桂林运营推广人员招聘

桂聘提供2025年12月桂林运营推广人员最新招聘，七星区2条秀峰区1条，平均工资约为4567元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多运营推广人员运营推广人员优化招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

企划岗（新媒体推广方向）

4500-5500元

桂林东西巷商业管理有限公司

桂林-秀峰区-靖江王城 1人 3年以上本科以上房地产民营高潜公司环境优美优质企业投递:4人浏览:158

五险
周末双休
节日礼物

2025-12-04

胡女士

岗位职责：
1.负责各类SP（销售促销）活动（如周年庆、节假日促销、主题市集等）和PR（公共关系）活动（如艺术展览、公益项目等）的接洽与全程执行。
2.负责东西巷街区的官方新媒体平台（主要是微信公众号、视频号、抖音、小红书）的日常运营，内容策划与粉丝互动。
3.策划并执行线上引流活动，为线下门店导流。
4.维护本地媒体，拓展异业合作渠道，扩大活动宣传声量。
5负责街区内外美陈布置、活动氛围营造的方案提报与落地监督。
6对接制作公司，完成活动所需的线上线下宣传物料（海报、横幅、H5、视频等）的设计与制作跟进。
任职资格要求：
1.统招本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先。具备1-3年商业地产、大型零售业或广告公司的活动策划/营销推广经验者优先。
2.具备独立撰写企划案的能力，逻辑清晰，方案细节周全。熟悉无人机等相关软硬件操作并具备较强的线下活动落地执行能力。
3.具备良好的审美，能使用基础办公软件（PPT/Word/Excel）撰写方案和报告，能高效地与设计人员沟通。
4.商业地产企划工作节奏快、强度大，节假日活动多、任务重，需要极强的抗压能力和责任心，能接受加班和高强度工作。

连锁酒店区域经理

6000-12000元

广西吉米网络信息技术有限责任公司

桂林-七星区-施家园 1人 5年以上 27-45岁大专以上网络民营创业公司环境优美投递:2人浏览:65

五险
岗位晋升
年终奖
节日礼物
接受毕业生

2025-12-03

张居华

人事专员

岗位职责：
1. 全面负责区域内多家电竞酒店的运营管理工作，制定并落实经营策略，确保达成各项业绩指标。
2. 监督并优化酒店日常服务流程，从入住登记到客房服务，严格把控每一个细节，提升客户满意度与品牌口碑。
3. 统筹人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造高效、专业的酒店服务团队。
4. 负责酒店成本控制，合理规划物资采购、能耗管理等，实现区域内酒店的盈利增长。
5. 分析市场动态与行业趋势，结合区域特色，提出针对性的营销推广方案，提升酒店市场竞争力。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上酒店管理工作经验，有在如家、七天、东呈等知名酒店管理公司任职经历者优先。
3. 能力要求：具备较强的学习能力，能快速掌握电竞酒店行业知识与运营模式；做事踏实，注重细节，具备出色的问题解决能力；拥有优秀的培训能力，可开展酒店专业知识、服务技能等方面的培训。
4. 个人素质：责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力，能承受工作压力，适应区域内出差。
期待热爱酒店行业、充满激情的你加入，携手共创辉煌！
岗位福利：
丰厚绩效奖金、年终奖励，广阔晋升空间

店长（连锁品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花桥荣记控股有限公司

桂林-七星区 1人 1年以上大专以上餐饮食品投递:1人浏览:90

五险
岗位晋升
项目提成
培训提升

2025-12-01

兰女士

人资经理

岗位职责：
1、全面管理：负责店面的全面管理工作，包括人员管理、日常运营、财务收支等，确保店面正常运作。
2、业绩目标：带领团队完成店面的年度、月度业绩目标，保证门店日常运营的正常运转，并及时解决运营过程中出现的问题。
3、服务质量与卫生标准：执行和优化门店服务、卫生标准，提升店内服务标准。
4、人员管理：负责门店人员的招聘、培训，并培养合格的门店管理人员。
5、出勤与休假管理：负责全店的出勤管理和休假管理。
6、客户满意度：及时处理客诉，保证顾客满意度，关注网络评价，对不足之处进行整改和优化。
7、成本控制：做好门店成本管控，包括水、电、气使用管理，费用支出管理。
8、食品安全：负责门店食品安全相关问题。
9、市场动态：了解周边市场动态，特别是同品类餐饮行业变化情况，及时向上级反馈和沟通。
10、信息传达与执行：对公司、上级传达的信息或要求，高效组织落实执行。
11、会议组织：组织门店各项会议，及时传达公司或上级的各项信息。
12、营销活动：全面配合公司做好品牌的营销活动和推广。
13、外围关系协调：处理与外部相关部门的事宜，保持良好沟通。
14、员工培训与发展：负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量。
15、财务管理：负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费。
16、安全与卫生：抓好卫生工作和安全工作，组织个人、环境、操作等方面的评比，贯彻执行食品卫生制度。
17、应急处理：掌握门店各种设备维护保养知识，有一定的应急处理能力。
岗位要求：
1、男女不限，年龄27-40岁，大专及以上学历；
2、普通话标准，有亲和力，擅长沟通；
3、一年以上10人以上团队管理经验。

约 3 个岗位