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桂林招聘招聘(有提供住房)

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桂林-七星区 1人 生活服务 医院 投递:11人 浏览:237
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-26
行政部
• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络,及时处理客户的需求及投诉;
• 负责定期走访科室开展满意度调查,跟进科室的要求并分析问题完成持续改进;
• 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作;
• 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等;
• 负责监管收发工作效率和质量;
• 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理;
• 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务;
• 完成上级安排的其他事情。

芯飞长白班

5000-6500元
桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 100人 18-43岁 人力资源 投递:20人 浏览:758
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-12-25
刘女士
人事
1.薪资待遇:18元/小时,长白班,不用体检 月薪:5000-6500左右 2.提供住宿,4-6人间,wifi空调,包餐,单双休 3.18-43岁,男女不限 4.生产产品:光纤组装,芯片,贴标签,无经验要求

长白班坐班

4000-5500元
桂林-七星区-信息产业园 20人 18-42岁 人力资源 投递:9人 浏览:826
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-12-25
刘女士
人事
市区长白班操作工・ 临时工 短期工 寒假工 男女不限:男 18-35 岁 女 18-42 岁 工作内容:数据线包装、组装、安装、测试 工作时间:8:30-20:30 月休 4 天 薪资待遇:16 / 小时 月入 4500-6000 可预支 转正五险一金 食宿福利:提供工作餐 + 宿舍(热水 / 空调 / 洗衣机) 工作环境:空调车间 坐班
桂林-秀峰区 80人 18-47岁 人力资源 浏览:12
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-12-25
李洁
人事HR
15一小时/平乐工业区电子厂小时工(长白班) 【招聘要求】女工18-47岁,男工18~43岁,需认识26个字母,无色盲  、无明显纹身,身体健康(不体检) 【工资待遇】到手月薪3900-4500元 【伙食

长白坐班

4500-5500元
桂林-七星区-信息产业园 200人 18-42岁 人力资源 中介 投递:1人 浏览:17
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-25
李经理
经理
招聘要求】女18-42岁,男18-35岁。 【工作环境】空调房坐班,工作轻松,环境干净舒适,即学即会。可带手机。 【工作时间】8:30-20:30,上两小时休息十分钟。

七星区普工

4500-5000元
桂林-七星区 50人 50岁以下 人力资源 浏览:103
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-12-25
李洁
人事HR
,上班时间:第一个星期长白班8小时工作制8:30-17:30,第二星期起10小时工作制度长白班8:30-21:00 薪资及相关福利:18/小时,三个月后1300+计件工资;中餐4块、晚餐免费,单双休 招聘要求 …… :要视力好,手脚灵活,身体健康 2.自动化岗位男女不限18-40岁(正在招聘) 工作内容:有专人带教,操作自动化设备,上料下料,产品排版需要看显微镜 上班时间:两班倒8:30-21:00/21:00-8
桂林-七星区-信息产业园 200人 18-42岁 人力资源 投递:1人 浏览:172
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-24
申经理
人事经理
市区长白班 工作内容:测试,穿散,组装,画线件等手工活空调车间,坐班,环境舒适。 上班时间:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:30,月休4天 待遇:17/小时,包吃,每个月12号发上个月的工资,做满一个星期可预支,提供住 4500-5500,生日福利,工龄奖等福利。
桂林-七星区-信息产业园 50人 18-42岁 人力资源 浏览:19
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-24
申经理
人事经理
在生产线上,以生产电子产品、物料包装等为主,拥有基本的技能,做一些技术要求不高的岗位的人员。 工作内容 1 服从分配,依据生产计划安排生产工作 2 确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 3 随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 4 严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化
桂林-秀峰区 100人 18-45岁 人力资源 投递:2人 浏览:140
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-24
申经理
人事经理
1、服从分配,依据生产计划安排生产工作 2、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化

人事招聘专员

2600-6000元
桂林-秀峰区 2人 22-40岁 人力资源 投递:3人 浏览:55
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2025-12-24
李洁
人事HR
主要负责人事招聘的工作,负责企业用工需求招聘,工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作,对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 …… 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力,工作认真负责,有责任心 综合薪资3000到6000,底薪+绩效提成+日常奖金,有能力者可晋升
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 20-45岁 人力资源 投递:8人 浏览:647
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-24
申经理
人事经理
在生产线上,以生产电子产品、物料包装等为主,拥有基本的技能,做一些技术要求不高的岗位的人员。 工作内容 1 服从分配,依据生产计划安排生产工作 2 确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验 3 随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 4 严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化

深科技正式工

4500-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 18-45岁 企业管理 人力资源 投递:1人 浏览:52
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2025-12-24
马主管
人事经理
深科技正式工涨工资啦: 【薪资】综合底薪2200:算入加班基数(底薪八小时22天制,平时加班18.75,周末25,法定37.5) 另入职奖励1600元 招聘要求:18-45岁,男女不限 夜班津贴

熔铸工

3500-4500元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 22-45岁 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:1人 浏览:347
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-24
伍辉玲
人力资源部部长
招聘条件:45岁以下,能适应车间生产环境和倒班(三班倒 8小时一班)。 岗位职责:根据生产工艺要求以及车间生产进度安排,进行日常生产工作。

桂林市区长白班

4000-6000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 人力资源 投递:1人 浏览:159
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
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  • 加班补贴
  • 岗位晋升
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  • 接受毕业生
2025-12-24
申经理
人事经理
长星区长白班16元/H 光缆通信厂招聘需求如下(4000-5000) 1.工作地点:信息产业园/七里店新厂 招聘要求:女工18-40岁,男18-35岁 2.工作内容:光纤网线手工活,不看显微镜。
桂林-临桂区-秧塘工业园区 60人 人力资源 浏览:115
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-24
申经理
人事经理
临桂阳天特箱招聘 1.焊工男女不限(二保焊)24元/小时18-50岁 岗位工作:箱体焊接(7000-8000) 2.打磨工男工。

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桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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