1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有岗位晋升）
桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘，临桂区186条七星区167条，平均工资约为3867元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多招聘招聘岗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事专员
4000-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-14
伍女士人事专员工作地点：临桂区宝山工业园（无法接受的请勿扰）
一、岗位职责（负责分公司）：
1、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作；
2、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求；
3、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作；
二、岗位要求：
1.全日制本科学历以上，人力资源、工商管理类相关专业；
2.两年以上人事、行政工作经验，有制造业行业经验优先考虑；
3.熟悉国家劳动法律法规，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件；
4.具备良好的语言表达及沟通协调能力，有较好的逻辑思维能力及执行力。
三、福利待遇：
1、五险一金；
2、上班时间：8点半-12点，13点半-17点半，单休。提供食宿；
3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等。 -
2025-11-14
陈云祥人事经理一、岗位职责：
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。 -
人事行政
3000-5000元
2025-11-14
王主管主管1、负责公司日常办公室管理，人事行政事务后勤、人力招聘、薪酬福利、劳动关系等模块。
2、协助公司领导拟定工作计划、管理规章；处理公司各项行政工作、各类会议。
3、负责公司车辆管理，车险购买、日常报销、车辆日常管理。
4、负责员工食堂管理。
5、负责组织开展公司企业文化工作。 -
人事专员
3000元
2025-11-14
曾女士人事工作时间：9：00—18:00 岗位职责： 1、维护各招聘网站职位信息，发布招聘岗位； 2、根据用人部门招聘需求，制定招聘计划； 3、负责筛选简历，邀约候选人，候选人面试，候选人录用跟进等工作； …… 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人员储备； 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资：2500+300全勤 -
酒店前厅部经理
7000-9000元
2025-11-13
关小姐人事专员1.部门运营与管理（制定标准操作程序SOP ；处理日常运营中突发的客诉） 2.团队建设与人力资源管理（前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励；关注员工动态，并及时做好思想工作，降低员工流失率） 3. -
164 新能源工种
4000-8000元
2025-11-13
戴先生HR以上岗位均餐补300/月（超过可先吃后扣） 住宿免费，超出免费用电量平摊(冬天200度，夏天300度)，工作稳定，食宿都在厂区， 打磨工，焊工，喷漆工都需要现场测试 注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘 -
非流水线独立岗位组装工
4200-8000元
2025-11-13
申经理人事经理临桂阳天特箱招聘 1.焊工男女不限（二保焊）24元/小时18-50岁 岗位工作：箱体焊接（7000-8000） 2.打磨工男工。 -
泰睿小时工
5000-7000元
2025-11-13
戴先生HR宿舍有空调热水，电费平摊 【车间环境】坐班，空调车间，车间干净整洁，不用穿无尘服 【上班时间】08:30-20:30，两班倒，一个月倒班一次，月休2-4天 注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘 -
轻松岗位可预支200一天
4500-5500元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-13
龙主管主管【招聘要求】18-45岁，男女不限，需认识26个英文字母，无色盲 ，无案底 、无明显纹身，身体健康（不体检） 【工资待遇】小时工：16-18元 综合月薪4000-5500元 【伙食】厂区食堂，有饭卡 -
领益+坐班+坐班/可带手机
4500-5500元
2025-11-13
龙主管主管【招聘要求】18-45岁，男女不限，需认识26个英文字母，无色盲 ，无案底 、无明显纹身，身体健康（不体检） 【工资待遇】小时工：16-18元 综合月薪4000-5500元 【伙食】厂区食堂，有饭卡 -
七星区汽配厂招临时工免体检人走帐清
5000-5500元
2025-11-13
蒋主管人事市区工厂招聘需求 年龄：18-45岁，接受后期倒班，手脚灵活。 薪资待遇:14元/小时 -
长白班工厂
4500-5500元
2025-11-13
蒋主管人事制作加热坐垫等手工活 【薪资待遇】：16元/小时，夜班补贴25元/晚，午餐不包吃，加班统一订晚餐，夜班安排夜宵(免费) 【工作时间】：长白班8:30 - 20:30，夜班20:30-8:30，月休四天 【招聘要求 -
组装工+国企+高工价200一天+人走账清
4500-6000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
2025-11-13
龙主管主管正式工：综合底薪2200+180餐补+加班费+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000 月综合工资4500~6000元/月 购买五险一金 招聘年龄20-45岁，男女不限 -
平乐长白班包吃包住
4000-5000元
2025-11-13
蒋主管人事【班次】宝妈班（8小时）18-40岁 【岗位】随机分配，电子产品，配件组装，可以带手机，空调坐班 【工价】白班：15元/时，从第四个月开始16元/小时 夜班：18元/时，从第四个月开始19元/小时 【招聘要求 -
营业员
3000-6000元
2025-11-13
许经理人事经理中国联通城北区分公司招聘，待遇福利丰厚，家门口上班，家庭工作两头顾！欢迎加入世界500强央企！
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桂林招聘招聘（有岗位晋升）最新投递
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贺小姐投递了 桂林欣晟睿网络科技有限责任公司 的 人事专员 职位2025-11-16 -
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桂林招聘招聘工资
￥
3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中专9.3%
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大专22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中专占9.3%，大专占22.2%，本科占7.4%。
经验要求分析
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不限经验70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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一般项目：企业管理咨询；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业形象策划；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；劳务服务（不含劳务派遣）；市场营销策划；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源
