桂林门店店长招聘 | 果呗商贸

职位描述

1.超市管理

2.渠道管理

3.营销

职位招聘1-2人

原标题：《生鲜超市运营经理/主管》

公司简介

 桂林果呗商贸有限公司自2016年4月成立至今，主要经营连锁生活超市、线上销售，另涉及母婴等行业的综合性公司。

果呗生活超市本着从顾客出发，全心全意为顾客提供服务的理念，以新鲜、优质、便捷、丰富为目标，来满足顾客一站式购物的一种零售业态。同时专注中国孕婴童产业，拥有母婴用品先进的销售模式，“卖场、游泳、游乐场、摄影\\\"于一体的超级1+N模式的母婴生活馆。2017年进军网络销售平台和网上商城，采用网店和实体零售店相结合的经营模式，给客人更好的购物体验。公司坚持发展中调整，调整中提升，以发展，提升为工作指针，通过快速发展，有效提升。专注开好每一家店，以顾客为中心，注重精细化管理，从环境卫生、商品结构、员工服务、优惠活动等全方位的持续提升，始终追求为顾客提供100%的完美服务。

上班地点

工作地址：桂林市七星区会仙路11号润园国宾台12号查看上班路线

可能感兴趣的职位: 内衣店长
5000-15000元

桂林-七星区-桂林融创文旅城
高中以上
2年以上
25-38岁

桂林欣丰盈商贸有限公司

服装/纺织/皮革

一、岗位职责 1.团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队专业素养和服务意识，打造高效销售团队。 2、销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过营销策略，达成业绩，提升门店整体营收。 3、客户服务：主导优质服务标准落地，处理客户咨询、投诉及售后问题，维护老客户关系，提升客户复购率与满意度。 4、库存管理：负责门店库存盘点、补货及陈列调整，确保货品结构合理，减少库存积压。二、任职要求 1、学历经验：高中以上文凭，2年以上店铺管理经验，熟悉内衣品类 2、能力要求：具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力，能独立解决门店运营管理，对销售数据敏感，有目标感。 3、职业素养：热爱零售行业，亲和力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力，能适应早晚班及节假日排班三、晋升空间：店长－－区域督导－－－市场经理

1小时内

甘茂平

总经理; 超市店长
4000-8000元

无固定办公点
中专以上
2年以上
20-45岁

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度

1小时内

蓝女士

人事; 储备店长
3000-12000元

桂林-七星区-施家园
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商贸有限公司

医疗/护理/保健/卫生

羊奶专卖店储备店长岗位详情：要求：男女不限，25-45岁，高中以上学历，有零售店、专卖店销售管理经验和运作经验，具有良好的沟通意识和服务意识，愿意接受各类培训。 1、羊奶专卖店品牌展示，店内相关商品的销售，宣传等，辅助店长完成月度销售目标 2、带领团队进行店面宣传，拓展新客户 3、帮助客户制定完善健康计划 4、建立客户档案，维护客户关系试用期1个月，转正后各种福利，基本薪资+提成+奖金，岗位晋升储备店长-店长-经理-区域经理-营销总监-副总上班时间8-12 午休2小时下午14-18 月休4天，节假日有放假，公司目前拥有13家直营连锁店，发展空间巨大，欢迎有能力人员的加盟我们成为合伙人参与分红。

1小时内

周先生

人事部负责人; 建材/家居品牌店店长（临桂店）
4500-10000元

桂林-临桂区 2年以上
25-45岁

桂林青禾美邦置业发展有限公司

中介服务

1、带领团队完成公司下达的各项销售任务； 2、对店面人员及导购员的日常管理，并负责各项培训工作； 3、协调各店间关系，促进本店销售业绩提升，完成领导下达的各项任务指标； 4、负责店内其他事务。 1、具备良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实； 2、具有两年以上相关工作经验；工作具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神； 3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力、良好的市场意识以及门店经营分析能力、较强的人员管理及人员激励能力。薪资待遇： 1、底薪+高额提成（5000保底，上不封顶)，工作时间9：00-18:00

1小时前

青禾美邦

招聘专员; 阳朔金顺昌门店店员
3000元

桂林-阳朔县-阳朔西街

桂林桂花公社文化传播有限公司

互联网/电子商务

工作内容： 1、做好商品的陈列及补货，了解商品信息、价格标签和各种活动宣传政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顾客讲解商品特点，促成最终交易。 3、维护好门店环境卫生，服从店长日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+门店业绩提成+单品提成+工龄+任务完成奖励+各类补贴，月平均工资3800-8000元，旺季会更可观。 2、试用期内保底工资3000元，综合工资超过保底工资将按最高工资发放。 3、早晚班，每个班7.5小时，月休3天，加班有加班费。 4、优先就近安排门店上班。其他：门店覆盖区域：阳朔县城，根据需要可以灵活调整。每月15日准时发工资。

1小时前

李女士

人事; 店长
4000-5000元

桂林-临桂区-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45岁

喜多乐母婴

批发/零售

核心职责 1. 对门店营业额、利润等核心指标负责，统筹门店日常人、货、场管理，包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。 2. 严格执行品牌标准，维护门店和品牌形象，成为品牌的“代言人”。 3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4. 了解货品知识，销售技巧娴熟 5. 为顾客提供咨询服务，了解顾客需求，按照促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标 6. 保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、美观 7. 分析商品销售情况，及时补货。具备 3年以上零售、服务、母婴行业工作经验优先。至少1-2年门店管理岗位（店长/副店长/值班经理）经验，有连锁品牌经验者优先。

2小时前

熊先生

经理; 生鲜店店长
3500-6500元

桂林-叠彩区 2年以上
28-46岁

桂林牧生源连锁超市有限公司

农业/渔业/林业

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时，基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红要求： 1、专科以上学历，年龄25-45岁，男女不限。专业不限 2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑 3、有较强的沟通能力执行能力，能吃苦耐劳。 4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等岗位晋升：店长——区域经理

3小时前

伍女士

人事行政主管; 特产门店店长
6000-10000元

桂林-阳朔县-阳朔西街
高中以上
1年以上
25-50岁

桂林泰元食品集团有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度

4小时前

陈女士

人事经理; 洗车店店长
3500-6000元

桂林-七星区-棠棣之华 2年以上
24-45岁

桂林晨奇食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

岗位职责:（必须有洗车店管理、运营、工作经验） 1.负责洗车店的日常运营管理，确保洗车服务质量。 2.监督和管理洗车流程，确保效率和服务水平。 3.组织和推广洗车活动，提升店铺知名度。 4.处理客户咨询，确保客户满意度。任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.熟悉洗车行业流程和标准，有相关工作经验者优先。 3.良好的沟通技巧和服务意识，能够处理客户反馈。 4.具有较强的市场推广能力和创新意识。

5小时前

刘女士

人事经理; 超市店长
5000-8000元

无固定办公点 2年以上
25-45岁

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

1、负责超市的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度包括：营业员的行为举止，仪容仪表，服务礼仪。商品陈列，价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的，及时的，准确的传达给员工； 2、加强服务意识，处理各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作； 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作； 4、监管商品进销存货情况，严格禁止不合要求的商品入库，体外循环现象的发生，及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作； 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作；定期分析销售状况，找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做好各品牌的平效评估工作以及布局调整工作。 1、市场营销等相关专业，2年以上生鲜区工作经验； 2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对营运管理各模块均有较深入的认识； 3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础； 4、熟悉地区百货零售业相关情况； 5、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规，积极维护消费才能权益；熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力； 6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。

2025-11-14

朱女士

HR