职位描述

1、负责公司人事行政事务行政后勤、人力招聘、薪酬福利、劳动关系等模块;
2、根据公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;
3、负责公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、和存在问题,并向总经理汇报;
4、负责集团总部与公司行政人资部门的日常沟通联系;
5、负责督导公司所属各职能部门经理、主管的工作,并向总经理汇报;
6、负责组织开展各类企业文化活动。
7、请随简历附上个人证件照。

公司简介

桂林市国投数据科技发展有限公司是一家桂林市产投集团国有控股的混合所有制企业,成立于2018年4月,注册资本800万元,从事信息化工程、安防工程、弱电工程、智能化楼宇工程、通信工程的设计与施工及软件开发、技术服务与技术咨询;信息化系统设计及其设备的研发、安装与销售、运营和维护服务。是桂林市政府、工信委力推的桂林市信息化建设业务与运营服务的龙头企业,承担着我市安防、综治、消防、环保、安监等项目建设与运营方面重要职能,是打造桂林市“智慧城市”、“平安桂林”的主导力量。

公司先后与东华软件股份公司、中软国际有限公司签订《战略合作协议》,并有桂林远望智能通信科技有限公司、中国通信服务集团等协助单位,共同创建以“智慧技术、智慧产业、智慧人文、智慧服务、智慧管理、智慧生活”为主要内容的城市发展新模式。

公司积极构建以政府为主导,企业为主体、市场为导向、产学研相结合的体系,有效整合资源,增强整体合力,推动民众生存智慧化。根据桂林市政府“关于推进我市城市智能化信息化发展”的要求,公司将搭建大数据、云化方式的智慧城市与公共安全业务运营平台,推动信息技术产业的发展,提高社会治安管理水平,满足人民群众安居乐业的基本需求。

上班地点

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3年以上
岗位职责: 1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求; 2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才; 3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平; 4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量; 5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。 任职要求: 1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验; 2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标; 4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源; 5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。
2025-12-06
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2025-12-06
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2025-12-06
李总
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1.负责办理入职手续,并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 2.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作; 4.对试用期员工进行培训及考核; 5.做好员工考勤统计工作; 6.完成领导交办的其他工作。
2025-12-06
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3000-4000元
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2025-12-06
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2025-12-05
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1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2025-12-05
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2025-12-04
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桂林市国投数据科技发展有限公司
所在行业 安防/建筑
成立时间 --
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