职位描述

1、 协助前厅部经理完成酒店的政策和程序,并提供帮助,以协助各部门的互动。
2、 有效管理前厅各部员工,使员工切实遵照正确程序进行工作。
3、 处理日常工作,包括物品损坏赔偿责任,客人在酒店范围内的事故、客人物品丢失。
4、 协助客房服务中心控制并处理失物招领处的客人遗留物品。
5、 配合安保部切实执行突发事件的处理程序,如:火灾、意外事故、客人财产被盗。
6、 协助安保部处理客房内的消警工作,及客房内和前台贵重物品保险箱的操作。
7、 在销售部下班后帮助办理酒店会籍卡的充值、查询和消费等。
8、 巡视酒店大堂及停车场区域,确保卫生状况符合标准。
9、 对于酒店各部门的程序有一定的了解,特别是关于客房预定,分房程序、行李派送、宾客服务中心运作、及信用卡使用等方面知识。
10、做好迎接VIP的准备工作,护送贵宾回到已为其安排好的房间。时刻关注VIP在店期间的动向及需求,并做好欢送的工作。
11、当客人生病时给予关注,并在其康复后电话问候。
12、每日查看客人生日报表,对于在住店期间生日的客人,给于安排生日礼物。
13、确保所有支出现金, 预付现金及公司支票的操作均符合酒店的信贷政策。
14、确保前厅部备用金及零钞保持充足且金额准确,并向财务部及时补充和兑换。
15、在入住和结账退房的高峰时间,为避免客人等待太长时间,应给予前台员工必要的帮助。
16、妥善处理和解答客人的质疑及投诉,并对此进行统计,发现问题并及时改进服务流程。
17、主动地与客人沟通,将获得的正面或反面的信息反映给酒店高层,旨在提高服务质量。
18、每天都要礼节性的回访电话,祝客人住店愉快,并在他们提出任何特殊要求时尽可能地满足他们。
19、每天保证检查所有VIP的房间或抽查至少两间以上的客房。
20、负责对于酒店常客入住的礼节性安排,必要时批准给予客人赠送礼品及免费升级。
21、负责处理预退、无行李、外宿、免打扰、反锁房门,高额挂账事宜。并给予相关部门正确回复。
1、身高:男:175厘米以上;女:165厘米以上
2、年龄:25-30
3、学历:大学专科以上学历
4、语言:必须具备优秀的中、英文书写和口头表达能力。能熟练掌握其他小语种者更佳。
5、性别: 不限
6、工作年限:5年国际知名集团酒店前台工作经历和2年同等岗位资历
7、所持证书:必须持有酒店业相关专业,技能,职称证书
8、其他条件:熟练前台接待各项工作标准程序。处理客人投诉的经验。较强的培训能力和团队凝聚力。灵活多变的工作方式以及沟通能力 。能承受压力独立工作并具有带领及管理团队的工作能力。

公司简介

桂林天龙湾曼悦酒店系天龙湾酒店集团旗下时尚艺术型酒店品牌,坐落于桂林城区往来阳朔的必经繁华之地,是游客往来桂林的首选酒店.酒店主楼高9层,配备停车场,182间优雅宽献的客房为客人提供舒适休憩享受.酒店内部设计精巧,不失现代气息,樂吧、书吧、健身房和多功能会议室等配套空间一应俱全.此外,提供中西式早餐,服务热情周到,满足不同宾客的多层次消费需求.

桂林天龙湾璞悦酒店系广西天龙湾酒店管理集团旗下按五星标准设计建造的高端精品酒店。酒店营造自然、舒适的氛围,提供贴心的个性化服务,意在为繁忙的商旅客人打造愉悦、轻松的休憩环境,感受“返璞归真、悦享人生”的体验。
酒店位于桂林市城徽—象鼻山旁,周边景点众多,购物休闲一应俱全,交通便利。距离桂林两江国际机场仅40分钟车程;距桂林站、汽车总站不到10分钟车程;距桂林北站、桂林西站仅20分钟车程。桂林天龙湾璞悦酒店以其精致高雅的客房、精湛特色的餐饮以及亲切细致的服务真诚待客,满足客人的多样化需求

上班地点

工作地址: 天龙湾璞悦酒店 查看上班路线

可能感兴趣的职位

无固定办公点
中专以上
2年以上
负责生态渔业销售,农贸/饭店/酒店/超市/档口等渔业批发销售,市场开拓,销售回款,维护客情。 中专及以上,诚实守信,服从安排,能吃苦耐劳,有C1驾照,退伍军人优先。
2026-01-01
欧阳
工作人员
销售经理
5000-10000元
桂林-灵川县 2年以上
桂林灵川县奥美嘉门窗有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
有铝合金门窗厂工作经验优先
2026-01-01
刘经理
经理
销售经理
6000-8000元
桂林-临桂区-新大城
高中以上
1年以上
1.负责公司老客户维护工作; 2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动; 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先; 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗;
2026-01-01
梁桂运
经理
区域经理
5000-10000元
桂林-灵川县 25-45岁
桂林市椿巢涂料有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发; 2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、对客户的管理、维护与服务工作; 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求: 男女不限,25~45岁之间,学历不限 其他要求: 1、主动性强,具有进取心和责任感; 2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车。
2026-01-01
谢先生
总经理
泰康团队主管
10000-20000元
桂林-象山区-百货大楼 28岁以上
【泰康保险团队主管招募令】 我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。 ▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持 ▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 • ▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台 ▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持 加入我们,您将获得: 央企平台的稳定发展机会 专业化的管理能力提升 实现个人价值的广阔舞台 薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情: 工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤) 工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼 差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用
2026-01-01
李芳
人事经理
桂林-临桂区-新大城
高中以上
职位描述: 1.维护公司老客户,提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务; 2.邀请客户参加公司各项服务活动; 3.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓。 4.薪资:佣金+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成。还是那句话,多少努力就有多少回报! 福利: 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工进行免费高端体检。 如果你想发展,不想打死工,还浪费时间,没有发展前途的,就过来试试。。 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 工作时间: 周一至周六上午8:30-10:30,其余时间自由支配 岗位要求: 1.五官端正,有亲和力; 2.热爱工作,能吃苦耐劳; 3.有较强的与人交流沟通的能力。
2026-01-01
梁桂运
经理
国内销售经理
8000-16000元
桂林-七星区-创意产业园
大专以上
岗位职责: 1)负责市场调研、客户开拓,出色完成销售计划目标; 2)负责收集、整理并传递顾客满意度信息,保持记录,协助完善客户档案库; 3)负责与客户沟通和协调,成品防护工作的实施,做好售前、售中、售后服务; 4)负责不良事件召回通知,召回的实施及记录产品的信息; 5)完成部门经理交办的其他工作。 任职要求: 1)大专及以上学历,专业不限,熟悉国内外营销流程,会Office等办公软件的运用; 2)热爱销售工作,工作认真细致,有责任心,能适应国内出差; 4)有团队合作的精神,有口腔医疗器械相关工作经验者优先。
2026-01-01
侯女士
人事经理
市场大区经理
6000-12000元
桂林-临桂区-彰泰·新城
喜多乐母婴
批发/零售
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
2026-01-01
熊先生
经理
桂林-临桂区-彰泰·新城
大专以上
3年以上
25-45岁
喜多乐母婴
批发/零售
一. 核心职责 1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。 3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。 5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。 6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。 2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。 3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验; 4. 管理团队人数超过10人; 5. 认可公司企业文化,服从公司安排; 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。
2026-01-01
熊先生
经理
业务销售
5000-10000元
无固定办公点 2年以上
23-40岁
1、招农资业务销售:公司是做化肥批发的,招桂林市区、县城业务。 2、要求:有两年以上农资行业经验,有驾照,能单独跑业务,有上进心,能吃苦耐劳,对当地农作物熟悉,略懂施肥技术。 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务。 4、试用期三个月,底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴,有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算,上不封顶,业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡,不用每天到办公室报到。
2026-01-01
贝丽琴
人事经理
广西桂林呈德酒店管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西桂林呈德酒店管理有限公司
所在行业 酒店
成立时间 4年(2021年8月9日)
企业性质 私营企业
公司规模 100-499人
企业服务
费用标准
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客服电话:07733679588
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