待这样的你:
✔ 21-50岁,高中及以上,有销售/服务经验者优先,25∽45岁大专本科优先;
✔ 热爱沟通,责任心强,渴望挑战高薪;
✔ 认可保险行业价值,愿与团队共同成长。
[强]特别欢迎:
🔹 有创业精神的追梦者
🔹 想兼顾家庭与事业的宝妈/宝爸
🔹 期待转行突破的职场人
(四)☎加入方式:
📩 投递简历
☎电话咨询
📍 面试地址:桂林市象山区中山南路31号2楼
现在行动,未来可期!
我们不仅提供一份工作,更提供一份终身可以无成本创业的事业!
无论你是行业老兵还是跨界新人,只要敢拼敢闯,这里就是你绽放的舞台!
☎一个电话/一场面试,给双方一个的机会,给自己一个尝试的机会。

公司简介

中国人寿属国有大型金融机构,也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。公司在全国36个省(自治区、直辖市、计划单列市)拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面,并设有中国香港、中国澳门,及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处,累计为超8亿客户提供金融保险服务。2024年,公司着力推动高质量发展稳中有进、进中向好,境内累计新增保险金额超700万亿元,保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元,保险赔付支出超3560亿元,境内人民币贷款余额超2万亿元;集团合并营业收入突破1.1万亿元,合并保费收入超8200亿元,合并净利润同比大幅提升;合并总资产近7.5万亿元(不含广发银行3.64万亿元),管理第三方资产规模突破3万亿元,持续发挥行业头雁作用。

  中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年10月,中央人民政府批准组建新中国首家保险公司,开启中国人寿发展元年;1996年,分设为中保人寿保险有限公司,迈入专业化经营时代;1999年,更名为中国人寿保险公司;2003年,重组改制为中国人寿保险(集团)公司,确立集团化发展道路;2012年,列入中央管理;2016年,入主广发银行,开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。2025年,中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”,明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措,即坚定不移走好中国特色金融发展之路、加快建设中国特色世界一流金融保险集团、强化“一个国寿 一生守护”创新创业主旋律,坚守保险经济减震器和社会稳定器功能定位、打造保险保障和财富管理两大核心驱动力、推动价值创造能力与金融资源聚集配置能力双跃升,坚定不移做强核心主业不动摇,加快构建多主体协同共进新格局,培育三大新增长极、打造三大新上市平台、实施三大工程,努力开创集团高质量发展新局面。

  中国人寿已从一个单体的寿险公司发展成为三大业务板块协同共进的综合金融保险集团,寿险主业在境内外公开上市,多家成员单位位居细分行业第一或前列,致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一揽子全方位金融保险服务。其中,集团旗下寿险公司是全球最大的单一寿险公司,规模价值领跑行业,总市值稳居全球保险公司前列,始终占据国内寿险市场领先地位,努力成为寿险全球领军企业;广发银行是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一,2021年成为首批国内系统重要性银行,也是唯一一家实现粤港澳大湾区“9+2”城市机构全覆盖的股份制银行,努力成为突出湾区特色、国寿特色,具有核心竞争优势的特色银行;资产公司是国内首批设立的保险资产管理机构,资产管理规模位居国内第一,是资本市场重要的机构投资者,努力成为全球领先的保险资产管理机构;财险公司已稳步成长为国内具有较强竞争力和影响力的财产保险市场主体,综合实力稳居财险行业前列,努力成为国内一流财险机构;养老险公司全面布局养老三支柱建设,年金管理规模稳居行业首位,是年金领域的领头羊和主力军,努力成为国内养老金融机构的标杆;海外公司立足港澳地区,辐射东南亚,努力成为中国人寿国际化发展的桥头堡;国寿投资公司是监管批准的专注于另类资产投资的保险资产管理机构,努力成为国内另类投资资产管理公司的典范;国寿健投公司是中国人寿养老服务生态建设的中坚力量,努力成为国内一流养老产业投资机构和养老服务运营商。

  面向未来,中国人寿将继续胸怀“国之大者”,紧紧围绕建设金融强国目标,大力实施“333战略”,用心服务国家发展大局、守护人民美好生活,以进一步全面深化改革推动公司高质量发展再上一个大台阶,更好发挥保险行业高质量发展头雁作用,为国尽责、为民造福,当好服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区桂林市象山区中山南路31号维也纳酒店(两江四湖店)旁边二楼 2楼 查看上班路线

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桂林-临桂区-彰泰·新城
大专以上
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一. 核心职责 1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。 3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。 5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。 6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。 2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。 3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验; 4. 管理团队人数超过10人; 5. 认可公司企业文化,服从公司安排; 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。
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1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发; 2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、对客户的管理、维护与服务工作; 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求: 男女不限,25~45岁之间,学历不限 其他要求: 1、主动性强,具有进取心和责任感; 2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车。
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职位描述: 1.维护公司老客户,提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务; 2.邀请客户参加公司各项服务活动; 3.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓。 4.薪资:佣金+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成。还是那句话,多少努力就有多少回报! 福利: 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工进行免费高端体检。 如果你想发展,不想打死工,还浪费时间,没有发展前途的,就过来试试。。 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 工作时间: 周一至周六上午8:30-10:30,其余时间自由支配 岗位要求: 1.五官端正,有亲和力; 2.热爱工作,能吃苦耐劳; 3.有较强的与人交流沟通的能力。
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1、招农资业务销售:公司是做化肥批发的,招桂林市区、县城业务。 2、要求:有两年以上农资行业经验,有驾照,能单独跑业务,有上进心,能吃苦耐劳,对当地农作物熟悉,略懂施肥技术。 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务。 4、试用期三个月,底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴,有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算,上不封顶,业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡,不用每天到办公室报到。
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贝丽琴
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桂林-临桂区-新大城
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1小时内
梁桂运
经理
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陈女士
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6000-12000元
桂林-临桂区-彰泰·新城
喜多乐母婴
批发/零售
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
1小时前
熊先生
经理
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10000-20000元
桂林-象山区-百货大楼 28岁以上
【泰康保险团队主管招募令】 我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。 ▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持 ▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 • ▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台 ▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持 加入我们,您将获得: 央企平台的稳定发展机会 专业化的管理能力提升 实现个人价值的广阔舞台 薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情: 工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤) 工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼 差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用
2小时前
李芳
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桂林-七星区
1、市区固定的路线拜访客户,负责区域内产品销售 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、薪资;底薪3000+提成 转正半年后交五险 5、上班时间;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同类型或者销售经验,有经验值优先。 发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板
2小时前
文龙
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中国人寿保险股份有限公司桂林市象山公司招聘:公司标志 logo
中国人寿保险股份有限公司桂林市象山公司
所在行业 保险
成立时间 29年(1996年12月26日)
企业性质
公司规模 --
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