人力资源专员

职位描述

工作职责：

1、根据各部门人员需求情况，并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

2、熟悉人力资源培训实操流程，能够独立完成公司内部培训需求调查、负责制定培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训， 并进行培训效果的分析与反馈；

3、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

4、协助上级制定公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础，对招聘、培训、绩效管理、员工关系管理领域有独到见解并实操经验丰富；

3、责任心强，良好的沟通表达能力、逻辑思维、问题分析与解决能力。 

公司简介

      桂林亦元生现代生物技术有限公司，以提升稀缺植物的综合性状、突破其规模化繁殖瓶颈、化解其人工种植难题、开拓其应用新领域为己任，是专家学者从事稀缺植物研究、深加工企业解决原料紧缺问题的依托单位，是种植者的战略伙伴。已形成了以稀缺植物繁育种植为基础、天然健康养生食品开发为主体、商业贸易为纽带的生产流通体系。
  公司网址：www.erasun.com.cn
公司牢牢把握药用植物原料市场需求量逐年增大、野生资源日渐紧缺的商机，汇聚了多学科人才，成立了稀缺植物研发部，臻选60多种市场紧缺植物进行综合开发与储备，完成了资源调查、标本采集、种质鉴定、种质资源库建立，保持项目的前瞻性。能够应用细胞工程、基因工程、分子标记等进行品种培育，育成了16个显著提升其经济性状、填补国际空白的植物新品种，已获得“亦元生富硒罗汉果”等省级新品种审定证书2项、“甘甜牛大力”等新品种登记证书10项，获得“无籽罗汉果及其培育方法”等国家发明专利8项，新申请国家发明专利2项已进入实审阶段，形成了核心知识产权。

公司已建成年生产能力达1000万株的种苗繁育中心，对种苗繁育新技术进行研发和引进，从单一的组培繁育发展成组织培养、智能磁电场复合诱导、漂浮法、全光照雾化微型扦插等综合繁育体系，拥有新型智能温室2万平方米，试验基地41万平方米，能够按照市场需求组织生产与供应。所产种子、种苗已销往广西的20多个县，以及广东、福建、湖南、贵州、四川、陕西等省，目前已累计销售种苗2000万株，种子1.2万公斤，发展种植基地十多万亩。与多家大型深加工企业建立了紧密的合作关系，以原料回收带动种植基地发展，为种植户带来了可观的经济效益，为多个深加工企业解决了核心原料紧缺问题。

2013年1月，开始建设健康养生食品开发中心，生产美味滋补汤料产品、速溶饮品、日用化工产品6个，年生产能力达1.5亿元。

公司承担了20项国家和地方科技攻关项目，按期完成了课题任务或阶段目标。于2007年被广西科技厅认定为“龙头企业技术创新中心”，2008年被桂林市科技局认定为“无籽罗汉果产业化工程技术研究中心”；2008-2012年连续5年被桂林市高新区评为年度“创新型企业先进集体”；2011年被认定为“国家高新技术企业”；2013年1月被桂林市认定为“农业产业化龙头企业”；2013年7月被认定为“广西罗汉果良种培育中心”；2013年9月通过了ISO9001质量管理体系认证。

公司以“广纳人才、广泛合作、效益共赢”为宗旨，期待您的加入。