销售主管

1. 开发新客户并维护现有客户关系， 2. 完成月度销售目标及市场拓展计划， 3. 收集市场动态信息， 4.

【泰康保险团队主管招募令】 我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者，共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。 ▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力，提升整体服务水平 • 优化客户服务流程，建立标准化管理体系 • 协调内外部资源，为团队展业提供支持 ▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 • ▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台 ▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持 加入我们，您将获得： 央企平台的稳定发展机会 专业化的管理能力提升 实现个人价值的广阔舞台 薪酬福利：• 基本薪资：面谈/月 • 绩效提成：上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障：四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持：专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情： 工作时间：月休8天（8:30-17:30，弹性考勤） 工作地点：桂林市桂兵大厦11号3楼 差旅政策：100%报销外出培训及商务差旅费用

职位描述: 1.维护公司老客户，提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务； 2.邀请客户参加公司各项服务活动; 3.收集客户需求，给出合理的解决方案，进行二次开拓。 4.薪资:佣金+续期津贴＋辅导津贴＋长期服务津贴＋月度奖金＋季度奖金＋团队奖金＋年终奖＋激励方案＋业绩提成。还是那句话，多少努力就有多少回报！ 福利： 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工进行免费高端体检。 如果你想发展，不想打死工，还浪费时间，没有发展前途的，就过来试试。。 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间： 周一至周六上午8：30-10：30，其余时间自由支配 岗位要求： 1.五官端正，有亲和力； 2.热爱工作，能吃苦耐劳； 3.有较强的与人交流沟通的能力。

1.负责公司老客户维护工作； 2.提醒客户到期缴费情况，为客户办理保全等服务； 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动； 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历，市场营销、旅游、金融等相关专业优先； 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗；

1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求： 男女不限，25~45岁之间，学历不限 其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、 要求具有较强的沟通能力，有小车会开车。

一. 核心职责 1.运营管理： 确保门店日常运营高效、顺畅，包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成：执行公司的销售和市场策略，分析经营数据（销售额、客流量、成本等），制定并实施改善计划，确保达成或超越各项财务指标（营业额、毛利率、成本控制等）。 3. 团队建设：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区：在当地社区进行品牌推广，洞察本地市场趋势和竞争对手动态，并及时向总部反馈。 5. 客户服务：树立“客户至上”的服务理念，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系，确保服务品质符合品牌标准。 6. 标准执行：严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求： 大专及以上学历，25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验，母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。 2. 抗压能力与适应性：能适应快节奏、高强度的工作环境。 3. 诚实可靠：具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验； 4. 管理团队人数超过10人； 5. 认可公司企业文化，服从公司安排； 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。

1、市区固定的路线拜访客户，负责区域内产品销售 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、薪资；底薪3000+提成 转正半年后交五险 5、上班时间；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同类型或者销售经验，有经验值优先。 发展空间：实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板

岗位职责： 1、 负责公司所有产品线（主要为水质在线监测设备）的销售、本地化运维及终端业务开展，组织项目洽谈、投标、签约等销售项目活动，提高项目成功率的商务条件； 2、 具有很强的开发和维护客户关系能力，制定市场拓展计划，完成既定销售任务与回款； 3、 认同公司企业文化及价值观，为人正直。 4、 负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 任职要求： 1、 广西区域3年及以上的在线监测/运维/污水运营等行业销售经验，有政府/终端用户/环保/水务/工业等行业资源者优先，年龄35岁以下； 2、 大专或以上学历，环保、自动化、仪器仪表等相关专业背景优先；持有C1驾照，2年以上实际驾龄，能适应出差。 3、 具备市场洞察与大客户开拓能力与经验，熟悉政企客户采购流程与行业政策，具备团队合作意识以及大型企业大项目开发的组织、协调与运作能力； 4、 熟悉项目型销售全流程（线索→招投标→交付），具备招投标、博弈及资源整合能力；跨部门沟通协调能力优异；有独立运作300万+项目成功案例者优先。 5、 结果导向，抗压能力强，能适应高频出差；公关能力强，有激情、自我驱动性强，能够完成目标任务，有带团队管理经验优先。

1、完成公司下达的各项销售指标； 2、解决门店经营困惑，带领区域门店团队抢占当地市场份额； 3、完成区域招商加盟任务； 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ； 任职要求： 1、能接受出差； 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验； 3、管理团队人数超过30人； 4、认可公司企业文化，服从公司安排； 5 精通电脑，擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励（6万）+月休四天+节假日礼物+团建旅游

负责生态渔业销售，农贸/饭店/酒店/超市/档口等渔业批发销售，市场开拓，销售回款，维护客情。 中专及以上，诚实守信，服从安排，能吃苦耐劳，有C1驾照，退伍军人优先。