职位描述
1、在公司的要求下,负责管门店人力行政事务、公共关系等;
2、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作;
3、协助店总合理安排员工及促销员的班次,严格考勤管理流程并监督执行;
4、根据公司要求,完成与大物业之间对接联系工作,保障门店运营;
5、负责组织店内各项员工活动,或利用各种形式传播企业文化;
6、完成上级交办的其他工作。
公司简介
孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于南京市中山东路311-2五星控股大厦。2017年孩子王将进驻广西壮族自治区,现正筹备广西分公司及其旗下广西各市区门店,现广纳贤才,欢迎各位有志之士加入孩子王!集团简介/introduce五星投资控股集团有限公司(简称“五星控股”)于1998年12月18日奠定企业发展基石,注册资本2.36亿,是一家涉足现代服务业连锁、供应链平台、特色地产、类金融等四大业务领域的多元化投资集团,总部位于江苏南京。五星控股的创业团队曾经成功缔造了中国家电零售连锁著名品牌“五星电器”,2006年“五星电器”与全球最大家电连锁企业百思买合资运营,2009年初正式剥离集团业务。同时集团进行战略调整,创立了“孩子王”、“汇通达”、“好享家”等连锁服务品牌,拥有跨行业子公司40余家,形成了多元化发展商业格局。 企业简介/introduce孩子王儿童用品股份有限公司,专业从事孕婴童一站式购物及全方位增值服务,是中国孕婴童行业领导品牌。主要为准妈妈及0-14岁孩子提供一站式“衣食住行玩教学”的服务,是国内最有影响力的孕婴童领导品牌。截至目前,孩子王已在江苏、上海、浙江、安徽、重庆、四川、湖南、湖北、山东、河北、陕西、天津、辽宁、广州、福建等近20个省/直辖市开设了逾百家线下实体店,平均每家门店面积近5000平米,线下活跃会员超过500万,和万达、华润、银泰、宝龙等形成战略伙伴关系。自公司成立以来,公司规模持续每年复合增长超100%,可比门店同比增长持续每年超过50%,公司90%以上的销售都来自于会员的精准营销。在短短6年发展间,迅速成为中国母婴童零售行业的领军企业,并得到资本市场的亲睐,华平资本和高瓴资本先后给孩子王注资近2亿美元。2014年孩子王向数据驱动型的覆盖电商和实体业务全渠道战略转型,重点投入并大力发展线上电子商务。作为一家经营顾客资产的数据型公司,孩子王将进一步通过大数据的精准营销,通过会员精准互动和单个会员消费金额的扩大来实现公司销售规模的不断扩张。2015年孩子王正式开启全渠道零售模式,截止2015年底已在全国开出107家门店,同时打通全渠道业务,整合全渠道会员优势,成为互联网时代下母婴童行业新的里程碑。 企业荣誉/glory2010年孩子王被中国连锁经营协会评为当年的最高奖“年度中国零售业创新大奖\\\"孩子王被评为“2010年度最佳雇主\\\"孩子王总经理徐伟宏荣膺“2009年度中国零售业青年英才”2011年孩子王荣获“全国万达广场最旺人气奖”孩子王电子商务荣获中国电子商务研究中心颁发的“优秀母婴类网络购物平台奖”2012年孩子王获中央电视台《新闻联播》头条报道孩子王荣获由《中国企业家》颁发的“21未来之星—2012年度最具成长性的新兴企业”冠军孩子王获美国华平投资集团总额为5500万美元的股权投资孩子王荣获“2012安永复旦最具潜力企业奖”孩子王荣获CBME“2012服务社会奖”2013年孩子王荣获万商会“2013年度最旺人气奖\\\"孩子王荣获“江苏省电子商务示范企业”奖连续两年孩子王蝉联“中国年度最受欢迎母婴连锁店”冠军孩子王总经理徐伟宏当选“江苏十大年度领军人物“2014年孩子王荣获“中国优秀体验式创新儿童品牌奖”孩子王CEO徐伟宏荣获“中国最佳体验式品牌领军人物奖”孩子王荣获“2014CBME年度母婴零售商”大奖孩子王晋级“年度最佳雇主”南京十强孩子王荣获“江苏省人力资源管理杰出奖”2015年孩子王荣获“人力资源管理杰出奖”孩子王荣获“年度最佳雇主”孩子王荣获“中国品牌社会化营销最具传播价值案例大奖”孩子王蝉联“CBME母婴零售商大奖”
上班地点
工作地址:
广西桂林市临桂区吾悦广场三楼孩子王 查看上班路线
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储备干部4000-8000元桂林-七星区-福隆园中国人寿保险保险岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄:25-45岁,性别不限; 学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取); 能力: 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳; 责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。 福利待遇: 底薪+绩效+提成1小时前
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储备主管5000-10000元桂林-七星区-福隆园中国人寿保险保险岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄:25-45岁,性别不限; 学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取); 能力: 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳; 责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。 福利待遇: 底薪+绩效+提成3小时前
刘经理经理 -
项目运营专员(储备干部)3500-5000元桂林-灵川县广西中盾保安服务有限公司生活服务1. 我们希望这样的人加入我们的团队——有良好的团队精神及团队协作力,做事认真、仔细,吃苦耐劳,责任心强,有理想、有抱负,能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动。 公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理 工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历) 2.年龄30-45岁以下,身高170以上,身材匀称,不戴眼镜最佳 3.能接受外地短期出差,出差有补助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安证、消控证优先录取 5.无犯罪记录、身体健康、有高度的责任心 待遇:3500-5000(有年休、节假日福利、工龄奖、五险等)8小时前
骆女士人事 -
酿酒储备干部3700-4500元桂林-秀峰区 本科以上 22-30岁桂林湘山酒业有限公司批发/零售岗位要求: (1)统招本科及以上学历,有在校担任学生干部经验。特别优秀毕业生、能力突出者可适当放宽录用条件,有服兵役经历者优先考虑。(2)五官端正,积极阳光,诚信务实,吃苦耐劳,情商高,具备较强的学习能力、组织管理能力、沟通表达能力以及抗压能力。(3)专业方向:食品科学与工程、酿酒工程、生物发酵、质量管理、机电一体化、设备自动化、机械类、品牌宣传(有特长才艺优先)等2025-12-30
周小姐办公室主任 -
销售储备干部3000-6000元无固定办公点 大专以上 应届毕业生 20-29岁桂林湘山酒业有限公司批发/零售岗位职责: 1、负责经销商与地聘人员的管理; 2、根据公司要求开展消费者活动; 3、根据公司规定,制定销售计划并完成销售目标; 4、了解竞争对手的情况,维护公司产品的市场竞争力。 任职要求: 1、统招五年内大专、本科以上毕业生。 2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。 3、心理素质好,具有抗压能力。 4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心; 5、能接受外调,工作地点广西区内各市场; 6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。2025-12-30
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储备干部(运营、产品方向)2800-5000元桂林-叠彩区 大专以上桂林牧生源连锁超市有限公司农业/渔业/林业需要深入生鲜超市门店一线全面轮岗,从收银、刀手、店长。优秀者可申请转岗至感兴趣或擅长的部门,运营部、产品部、企划部。2025-12-30
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现场生产培训生3800-5000元桂林-象山区 本科以上 应届毕业生 21-25岁桂林溢达纺织有限公司服装/纺织/皮革1.岗位定位为一线小组管理者,管理所负责的区域中各项生产相关事宜 2.按照培养计划多岗位轮岗,通过实践掌握相关生产及管理相关技能 3.完成各阶段的培养计划,成为一线小组管理者2025-12-30
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总裁办储备干部6000-11000元桂林-秀峰区-八桂大厦桂林市星达电子营销有限公司批发/零售一、培养目标: 为企业各部门培养支柱型人才,打造核心骨干团队。 二、培养模式 包含销售管理、人力资源、财务三大发展方向,资深老师一对一带教,董事长亲自关注成长。 三、岗位要求: 1、优秀本科生,硕士研究生及以上学历优先。 2、为人正直、勤奋,有较强的学习力、执行力。 3、思路清晰,具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。 4、认同星达企业文化,敬畏公司的要求。 四、极具竞争力的薪酬待遇: 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。 五、福利: 1、常规操作:五险一金 带薪年假 2、激励机制:年终奖 模拟股权分红 3、温情关怀:节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金 、定期健康体检等 。2025-12-30
阳经理 -
储备干部2000-4200元桂林-七星区-漓滨花园 高中以上 1年以上 25-50岁【工作职责】 1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力 4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验 5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监2025-12-29
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储备干部(质量管理方向)4000-10000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上 25-45岁桂林五环电器制造有限公司机械/设备/重工岗位职责: 1.参与质量问题的分析与解决,跟踪产品生产过程中发现的质量问题,制定并实施纠正和预防措施,对措施的有效性进行持续监控和评估。 2.收集、整理和分析质量数据,定期撰写质量报告,为质量改进提供数据支持和决策依据,推动公司内部产品质量的不断提升。 3.协助维护质量管理体系,确保体系文件的有效执行,参与内部审核和管理评审活动,提出改进建议并跟踪落实情况。 4.协助开展供应商质量管理,确保原材料和零部件的质量符合要求。 要求: 1、学历:大专及以上学历,管理类、电力等相关专业优先考虑。 2、技能:熟悉质量管理体系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的质量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),能够运用 Excel 进行数据统计和分析。 3、能力素质:具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新知识和技能,面对质量问题时能够冷静分析、果断处理;拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的同事有效沟通,共同推进质量工作的开展;对质量工作充满热情,具有较强的质量意识和风险意识。 4、经验:有一线城市制造业质量管理、项目管理等相关经验者优先考虑。2025-12-29
刘小姐人事专员
- 广西爱乐儿童用品有限公司
- 所在行业 电子/服装/纺织
- 成立时间 8年(2017年4月12日)
- 企业性质 有限责任
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