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桂林招人事招聘

桂聘提供2025年11月桂林招人事最新招聘,七星区2条临桂区2条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多招人事招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事行政专员(实习) 校招

2000-2200元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:7人 浏览:157
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 餐饮补贴
2025-11-26
马小姐
招聘主管
岗位职责:
1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作;
2、办公用品的申购统计和管理;
3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收;
4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案,做好保密工作;
6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定;
7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调;
8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新;
9、协助组织开展企业文化活动工作;
10、工牌统计制作及发放;
11、完成领导交办的其他相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、身高160CM及以上,形象气质佳,能熟练使用办公软件;
3、工作细心、主动,沟通表达能力强,责任心强,做事有原则。
桂林-临桂区-金贸中心 5人 18-35岁 高中以上 人力资源 投递:4人 浏览:40
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
甘女士
人事经理
招聘公司网招文员/客服20人
要求:【年龄18-40岁】
性格外向
想赚钱
能使用抖音等自媒体优先
【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习,每天完成沟通20个电话量,推荐工厂薪资待遇。
【职位要求】高中,中专及以上学历
【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+
【上班时间】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地点】临桂区时代枫林,七星区

人事招聘专员

4000-6000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 200人 24-35岁 高中以上 电子 电子商务 机械制造 人力资源 投递:11人 浏览:274
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 公司团建
  • 评优奖励
2025-11-25
邓经理
人事
人事招聘专员10名,朝九晚六,行政班
工资待遇:综合工资4000-6000每月,底薪+绩效提成+补贴+奖金+全勤奖
岗位职责:
1、熟悉招聘流程,负责公司招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职手续等
2、邀约、组织、安排人员面试
3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
岗位要求:
1、有行政管理相关专业优先;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力;
4、有一定的校园和社招资源,招聘能力强优先录用。
5、强有‬烈的赚钱欲,工作主动性‬和积极性强,高‬能按时按量成完‬公司所下达指标;
6、自有‬主创新和业务展拓‬能力!
桂林-七星区-财富名城 200人 20-40岁 高中以上 人力资源 投递:4人 浏览:95
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
龙主管
主管
七星区~行政班~ 办公室人事招聘:网络招聘专员 工作内容:负责预约招聘,人事等工作。 1、20-40岁~优先女生。 高中及中专以上学历,有相关专业及经验的优先录取。
约 4 个岗位
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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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