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桂林招聘招聘(有加班补贴)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,七星区177条临桂区160条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

临桂区送餐员

4500-8000元
桂林-临桂区-天下桂林步行街 15人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:230
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-25
卢宣蓉
人事主管
桂林光速电子商务有限公司直招美团送餐员啦!!!
这是一个机会,不仅能成为员工,更有机会成为我们的合伙人!
桂林光速电子有限公司诚聘美团外卖送餐员,男女不限,能吃苦耐劳
要求:男女不限,自备电动车,无案底,负责区域餐食送达,服从管理
公司福利:月休4天,全勤奖,餐补,话补,环境好,弹性工作
晋升空间大:普通员工—组长—储备站长—副站长—站长—运营经理—优秀合伙人
待遇:这是一份看你对人民币有多少需求的工作!
正常跑:4000-4500元/月
努力跑:5000-6000元/月
使劲跑:6000-10000元/月
本公司象山、秀峰、七星、临桂区均设有站点。可根据住处就近选择,详情请直接来电咨询!
本招聘信息为公司直招(非中介)
要求:年龄18-45岁(可放宽至50岁)、无犯罪记录,会看导航,自备电动车(没有电动车着可以选择租车)
桂林-平乐县 3人 18-45岁 高中以上 网络 投递:1人 浏览:54
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-25
王经理
人事
一、岗位描述:
负责日常中国移动宽带装机维护工作,有服务意识,针对不同客户做好宽带装机维护等工作。
二、岗位要求:
1.年龄:18至45周岁,服从安排,责任心强,能耐心对待客户。
2.有一定的电脑网络相关经验者优先。
3.高中以上学历
装维工程师,招聘地点:平乐县城及乡镇
桂林-灌阳县 2人 18-45岁 高中以上 网络 浏览:43
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
王经理
人事
一、岗位描述:
负责日常中国移动宽带装机维护工作,有服务意识,针对不同客户做好宽带装机维护等工作。
二、岗位要求:
1.年龄:18至45周岁,服从安排,责任心强,能耐心对待客户。
2.有一定的电脑网络相关经验者优先。
装维工程师和装维突击队员,招聘地点:灌阳县水车镇,工资5000+

人力资源总监

8000-12000元
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 10年以上 35-45岁 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 浏览:57
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-25
廖女士
人事
岗位内容: 1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系; 2、统筹管理部门工作,完成招聘需求; 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况
桂林-七星区-铁山工业园 6人 人力资源 投递:6人 浏览:1033
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-25
杨经理
人事经理
桂林君泰福电气 招聘:18-40岁 仓库送货员20/小时,要求会开叉车,行吊,看图纸,白班 喷粉技术工23/小时 仓库主管4K-6K,要求会开叉车、行吊、看图纸,长白班!
桂林-七星区-信息产业园 50人 18-42岁 人力资源 投递:1人 浏览:64
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
杨经理
人事经理
(白班16元/小时) (夜班17元/小时) 面试时间:上午十点 (不看显微镜,做满一周可预支500) 七星区光电器件招聘短期工&长期工 两班倒(要求能接受夜班),半个月倒一次班 (白班16元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 人力资源 浏览:206
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-25
杨经理
人事经理
领益制造oppo手机厂招聘 临时工,两班倒年龄要求:16-45岁男女不限 薪资待遇:16/小时包住,可预支 不用体检,入职简单 可带手机上班,方便联系 工作内容:手机外壳摆放,零部件组装

快递兼职日结

3700-5000元
桂林-七星区-桂林高新万达广场 20人 人力资源 投递:27人 浏览:1254
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-25
杨经理
人事经理
-50 女:18-45 白班:8:30-13:00 16:30-21:30 14/小时,包两餐 晚班:21:30-7:00 14/小时,包一餐 临桂物流园 桂林邮政快递大量招聘小时工
桂林-秀峰区 10人 人力资源 投递:8人 浏览:234
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-25
杨经理
人事经理
秀峰工厂新产线招聘长白班 【人员要求】男女不限,18-40岁 【工资待遇】计时工资,节假日福利,月综合工资4000~5000一个月, 包工作餐 免费 【工作内容】生产,配料员,锅炉工,操作工,脱膜工
桂林-阳朔县 10人 高中以上 网络 浏览:48
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-25
王经理
人事
招聘要求: 1.年龄18—45周岁 2.初中及以上学历,专业不限 3.工作积极性高,有责任心,上进心 4.具备良好沟通能力和团队协作精神 工作地点:阳朔县城及乡镇
桂林-平乐县 3人 18-45岁 高中以上 网络 浏览:54
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-25
王经理
人事
招聘要求: 1.年龄18—45周岁 2.高中及以上学历,专业不限 3.工作积极性高,有责任心,上进心 4.具备良好沟通能力和团队协作精神 工作地点:平乐县城及乡镇

药厂操作工

4500-5500元
桂林-永福县-苏桥镇 50人 18-45岁 人力资源 投递:5人 浏览:262
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-24
韦主管
人事
【苏桥新化工车间操作工招聘 | 5200+】 【岗位】:化药车间操作工 【招聘要求】 ✅ 18-45岁,身体健康,高中/中专学历 ✅ 经验要求:有化工/制药经验优先,优秀新人也可 ✅ 职业要求:守规矩、

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-叠彩区 1人 2年以上 大专以上 门窗 投递:10人 浏览:355
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
张总
总经理
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 人力资源 中介 浏览:112
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
周主管
招聘
工作内容:主要负责包装 组装和加工产品,管理人性化,福利待遇好,因订单充足,现需要大量招聘普工,临时工,长期工,实习生.
桂林-临桂区 50人 18-46岁 人力资源 浏览:46
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-11-24
刘女士
人事
纯工价20元/时,纯工价20元/时 桂林临桂深科技 纯工价20元/时,满七天可以预支500元生活费 临时工,过年前可离职!离职结清工资! (5000-6000元/月)推荐有奖 男女不限16-45岁,实习生,学生工都可以安排 1、小时工:20/小时,两班倒,包住,综合月薪5000-6000 2、主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位,厂区环境好

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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