南宁人力资源部助理招聘 | 科源牧业集团

职位描述

岗位职责：

1、负责协助上级主管做好公司人员招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常工作。

2、负责公司各类行政文案、文书的起草、下发。

3、负责办公室日常业务的开展。

4、完成上级领导交待的其他工作任务。

工作要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理专业或有相关工作经验者优先。

2、熟悉国家相关的政策、法律法规，具有良好的人力资源、组织规划的实际操作能力。

3、性格稳重，有亲和力，善于沟通，有组织协调能力；

4、熟悉各种电脑操作及各类办公软件，具备各类方案起草的实操能力。

5、能接受出差。

公司简介

        广西科源牧业集团有限责任公司是广西水产畜牧行业重点龙头企业会员单位和桂林市农业产业化重点龙头企业。公司目前主营樱桃谷种鸭、肉鸭和快大型、优质型肉鸡生产以及屠宰加工，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性现代养殖企业，已有十年的家禽生产、销售经验，生产技术成熟，市场销售稳定，公司的肉禽产品畅销中南五省，销售网络覆盖整个广西及湖南、贵州、江西和广东的部分地区。公司分别在广西桂林的临桂、全州、恭城，南宁的武鸣、扶绥、伶俐以及岑溪、云南、山东等地成立了16家分（子）公司。        公司实行“公司+农户”饲养模式，与农户合作发展标准、规模化家禽养殖。公司为合作农户提供种苗、兽药、饲料、技术指导和销售服务，目前与公司合作的农户有2000多户，年出栏肉鸭、肉鸡3000万羽以上，年产樱桃谷商品鸭苗6000万羽，公司年产值10亿左右。公司日益壮大势不可挡，发展前景不可估量。未来5年公司将打造集种鸭养殖、饲料生产、肉禽养殖销售和屠宰、冷链加工为一体的综合现代化大型农牧集团。公司始终坚持“诚信为本、利益共享”的企业文化核心理念，把实现共同致富、造福合作伙伴及承担社会责任作为公司办企业的宗旨。

上班地点

可能感兴趣的职位: 人事主管
5000-9000元

桂林-灵川县
大专以上
2年以上
30-40岁

桂林墙为环保科技有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

岗位信息 1、负责全流程招聘体系，通过多平台渠道拓展、引吸人才，为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划，识别并发展高潜人才，构建公司核心人才梯队，确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观，并策划各类文化落地活动，将文化融入员工体验，塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地任职资格 1、认可涂料建材行业，大专及以上学历，人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管经验 3、有事业心

2025-11-27

莫女士

经理; 行政人事助理
3000-4000元

桂林-象山区-平山农资市场
大专以上
3年以上

桂林宜谷农业有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

主要负责公司人员招聘考核考勤协助处理公司行政工作会做投标文件优先

2025-11-27

宜谷农业

总经理; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-七星区-铁山工业园
大专以上
3年以上

桂林清研皓隆新材料有限公司

医疗/护理/保健/卫生

岗位职责： 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递； 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等； 4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题； 4、有主人翁精神，主动性强； 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。

2025-11-27

刘女士

人事部; 人力行政经理

桂林-七星区-大学科技园
大专以上
5年以上
40岁以下

桂林城德置业投资有限公司

建筑与工程

一、岗位职责： 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。 7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。 8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。二、任职要求： 1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。 2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。 3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。 4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。 5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。 6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。

2025-11-27

陈云祥

人事经理; 人事经理
4000-8000元

桂林-临桂区
本科以上
5年以上

桂林威龙保安服务有限公司

生活服务

1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训

2025-11-27

张女士

办公室主任; 人事/行政主管
4000-5500元

桂林-叠彩区
大专以上
2年以上

桂林市铝霸门窗科技有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训

2025-11-24

张总

总经理; 人事专员
3000-4000元

桂林-七星区-益华城

桂林京京数码科技有限公司

互联网/电子商务

负责招聘业务员，培训，管理。

2025-11-23

曹经理; 行政人事专员
3500-4500元·13薪

桂林-七星区
大专以上
1年以上
25-40岁

广西北斗星测绘集团有限公司

学术/科研

本岗位工作地点为桂林七星区空明西路，工作内容为综合岗，要求如下：一、岗位职责： 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作； 2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理，员工培训、绩效考核等人事工作； 3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作； 4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作； 5.完成上级领导交办的其它事项。二、岗位要求： 1、大专以上学历，行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业，或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工作经验； 2、或能独立操作投标全流程工作，有测绘类、规划类项目投标工作经验者优先录用。

2025-11-19

李总

副总经理; 人事专员
3000-5000元

桂林-秀峰区

桂林筑铂科技有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作； 4.对试用期员工进行培训及考核； 5.做好员工考勤统计工作； 6.完成领导交办的其他工作。

2025-11-19

田女士

招聘顾问; 人事专员
2000-5000元

桂林-临桂区-彰泰公园1号

广西房总管商业运营管理有限公司

互联网/电子商务

行政人事岗位职责 1.完成公司招聘信息的上架.更新 2.完成月度招聘任务 3.完成面试人员初试 4.协助完成薪酬制度制定 5.完成人员岗位调动沟通

2025-11-19

负责人