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桂林置业顾问招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年12月桂林置业顾问最新招聘,七星区35条灵川县27条,平均工资约为4664元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多置业顾问房产经纪人置业顾问销售代表/置业顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

金牌置业顾问

3000-10000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 房地产 房地产开发 浏览:48
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
杨芳园
经理
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 负责客户看盘、签约、后续服务; 3、 与业主建立良好的业务协作关系。 4、 具备较强的公关和洽谈能力。 任职要求: 1、年龄不限,热爱销售、形象气质佳,普通话良好,沟通能力强,具备良好的销售心态。热爱地产行业,有房地产销售经验,大盘销冠优先,美女优先; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。 底薪加提成,包午餐,缴纳社保,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定!

156 销售员

3000-5000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 18-45岁 人力资源 浏览:27
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 月休4-8天
2025-12-02
戴先生
HR
1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-15000元/月
2、岗位职责:
(1)负责整车销售服务和客户进店咨询服务
(2)负责开拓产品市场,完成公司下达的各项销售指标.
(3)负责售前业务跟进和售后客户维系.
(4)有驾照并能熟练驾驶,形象好,气质佳. 
3、任职资格:
(1)中专及以上学历
(2)管理、营销、汽车及相关专业
(3)有汽车行业销售经验

销售文员

3000元
桂林-灵川县 1人 23-38岁 大专以上 生活服务 投递:3人 浏览:354
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-01
蒋女士
总经理
岗位职责
1、通过线上、线下多渠道快速响应客户售前咨询,解答产品 / 服务相关问题,提供专业、耐心的咨询服务。
2、针对客户需求,精准匹配产品功能,协助客户了解产品优势、使用场景及解决方案。
3、需求分析与引导深度挖掘客户潜在需求,分析客户痛点,结合产品特性提供个性化推荐,推动客户转化。
4、整理客户反馈及常见问题,协助优化产品介绍话术及服务流程。
5、销售支持协助销售团队跟进高意向客户,提供产品演示、报价单制作等支持,推动销售流程。
6、定期分析客户咨询数据,总结销售趋势及市场需求,为产品优化和营销策略提供建议。
7、维护企业品牌形象,确保客户咨询体验符合服务标准,提升客户满意度与信任度。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、客户服务等相关专业优先。
2、1 年以上售前客服、销售支持或销售相关岗位经验。
3、熟练掌握销售技巧,具备较强的客户需求分析与转化能力。
4、熟练使用 CRM 系统、在线沟通软件(如企微、纷享销客、U8等)及各类办公软件(office)。
5、职业素养工作细致耐心,抗压能力强,能适应快节奏、高强度的工作环境。
6、具有团队协作精神,主动学习产品知识及行业动态,持续提升专业能力。
4、周一-周六上班时间:8.00--17.30;
约 33 个岗位

桂林置业顾问招聘(有工作餐)最新投递

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桂林置业顾问招聘工资

¥ 4664
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.5%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 11%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    89.7%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    3.8%
桂林置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占89.7%,初中占1.3%,高中占3.8%,中专占1.3%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    87.2%
  • 应届毕业生
    1.3%
  • 1-3年
    11.5%
桂林置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占87.2%,应届毕业生占1.3%,1-3年占11.5%。

桂林 置业顾问百科

...岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
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